- 同社の最高マーケティング責任者によると、NYDIG のビットコイン貯蓄プランに資金を投入するオプションを持つ従業員の 15% から 20% がそうしています。
- Vantage Bank の人事担当役員は、会社が人材を引き付けるためにこの特典を売り込んでいると述べています。
従業員が給料の一部をビットコインに割り当てることを許可している企業は、暗号市場のボラティリティが続く中、幅広い採用率を報告しています。
NYDIG が企業が提供する機能を開始してから数か月後 ビッチo貯蓄プランで 同社の最高マーケティング責任者は、労働者がビットコインに投入している平均額は、給料あたり 75 ドルであると述べています。
ビットコインに焦点を当てた金融サービス会社 最初に明らかにされた計画 パートナー企業の従業員に、XNUMX月に暗号資産で税引き後の収益の一部を受け取るオプションを提供する貯蓄サービス。 その後、NYDIG は XNUMX 月にサービスを展開しました。 従業員は、ビットコインの購入に自動的に資金を供給するために使用される現金口座に入る割り当てを選択します。
NYDIG の最高マーケティング責任者である Kelly Brewster 氏は、Blockworks に対し、NYDIG は、事業の開始以来、各給与サイクルで貯蓄プランに入金される金額に関して一貫した成長を遂げてきたと語っています。
「市場の混乱にもかかわらず、ビットコインへの投資とビットコインでの貯蓄は、ドルコスト平均法と長期的視野を持つことの両方であると認識している投資家がかなりいます」と彼は説明しました。
フィンテック Q2、仮想通貨マイナーの Iris Energy、NVB Bank、Vantage Bank など、多くの企業が NYDIG を通じて給与からお金を割り当てる機会を従業員に提供しています。 NYDIG は、ヒューストン ロケッツを含むスポーツ組織とも提携しており、最近では、 ニューヨークヤンキース.
ブリュースター氏によると、全体として、ビットコイン貯蓄プランに資金を投入するオプションを持つ従業員の 15% から 20% がそうしています。
一部の小規模なテクノロジー中心の企業や、若い従業員がいる企業では、採用率は従業員ベースの 70% から 90% の範囲になる可能性がある、と CMO は付け加えました。 数千人の従業員を抱える大企業では、最終的に 10% から 15% の範囲になります。
Vantage Bank の最高人事責任者である Eric Thompson 氏は Blockworks に対し、約 20 人の従業員の 450% 近くが給与の一部をビットコインに送金することにサインアップしたと語った。
特定のヴァンテージの従業員は、給与の大部分またはすべてを貯蓄計画に入れることに関心を示したが、コミュニティ銀行は、会社が暗号スペースとプログラムについて従業員を教育し続けているため、10％の制限を課した.
NYDIG の立ち上げは、 調査 25月に発表された、従業員の30%が給与の一部をビットコインで受け取ることに関心がある. XNUMX 歳未満の回答者の XNUMX% は、そのようなオプションを提供する会社で働きたいと考えています。
デジタル資産プラットフォーム Bakkt による最近の調査 (XNUMX 月中旬から XNUMX 月上旬にかけて仮想通貨のボラティリティが高い時期に実施) では、次のことがわかりました。 ギグ ワーカーのほぼ 50% 一部を仮想通貨で受け取ることにオープンです。
ブリュースター氏は、目標は何千もの企業がこの種の貯蓄プランを従業員に提供することだと語った。 彼は、従業員の離職率が特に高くなる可能性があると述べた、特に小売業およびホスピタリティ企業にとっての潜在的な利点を指摘しました。
「私たちが新しい才能と話しているとき、それは間違いなく私たちが持ち出し、私たちが特典のXNUMXつとして提供していると言うものです」とトンプソンは言いました. 「メリットは今や非常に大きなものです。 給料だけじゃない。」
毎晩あなたの受信箱に配信されるその日のトップ暗号ニュースと洞察を入手してください。 Blockworksの無料ニュースレターを購読する 今。
