ヒューマン プロトコルは、分散した雇用市場を調整するための分散型の方法を導入しています。
人間の働き方を再構築することを目的とした分散型インフラストラクチャ プロジェクトである HUMAN Protocol は、20 月 XNUMX 日水曜日、HUMAN Protocol のジョブを強化するためにサードパーティ ベンダー間のルーティング機能を処理する新しいブロックチェーン調整レイヤーを開始したと発表しました。
ルーティング プロトコルと呼ばれる新しいブロックチェーン層は、既存の HUMAN プロトコルの上に位置します。これは、ネットワーク ジェネレーターの発見、料金協定、合意されたジョブ基準、残高証明などの主要な機能を有効にするためです。
ルーティング プロトコルは、シームレスなコンセンサスベースのネットワーク アップグレードのためのガバナンス サポートも提供します。
Human Protocol チームによると、これらの機能は、分散型でより人間らしい世界を構築するというプロジェクトの使命の中核となる要素です。
HUMAN プロトコルは、従業員を仕事の報酬に近づけ、組織と従業員を、そして機械と理解を近づける、グローバルにマッピングされた直接的な接続を促進します。
同チームは、ルーティング プロトコルの開始により、ユーザーが Exchange Oracle などのネットワーク エンティティを操作しやすくなり、ヒューマン プロトコルの採用が加速するだろうと述べています。
実行層として、ルーティング プロトコルは、作業の完了に直接参加するアクター間の調整に焦点を当てます。さらに、このプロトコルにより、ネットワーク アクターは標準化された API との互換性を維持しながらサービスの機能を拡張できます。
ルーティング プロトコルは、オラクル、ジョブ エクスチェンジ、求人リストやワークプール オペレーターの L1 統合などのサードパーティ ツール ベンダーを調整する機能のおかげで、システム内の制限を排除します。
Human Protocol は、サードパーティがルーティング プロトコルに加入して参加できると付け加えました。
チームによると、ルーティング プロトコルの開発は、HUMAN プロトコル エコシステム全体の開発者と設計者が主導するコミュニティ主導の取り組みです。
最終目標として、ヒューマン ネットワークは、ブロックチェーン設計に固有のピアツーピア コンセンサス メカニズムを利用して、最初に人間の支援がなければ実行できない自動化タスクを解決したいと考えています。
チームは、ヒューマン プロトコルはまだ進行中の野心的なプロジェクトであると信じています。現在、プロジェクトのさまざまな部分がコミュニティによってプロトタイプ化されています。ヒューマン・プロトコル・チームはこう付け加えた。
「オープンソース プロジェクトとして、HUMAN プロトコルはパブリック リポジトリに参加し、進行中の開発にアイデアを貢献することをすべての人に呼びかけています。重複した作業を最小限に抑えるために、明確でオープンなコミュニケーションも奨励されています。」
ルーティング プロトコルはまだ初期段階にありますが、ヒューマン プロトコルは、個々のコンポーネントが構築され洗練されるにつれて、その設計は時間の経過とともに進化すると述べています。基礎を確立し、特定のマイルストーンを達成した後、ヒューマン プロトコルはホワイトペーパーを通じてテクノロジーの青写真を公開します。
