近年のフィンテックの興味深い発展の XNUMX つは、多くのイノベーターが職場を活用して、ファイナンシャル ウェルネス、教育、インクルージョンを従業員に実現しようとしてきたことです。 本日のコラムでは、フィンテック イノベーションのメリットをユーザーの居住場所だけでなく、働く場所にももたらしている XNUMX つのフィンテック企業 (すべてフィノベイトの卒業生) を紹介します。
デジタルアライン | | カリフォルニア州フリーモント | フィノベートスプリング2019
デジタル トランスフォーメーション コンサルティング サービス会社の Digital Align は、 アラインマネー XNUMX 年前の FinovateSpring でのソリューション。 このオファリングは、雇用主が従業員に提供する世界初のデジタル バンキング アズ ア ベネフィット プラットフォームであり、企業が人材を引き付けて維持するのに役立ちます。 AlignMoney により、従業員は貯蓄、小切手、クレジット カードから住宅ローン、保険、投資に至るまで、さまざまな銀行商品やサービスを簡単に確保できます。
アイコン節約プラン | | カリフォルニア州サンフランシスコ | フィノベイト2021年秋
Icon Savings Plan は、2020 年の完全デジタル フィンテック カンファレンスの一環として Finovate のデビューを果たし、401 年後にニューヨークで開催された FinovateFall で Finovate のステージに戻りました。 同社のイノベーションは、2(k) の複雑さと断片化を、W1099 と XNUMX の両方の従業員向けの低コストでパーソナライズされた貯蓄および投資計画に置き換えるポータブル退職プランです。 また、従業員が雇用主を退職しても、Icon Saving Plan は、サービスの変更や、アカウントをロールオーバーする手間や潜在的な費用なしで利用できます。
財務を維持する | | ジョージア州アトランタ | フィノベートスプリング2022
フィノベイトの最新のミョウバンの中で、Keep Financial は今年初めにフィノベイト スプリングでフィノベイトのデビューを果たしました。 ジョージア州アトランタに本社を置き、2022 年 0 月に設立された同社は、従業員と雇用主の間の利益を調整しながら、企業が雇用と保持の課題を解決するのに役立つキャッシュ ベスティング プランでベスト オブ ショーを受賞しました。 通常のボーナス以上に、Keep Financial のキャッシュ ベスティング プランは時間の経過とともに権利が確定するため、従業員は会社への継続的な貢献に対して報酬を得ることができます。 このプランは、従業員がいつでも、いくらでも借りることができる無利子ローンのように機能します。 借りた資金は、従業員が会社で働き続けている間、各権利確定マイルストーンで返済されます。
給与 | | ロンドン、イギリス | フィノベイト2019年秋
フィンテックが銀行に対し、顧客との関係を活用して新しくより優れた金融商品やサービスを提供するよう促したのと同じように、SalaryFits は従業員と雇用主の関係を活用して、より優れた、より公正な金融ソリューションを提供しようとしています。 ロンドンを拠点とするこの会社は、金融機関からの商品提供を企業の給与計算に結び付けます。 これにより、企業は従業員の経済的幸福に貢献することができ、プロバイダーは潜在的な顧客のより広い市場に到達する方法を得ることができます。 SalaryFit のクラウドベースのプラットフォームを介して、100 を超える金融機関の金融ソリューションを利用できます。
SecureSave | | ワシントン州カークランド | フィノベートスプリング2021
XNUMX 年前、ワシントン州カークランドに本拠を置く SecureSave は、FinovateSpring で初めて Finovate のステージに立ち、従業員が緊急貯蓄口座を作成して維持するのに役立つ新しいタイプの職場貯蓄プログラムを提供しています。 SecureSave は従業員に無料の緊急貯蓄アプリを提供し、給与天引きによって緊急資金の貯蓄プロセスを簡単かつ自動化します。 同社は、雇用主、福利厚生会社、金融サービス プロバイダーと提携して、総合的な金融ウェルネス プログラムの一部として緊急貯蓄を行っています。
