COVID-19のパンデミックは、職場に革命を引き起こしました。 多くの企業が恒久的に リモートワーキング、および分散型作業モデルによって提示される機会をつかむ。 企業にとって、これはコストのフットプリントが小さく、よりグローバルな人材プールを利用できることを意味します。
労働者にとって、パンデミックは、デジタル遊牧民への動き、サイドハッスルの台頭、仮想経済の急速な成長などの既存の傾向を加速させました。 規制の緩和に伴い、労働者がこの新しい働き方に適応することを拒否する雇用主を放棄するにつれて、大量の圧力が爆発的に高まりました。これは、大量退職と呼ばれています。 A 四半期 2021年に雇用主の変更を検討した世界の労働力のうち、過小評価されたスタッフの流出が吹き替えられました。 大辞任.
これらの不満のある労働者は柔軟性を要求しています。 世界の従業員の半数以上（54％）が、どこで、いつ働くかについて何らかの形の柔軟性が与えられない場合、COVID-19後のパンデミックで仕事を辞めることを検討するでしょう。 EY 2021 年従業員の仕事の再考に関する調査.
「人々の仕事に対する考え方は世界的に大きく変化しています」と、暗号通貨の給与プラットフォームであるRequestFinanceのコンテンツリーダーであるIvanHong氏はDecryptに語った。 「リモートで作業している多くの人々は、自由に仕事ができるようになったため、複数の仕事もしています。」 2021年XNUMX月の調査 ResumeBuilder.com アメリカのリモートワーカーのXNUMX分のXNUMXが複数の仕事をしていることがわかりました。
このますます柔軟でグローバルな労働力は依然として支払われる必要があります。つまり、雇用主は信頼性が高く、国境を越え、相互に説明責任のある支払いシステムを必要とします。 そして、仮想経済の出現に伴い、ますます多くの労働者が、これらの決済システムが活況を呈している暗号圏と統合することを期待しています。
「分散型の労働力には、当然、より機敏でボーダレスな支払い方法が必要です。」
エステラシャードロー
「分散型の労働力には、当然、より機敏でボーダレスな支払い方法が必要です」と、トレンドインテリジェンス企業StylusのConsumer Attitudes＆TechnologyのシニアエディターであるEstellaShardlow氏はDecryptに語りました。 「これは、費用がかかり、時間がかかる従来の仲介業者を迂回するだけでなく、管轄区域全体でさまざまな課税構造、保険、および給付に対処することでもあります。」
リクエストによる暗号
入力します ファイナンスをリクエストする。 シンガポールとフランスに拠点を置くチームメンバーを擁するリモートファースト企業であるこのスタートアップは、請求から給与まで、さまざまな種類のビジネストランザクションにわたって、暗号を使用して財務業務と会計を管理する企業のワンストップショップになりつつあります。 。
企業が暗号資産を扱うときに抱える主な問題のXNUMXつは、行われた取引の会計処理の難しさです。 絶えず変動する価格とガス料金に加えて、簡単に識別できる相手がいない、付随する書類の欠如を伴う一連のXNUMX進ウォレットアドレスは、暗号通貨の会計を管理上の悪夢にします。
そこで、Request Financeのプラットフォームが登場し、 サンドボックスのような暗号通貨ネイティブ企業 暗号通貨で請求書や給与明細を簡単に作成、送信、支払いできます。
プロトコルのブロックチェーン上に構築されているため、ユーザーはデータを完全に制御できます。また、このテクノロジーにより、給与の根本的な透明性が可能になり、すべての着信、発信、および未処理のトランザクションが不変の元帳に記録されます。 これに加えて、Request Financeは、XeroやQuickbooksなどの既存のエンタープライズアカウンティングツールを使用して、プラットフォーム上の暗号トランザクションを自動的に同期することもできます。
リクエストにより、企業は暗号通貨を使用して、グローバルな国境を越えて法定通貨で支払いを行う非効率性と費用を回避できます。これは、分散型ワーカーの新しい波にアピールする動きです。
ユーザーは、支払いが選択した暗号通貨で決済される間に、請求する通貨を選択します（通常は法定通貨）。 サービスも手頃な価格です。 クライアントは0.1％の取引手数料を支払い、合計2ドルを上限とします。 会社によると 2021年XNUMX月の月報、USDCやDAIのようなステーブルコインが最も一般的に使用されている通貨であり、その年だけで支払われた約24.2億18.6万ドルの請求書のそれぞれ170％とXNUMX％を占めています。
その最初の製品であるRequestInvoicingには、間もなく次のような一連の新機能が加わります。 経費, 給与 & 会計 ツール—これらはすべて現在ベータテスト中であり、来年中にユーザーが徐々に利用できるようになる可能性があります。
適応型決済プラットフォームの作成
2021年1,000月の時点で、RequestにはXNUMXを超える企業と分散型自律組織があります（DAO）その支払い機能を使用します。 「1,000に到達することは、私たちが人々が望むものを構築していることの証拠です。 私たちは、Web3およびメタバース業界の主要なプレーヤーと協力できることを誇りに思っており、50,000年以内に3人のWeb2ビルダーおよびクリエーターに到達することを目指しています」とRequestの共同創設者であるChristopheLassuytは述べています。
Request Financeの魅力は、その有用性だけでなく、暗号通貨での支払いと会計の管理を検討しているさまざまな企業にわたる適応性にもあります。 「ハッカソンから、リモートチームの給与管理、 NFT マーケットプレイスでは、すべてのユーザーがプラットフォームの独自のユースケースを見つけます」とHong氏は説明しました。
メーカーDAO プロトコルのブロックチェーンに記録されているように、RequestFinanceを使用して支払いの進行状況を追跡するそのようなメンバーのXNUMXつです。 MakerDAOのAmyJungは、次のように述べています。 「それに加えて、電子メールの更新により、請求書が自動的にフォローアップされるようになり、時間の節約になります。」
「リクエストを使用すると、さまざまなトークンで暗号化の支払いを管理するための、より簡単でエラーが発生しにくい方法です」と、 スイスブロックチェーンハッカソン、イベントの2021年版の暗号賞を配布するためにリクエストを使用しました。
リクエストでサポートされる支払いオプションが拡大し続けるにつれて（ユーザーは40以上のトランザクションを処理できます） 安定したコイン と暗号通貨、そして10以上のブロックチェーンと法定通貨）、金融の柔軟性の約束はさらに多くのメンバーを引き付けることは確実です。
「暗号通貨の支払いに対する需要は、急速に成長している中小企業セクターによって推進されています」とシャードロウは語った 解読する。 「これらの企業にとって、SWIFT et alの加盟店手数料、為替手数料、および遅延は、クレジットカード詐欺のリスクは言うまでもなく、壊滅的な打撃を与える可能性があります。 暗号とブロックチェーンは、適切に流動的で安全な国境を越えたソリューションを提供します。」
時代遅れの経済的摩擦の修正
Request Financeは、従来のグローバル決済システムに典型的な障害点に巧みに取り組んでいます。 特に、中小企業やフリーランサーは、請求書の支払いを追いかけるという課題に直面することがよくあります。パンデミックにより、請求書の支払いが滞る可能性が高まっただけです。 アメリカでは、保守的 視聴者の３８%が 請求書の数が遅れています。 対照的に、XNUMX年間の運用後、Requestは次のように報告します。 のみ31％ 請求書の数は、期日までに支払われていませんでした。
最初の製品であるRequestFinanceのおかげで、ユーザーはRequestプラットフォームで送信された請求書のステータスを監視できます。このプラットフォームは、支払いのリマインダーを自動的に送信し、支払いの遅延または不足にフラグを立てます。これは、支払人の評判スコアにもカウントされます。 ブロックチェーンを介した請求書の支払いステータスの自動検証も、厄介なフォローアップメールの必要性を排除します。
「リクエストユーザーは、送信された請求書のステータスを確認できます。 支払われているか、承認されているか、無視されているか。 両当事者はその記録を見ることができ、未払いの請求書を支払うよう圧力をかけています」とホン氏は語った。 解読する。 支払いの説明責任を提供することは、グローバルな仮想経済のメンバーを獲得するために不可欠です。
「リクエストユーザーは、送信された請求書のステータスを確認できます。 支払われているか、承認されているか、無視されているか。」
イワン・ホン
開始以来、Requestは170億XNUMX万ドルを超える暗号請求書を処理しており、成長する暗号支払い分野の主要なプレーヤーになる予定です。 ホン氏の言葉を借りれば、「暗号はもはや単なる投機的な資産クラスではなく、新しい働き方やビジネスを可能にするグローバルな支払いツールです。」
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ソース：https：//decrypt.co/88773/flexible-workers-are-driving-a-shift-towards-crypto-payroll-providers
