FinTech Futures Jobs: 今こそ昇給を求める時ですか?

インフレが着実に上昇し、いくつかのフィンテック企業がレイオフを発表し、フィンテックで働く人々が近年他の業界に比べて高い賃金を享受しているという認識が継続していることから、上司に尋ねるのは今が間違った時期であるかのように思えるかもしれません。昇給。

しかし実際には、業界の調査と、The Great Resignation によってここ数年で最も労働市場が逼迫しているという採用部門からのニュースは、雇用主にアプローチして自分の価値を再交渉するのに今が最適な時期である可能性があることを示しています。

しかし、最初に、部屋の中の象について話しましょう - 従業員を見たKlarnaの最近のレイオフ。 10%削減. もしこれがフィンテックのユニコーン、そして強力で好ましい労働文化を持っていると長い間考えられてきた企業に起こりうるとしたら、フィンテックの誰もが長期的に落ち着いて現在のパッケージに満足すべきではないでしょうか? はい、いいえ。

また、Meta や Uber などの他のテクノロジー企業が採用枠を引き下げたことも注目に値します。

しかし、専門家は、過去XNUMX年間で質の高い人材を採用するための費用が大幅に増加したため、企業はよりスリムになっていると考えています。

給与分割

実際、調査によると、多くの企業が給与の最大 4% を脇に置いて、新規採用者間で分割し、現在のスタッフを維持することを目的とした昇給に取り組んでいます。 新規採用者が会社を移転する際に 10 ～ 20% の昇給を要求できるという事実と相まって、現在の雇用主があなたの専門知識と暗黙知を金銭的な手段で確保したいと考えていることは明らかです。

フィンテック業界の採用および人材獲得に携わる人々は、昇給のケースを提示する際に、金銭的利益とソフト ベネフィットを組み合わせて提示することを提案しています。 昇給の根拠は、業績、それが会社にどのように直接利益をもたらしたか、および他の場所に行くことを決定した場合の市場価値に基づいてください。 よりソフトな福利厚生には、追加の休日、柔軟な勤務時間、またはハイブリッド勤務が含まれ、経済的な会話を緩衝するために含めることができます。

これは、あなたの要求が拒否された場合に、新しい雇用主とパッケージを交渉するために使用できる戦略でもあります. では、なぜあなたの価値を認めようとしない会社を支援し続けるのでしょうか? 以下に XNUMX つのオープンな役割があり、さらに多くの役割が見つかります。 フィンテック先物求人掲示板.

クライアント クオンツ デベロッパー、ブルームバーグ

役割： 　 クライアント クオンツ デベロッパー ソリューション エンジニアリング チームの一員として、 ブルームバーグ 新しい Python Quant 開発プラットフォームを使用して定量的投資戦略と研究を実装する方法についてクライアントを支援します。

責任： この役割には、最初の売り込みから見込み顧客、要件の収集、プロトタイピング、実装、展開、採用まで、ライフサイクル全体の開発が含まれます。 これは、リソースと戦略的なクライアント向けコンテンツの作成に追加されます。

要件： Python での高度なコーディング スキル、金融市場でのフロント オフィスでの実務経験、R や VBA などの他のプログラミング言語の知識が必要です。

申し込み クライアント クオンツ デベロッパー 役割またはでより多くの仕事を発見 ブルームバーグ.

シニア プロダクト オーナー、Hazy

役割： 合成データに対する情熱と理解がありますか? そうして シニアプロダクトオーナー での役割 もや あなたのためです。 役割自体は、ソリューションを作成して提供する前に、顧客のニーズが業界のトレンドによってどのように影響を受けているかを理解し始め、顧客と対話することになります。

責任： プロダクト アンバサダーおよび社内外の最初の連絡窓口として、プロダクトに関する知識を共有し、質問に答えていただきます。 この役割では、Hazy を次のレベルに押し上げ、調整と実行に向けてチームと機能横断的な利害関係者に影響を与えることができる必要があります。

要件： この役割には、技術製品チームでの XNUMX 年以上の経験と、アジャイル ソフトウェア開発による最先端の ML/ETL 開発の理解が必要です。

申し込み シニアプロダクトオーナー 役割を果たしたり、他の機会を探索したりします もや.

シニア プロダクト マネージャー、ゼネラリスト、Monzo

役割： 　 シニアプロダクトマネージャー Monzo の顧客の生活に明白なプラスの影響を与える製品の構築と改善を支援します。

責任： あなたとあなたのチームは、大きくて野心的な目標を設定し、その達成方法を自由に決めることができます。 Monzo のユーザーに対する深い理解を深め、お金に対する不安を軽減し、財政をよりコントロールできるようにするための戦略を構築します。

要件： データドリブンで、メトリクスに情熱を持ち、自分の仕事がどのように遂行されているかについて知的に正直であり、それを継続的に改善する意欲を持っている必要があります。 さらに、急速に成長している会社で世界クラスの製品を出荷したことがあります。

申し込み シニアプロダクトマネージャー 役割を果たしたり、他の利用可能なポジションを探索したりします モンゾ.

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