元Googleの採用担当者は、コンピテンシーの評価が採用プロセスの鍵であるとPlatoBlockchain Data Intelligenceは述べています。垂直検索。あい。

適性を評価することは採用プロセスの鍵である、と元 Google の採用担当者は言う

フロリダ州オーランド — 候補者の能力を評価することは、採用プロセスの鍵であり、金融​​機関が人員削減と戦うために取らなければならないステップであると、Google のエグゼクティブ リクルーティングの元ディレクターである Ginny Clarke 氏は、第 61 回年次 Equipment の基調講演で述べました。月曜日にフロリダ州オーランドで開催されたリースおよび金融協会 (ELFA) 大会。 クラークはコンピテンシーを「[…]

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