FINRA CEOは、代理店がデジタル資産への注目を高めるにつれて解雇された暗号通貨の従業員を歓迎します

プラトン再発行

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金融業界規制当局（FINRA） CEOのロバートクックは、暗号通貨を理解して監視するための暗号市場へのエージェンシーの方向性について話し、最近暗号会社から解雇された人々はFINRAに参加することを歓迎していると述べました、ロイター通信社 14月XNUMX日を報告した。

FINRAは、登録ブローカーの完全性を保護するための規則を施行するための自主規制機関として機能している民間企業です。同社にはすでに、デジタル資産の証券や暗号資産へのアクセスを提供するクライアントがいます。

米国政府は最近暗号規制に傾倒しているので、クック氏はFINRAがまもなく重要な役割を果たすだろうと述べました。そのため、代理店はデジタル資産の検証方法を開発し、さまざまなブロックチェーンでクロスマーケット監視を行う可能性を検討しています。

クック氏は、FINRAを暗号通貨の領域のさらに下に移動するために、代理店は暗号通貨の知識が豊富な個人を採用すると述べました。

彼は言った：

「私たちはそれを行うためのリソースを確保するために関与し、準備する必要があります。そのため、暗号プラットフォームから解雇され、FINRAで働きたいと思っている人は誰でも私に電話してください。」

発砲まくる

これまでに、XNUMXつの暗号会社が彼らのスタッフの一部を縮小して解雇することを選択しました。現在の市況を乗り切るために、すべてがそうしました。

双子座最初の会社でした発表の 10年2月2022日に人員をXNUMX％削減しました。 Coinbase XNUMX日後、ジェミニに続いて新入社員を解雇しました。

BlockFi, Crypto.com, ロビンフッド, Bitso, Bitmex 数日以内に同様の決定を発表しました。 Crypto.comはスタッフの約5％を解雇しましたが、BlockFiとBitmexはそれぞれ最大20％と25％を解雇しました。

暗号コミュニティはレイオフに反応し、発砲が最後の選択であるべきだと言います。 Twitterユーザーは、スタッフを解雇することを選択した各企業の取締役会メンバーの増加率を投稿し、人員削減ではなく減少率を削減する必要があると述べました。

これらの企業の取締役会は人員削減ではなく給与削減をすべきだ

-クリプトコム：3.5％
-ロビンフッド：6％
-Bitso：7％
-コインベース：9-12％
-Blockfi：15％
-Bitmex：15-19％

すべての取締役会メンバー間でのパーセンテージの配分、または s

— タックンクリプト (@TucknCrypto) 2022 年 6 月 14 日