- 現在、ほとんどの DAO は XNUMX トークン XNUMX 投票モデルを使用しています
- 分散型識別には、DeFi から NFT、仕事の未来まで幅広いユースケースがあります
公共財のための資金調達を専門とする組織である Gitcoin の新しいツールは、組織が資金を集め、より民主的に決定できるようにすることを目的としています。
などのグループ ウサギの巣穴 & ポアプ は潜在的な受益者であるだけでなく、大規模な DAO でもあります。
DAO (分散型自律組織) を集合的意思決定の実践、つまり多数の個々の利害関係者が投票を通じて利害を調整できるようにするものと考えると、XNUMX つの問題が際立ちます。DAO ガバナンス システムのほとんどはトークン投票モデルを使用しており、各トークンが投票を表します。
しかし、Gitcoin の創設者である Kevin Owocki 氏によると、「XNUMX トークン XNUMX 票のシステムは本質的に民主主義的というより金権主義的です」。
主要な株主であるクジラとベンチャーキャピタリスト企業は、コミュニティの残りの部分を支配することができますし、実際に支配していることがよくあります。
利害関係者が通常は偽名でグローバルに分散している環境、つまりほとんどのDAOでは、自然な代替案(各人が2.0票を数える)を実行するのは難しいことで有名です。 そこでGitcoinPassportが登場します。これは、OwockiがGitcoinGrantsXNUMXと呼んでいるものの複数四半期にわたる展開の最初のフェーズです。
Gitcoin は、二次ファンディングとして知られる資金調達分野における最近の発明の使用の先駆けとなりました。 二次投票と並んで、この概念は 紹介されました 2015年にプリンストン大学の研究部門である高等研究所の研究者らによって発表された。
二次資金調達により、多数の少額出資者の集合的な投票選好によって、マッチング資金のプールを自動的に誘導することができます。
「これは強力です。なぜなら、権力を末端まで押し上げるからです。エコシステム内の民主的な人々が資金を提供したいと考えているものに資金を提供することになるのです」とオウォッキ氏はブロックワークスに語った。
例えばたとえば、1,000つのプロジェクトが50ドルのマッチングプールで寄付を争っているとします。一方は、10人から833.33ドルを調達し、もう一方は166.66人からXNUMXドルを調達します。 どちらも同じ金額を集めましたが、サポーターの数がXNUMX倍の人は、マッチングプールの資金のXNUMX倍を受け取ります($XNUMX対$XNUMX)。
Gitcoin はこの資金調達モデルを独自の四半期ごとの助成ラウンドに適用しており、現在その数は 14 に達し、数千人の寄付者から数百万ドルを分配しています。
しかし、プロジェクトが効果的であるためには、XNUMX 人の個人または団体からの多額の寄付が多数の小さな部分に分割され、広範囲にサポートされているという誤った印象を与えることがないようにする必要があります。 この方法でシステムがゲームされるのを防ぐことは、 シビル耐性.
パスポートは、Gitcoin が助成金を公平に流通させるのに役立ちますが、DAO はパスポートをガバナンスの改善にも使用できます。
「シビルへの抵抗は、私たちをXNUMXトークンXNUMX票からXNUMX人間XNUMX票へと導く重要なことのXNUMXつです」とオウォッキ氏は語った。
「DAO に XNUMX 対 XNUMX のトークン投票ではなく XNUMX 次投票があれば、即座により民主的になります。 私が DAO の進化を見ることに興味があるのはそこです。」
分散型識別(DID)を解決しようとしているプロジェクトはGitcoinだけではないが、いわゆる「コールドスタート」問題に関しては有利な点があるとオウォッキー氏は語った。
「他の人たちに欠けているのは、使い方です。」 現在、DID を使用する dApp はほとんどないため、効果的な DID システムの導入に関心を持つユーザーはほとんどおらず、分散型アプリにはそれを優先するインセンティブがありません。
この問題は、DID の共同創設者であるジョナサン・ハウル氏に特有のものではありません。 ディスコと電子メールでブロックワークスに語った。
「暗号通貨を受け入れる業者はいないので、誰も暗号通貨などを望んでいません。いずれにせよ、プロセスの最初のステップは、暗号通貨の導入に必要なツールを構築することです」とハウル氏は述べた。
しかし、長期的な可能性はある、と同氏は語った。
「分散型IDには、調整を解き放ち、Web3に現在存在する信頼のギャップを埋める機能があります。DeFiでの無担保ローン、NFTでの検証可能な著作権と[知的財産]権利管理、そして履歴書、トランスクリプト、求人応募、ピアの将来参照」、または彼が「仕事の未来」と呼ぶものはすべて、利益をもたらす立場にあります。
「何が大量採用を促進するのかは誰にも分かりませんが、その可能性は十分にあると思います」とハウル氏は語った。
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