キャロライン・ミュレンブロイヒ & サラ・クローク 今年の大学生女性とノンバイナリー物理学者のための会議で、彼らが過小評価されたグループをどのようにサポートしたかを説明する
今年の講演会でレクチャーシアターの席を振り返ると 大学生女性とノンバイナリー物理学者のための会議 (CUWiP) 私たちを驚かせたことが XNUMX つあります。物理学は万人向けです。 性別、民族、宗教、社会経済的背景に関係なく、物理学を学ぶことは、世界を理解するための基本である好奇心を満たします。 物理教育はこれを満たすだけでなく、好奇心旺盛な考え方を育み、批判的思考と問題解決を奨励し、刺激的で多様なキャリアへの扉を開きます。
しかし、イライラすることに、物理学はまだ白人のヘテロシス男性によって大きく支配されています. 伝統的に過小評価されているグループは、自分たちのスペースを主張するのに苦労しています。 さまざまなレベルの適性や関心が、参加の格差の理由として広く証明されてきましたが、それには多くの理由があります。 これには、有能でインスピレーションを与える物理学の教師の不足が含まれます。 学校や社会における有害な社会的性別固定観念と無意識の偏見。 メンターやロールモデルの不在。 そして帰属意識の欠如。
CUWiP は刺激的な女性とノンバイナリ物理学者を紹介し、エキサイティングなキャリアの機会を強調し、もちろん、専門的およびソーシャル ネットワーキングの機会を提供します。 少数派の学部生が孤立感や疎外感と闘い、帰属意識を育み、成功する能力への自信を高め、単に再点火することで彼らの願望の限界を取り除くために、非常に必要とされているスペースを作り出します。物理の楽しみ。
すべての物理学
100 月にグラスゴー大学とストラスクライド大学で共同開催された XNUMX 日間の会議を計画するとき、私たちはそれを多様で包括的でアクセスしやすいものにしたいと考えました。 したがって、私たちのキャンペーンには、会議の可能な限り多くの聴衆に到達するためのいくつかの重要な要素が含まれていました。 これには、戦略的パートナーシップの促進、意図的に包括的なメッセージの発信、および従来は過小評価されていたグループへのターゲットを絞った広告が含まれていました。 また、応募手続きにおいて、応募者が「野心」や「卓越性」を示す必要がないことも確認しました。 代わりに、参加することでどのようなメリットがあるかを尋ねました。 この個人的な声明と、卒業年と人口統計データのみを使用して、CUWiP の XNUMX 人の参加者を選択しました。
と力を合わせました Blackett Labファミリー、英国を拠点とする黒人物理学者の集団であり、黒人の学生に連絡を取り、パネルディスカッションを行って「交差性」（個人に適用されるすべての要因の相互接続および重複する性質を指す用語）と、それらをどのようにもたらすことができるかを探ります。全身を物理環境に。 彼らはまた、当時は完全に白人の組織委員会であった組織委員会でリモートで奉仕することに興味を持っているメンバーと連絡を取りました。 私たちは連絡を取りました STEMのプライドは、科学における LGBTQIA+ のための英国の慈善団体であり、基調講演者の XNUMX 人への旅行サポートだけでなく、講演者の長いリストも提供されました。
交差性により、個人のアイデンティティのさまざまな側面がどのように組み合わさって、さまざまな形やレベルの差別や特権を生み出しているかを理解することができます。 ノンバイナリーの物理学者とトランスジェンダーの女性は、明示的に応募するよう奨励されました。このメッセージは、一貫して代名詞を使用し、インスピレーションを与える LGBTQ+ のスピーカーとパネリストによって強化されました。 したがって、交差性を認めて、トランスジェンダーの女性と黒人の学生からのアプリケーションをリングフェンスしました。
インクルーシブなメッセージは、伝統的に疎外されてきたバックグラウンド、アイデンティティ、人口統計が自信を持って参加を歓迎する安全な空間を作るために重要です。 強制力のある行動規範を導入し、参加者に期待される行動と違反を報告するメカニズムを定義しました。 社会経済的に恵まれない地域の学生が参加できるようにするため、CUWiP への参加にかかる最小限の費用について明確にし、参加者が追加の旅費を申請できるようにしました。 ラマダンを観察する参加者は、夜明け前に食事を提供するなどして対応しました。 Slido などのオンライン システムを介してパネルやトークのすべての質問を受け付けることで、イベント中の参加に対する潜在的な障壁も軽減されました。
XNUMX 日間の雰囲気は、興奮、情熱、共同体意識にあふれていました。
障害やメンタルヘルスの問題を抱えている人にとって、「万能」なアプローチはありません。 障害のある人々が直面する多くの課題は、適切な支援体制が整っている場合にのみ取り組むことができます。 参加への障壁を取り除くことで、障害を持つ人々が完全に参加できるようにしましたが、そのためには最低限の最初のステップとして意識を高める必要があります。
CUWiP へのアクセシビリティに関するさまざまな要求を経験し、モビリティ スクーターの提供、介護者が参加者に同行するための追加の宿泊施設と会議容量、大きな活字の情報だけでなく、移動が困難な参加者のために会議会場間を移動するためのタクシー クーポンなどのソリューションを提供しました。 間違いなく、パンデミック中の制限により、学生の旅行が制限されており、一般的に会議の前に高いレベルの不安があることがわかりました. 会場、交通手段、地図、宿泊施設、減圧するための静かなスペース、噴水などの詳細情報を早めに連絡してほしいというリクエストが頻繁に寄せられました。
物理学における平等について語り続ける必要がある理由
これらの考慮事項に従って、CUWiP Glasgow には CUWiP カンファレンスの中で最も多様な参加者が集まり、XNUMX 日間の雰囲気は興奮、情熱、コミュニティ意識にあふれていました。 マイノリティ化されたグループの個人は、詐欺師症候群や帰属意識の低下を経験する可能性が高く、交差する不平等によって悪化する可能性があることは十分に文書化されています. したがって、このような戦略は、これらの影響を打ち消し、さまざまな人々を私たちの分野に引き付けて維持するために不可欠です.
専門知識、経験、ネットワークを共有してくれた組織、そしてグラスゴーに全身全霊を注ぐことができたすべての CUWiP プレゼンター、主催者、参加者に感謝します。 私たちは彼らの情熱と思いやりに触発され、将来に対して楽観的です. 私たちの経験を共有することで、主催者が将来のイベントにインクルージョンを取り入れようとする障壁を下げることができることを願っています.
