私たちは皆、上昇するインフレ、潜在的な景気後退、政治的不確実性、パンデミック後の疲労など、多くのことに対処してきました。
「The Great Resignation」と熱い労働市場を利用して、有利な新しい役割を手に入れる人もいれば、他のことに注意を向け、意図せずにキャリアのわだち掘れに終わった人もいます。
変更するには遅すぎますか？ 絶対違う。 自分のスキルについて心配している場合や、成長の機会が失われていることを心配している場合は、75 人ではありませんのでご安心ください。 実際、Prudential による最近の調査では、同じポジションにいる労働者の 80% が自分のスキル セットに不安を感じており、XNUMX% が昇進の機会を逃したことを懸念していることがわかりました。
あなたは何ができますか？ 新規採用者は、忠実な従業員よりも高い昇給の恩恵を受け続けているため、選択肢は XNUMX つあります。 キャリア監査を実施し、その轍から抜け出し、新しい役割を獲得してください。 または、そのキャリア監査に続いて、あなたの市場価値を見つけ、新たな自信を使用して、現在の仕事で多額の昇給を交渉することができます.
ここでは、試してみる XNUMX つの戦術を紹介します。
1.時間を見つける
多くのことが起こっています。 みんなのために。 したがって、キャリアのわだち掘れに対処する前に、それを見抜く時間があることを確認してください。 キャリアに集中し、それを前進させるには時間がかかり、多くの集中力を必要とします。 今、その余裕はありますか？ 「すべてを手に入れることができる」という考え方は、すべての人に損害を与えてきました。
そう、あなた できる すべてを持っていますが、同時にではありません。 考慮すべき個人的または家族のコミットメントがある場合は、自問してみてください。 答えが「いいえ」の場合は、仕事を続けて、その時が来るまで待ちます。
すべてのセクターにわたる中級レベルと上級レベルの両方の仕事について、 FintechFutures求人掲示板 あなたの最善の前進です。
2. 情熱を見つける
あなたは自分の仕事が好きですか？ あなたは自分の職業を愛していますか？ 大好きな業界で働いていても、おそらく現在の仕事にやる気を失っている場合は、最初の段階に戻って、最初にあなたの情熱をかき立てた業界が何であったかを再発見する時が来ました。
たぶん、あなたの現在の役割は、あなたが好きな仕事の側面をすることからあなたを遠ざけているかもしれません. それが仕事であろうとあなたの態度であろうと、小麦をもみ殻から分離し、あなたがしていることを愛する方法を再発見する必要があります. 嫌いな役割の側面を委任することによる場合もあれば、好きなことをもっとできる別の役割に完全に移行する場合もあります。
3. インスピレーションを見つける
専門的に言えば、誰の人生を望んでいますか? あなたの専門家ネットワークを調べて、あなたと同じレベル以上のキャリアと日常生活に興味のある人を見つけてください。 彼らは何をしていて、あなたに欠けているスキルや属性は何ですか? 今いる場所となりたい場所の間の道筋が見えますか? この人にインスピレーションを与える理由を明確にしてください。 厳密にプロフェッショナルであり続け、個人的な側面が入り込まないようにしてください。
4.スキルを見つける
適切なスキルを持っているのに、それを活用していませんか? または、埋める必要のあるスキルのギャップを特定できますか? 前者の場合は、追加のプロジェクトにボランティアで参加するか、披露したい能力を強調できる新しいプログラムを提案してください。
後者の場合は、スキルアップに役立つリソースを見つけてください。 関連するコースやウェビナーをオンラインで検索するか、組織内で進歩したい場合は、マネージャーにトレーニングと開発プログラムの開発について協力してもらいます。
5. 自分の価値を見つける
自分の市場価値を知っていますか？ 今、あなたの現在の経験とスキルで、ある役割に応募した場合、どのくらいの収入が期待できますか? あなたの現在の雇用主があなたの価値にプラスの影響を与えるために、スキルアップとより多くの勝利を確保することを考えてください。 市場とその中での自分の位置を理解することは、次のステップを特定するのに役立ちます。
6. モチベーションを見つける
あなたは自分が何を望んでいるかを知っており、それを得るために何をしなければならないかを知っています。 あとは、実際に…手に入れるための動機を見つける必要があります。 Harvard Business Review は、習慣を変えることがモチベーションを高める最善の方法であることを示唆しています。 同様に、アインシュタインは、「狂気とは、同じことを何度も繰り返し、異なる結果を期待することである」と言って頭に釘を打ちました。
あなたの現在の仕事の習慣があなたをこのわだち掘れに導いたなら、それを変えてください。 XNUMX つの習慣を修正すると、もう XNUMX つの習慣に影響を与えます。ワークアウトの時間を変更する、食堂で新しい人と話す、通勤中に別のポッドキャストを聞くなどの小さな変更でさえ、仕事の XNUMX 日を変えるのに役立ちます。
新しい考え方に触れることで、想像力が刺激され、モチベーションが高まります。 やってみなよ。
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