編集者注： ペイジ・ウイメット Kenan Institute of Private Enterprise 研究部長、UNC Kenan-Flagler Business School 財務教授
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チャペルヒル– COVID-19 は、2020 年のロックダウンで労働市場に最初の混乱を引き起こし、失業率が過去最高に急上昇しました。 健康リスクへの懸念から労働者が家に留まり、労働力不足を悪化させているため、2022年に向けて労働市場を混乱させ続けています。 将来的には、COVID とともに生きることを学ぶにつれて、COVID の後に疲労、呼吸困難、「ブレイン フォグ」などの症状が現れる長期の COVID の影響にも適応する必要があります。 この解説では、長期にわたる COVID が労働市場に与えるリスクを評価しようとしています。
長いCOVIDの大きな数字
COVID の長期化が労働市場に与える影響を理解することは、存在する可能性のあるさまざまな症状と、症状の持続期間が予測できないため、複雑です。 重大なことに、長期にわたる COVID は中等度であり、数か月以内に解決する可能性がありますが、症状は衰弱し、何年も続く可能性があります。 そして、長いCOVIDは一般的です。 米国国勢調査局が実施する世帯パルス調査によると、8 月 36 日現在、XNUMX 万人の米国の成人が COVID の症状が長期間続いているか、現在も続いていると推定されています。1 これには、32 歳から 18 歳までの労働年齢の成人 64 万人が含まれます。
長期 COVID は、COVID 感染後に現れ、XNUMX か月以上続く症状として定義されます。 そのため、COVID に長期間感染しているすべてのアメリカ人をカウントする統計を、現在 COVID に長期間感染しているアメリカ人をカウントする統計に変換するには、仮定が必要です。 ミネアポリス連邦準備銀行の報告からのデータを使用 南カリフォルニア大学理解アメリカ研究によると、COVID を長期間患っていると報告したアメリカ人の 48% が、完全に回復したと述べています。 2021 年 15 月から XNUMX 月にかけて推定されるこの回復率が維持され続ける場合、これは現在、XNUMX 万人の労働年齢の成人が長期にわたって COVID を患っていることを示唆しています。
しかし、これは私たちの労働市場にとって何を意味するのでしょうか?
まあ…確かに良いことは何もありません。 少なくとも、長期にわたる新型コロナウイルスは、すでに非常に不確実な経済状況に多くの不確実性を追加しています。 米国での長期にわたる COVID の症例は、その後の COVID の波ごとに増加し続けますか? 長期にわたる COVID の症状は、過去と同様に労働者に影響を与え続けますか? 新しい COVID の亜種は、さらに衰弱させる長い COVID をもたらすのでしょうか、それとも治療法は引き続き改善され、長い COVID の影響を食い止めるのに役立ちますか?
医学の学位を取得しておらず、さらに重要なことに水晶玉も持っていないため、この病気の将来の進化についていくつかの仮定を立てる必要があります. 反対の証拠がなければ、すべてが多かれ少なかれ同じままであると思います. この「グラウンドホッグの日」のシナリオでは、新しいアメリカ人が長距離 COVID の不幸なランクに加わる割合は、アメリカ人が回復してそれらのランクから落ちる割合と同じであると想定しています。
しかし、これらの労働者の何人が、働く能力に影響を与えるほど深刻な症状を持っているのでしょうか? の 南カリフォルニア大学理解アメリカ研究 は、新型コロナウイルス感染症に長期間罹患している労働年齢の成人の 30% が、働く能力に影響を与えるほど深刻な症状を経験していると推定しています。 このような推定は、他の研究と一致しています。 たとえば、新型コロナウイルスの支援グループから参加者を集めたランセット紙の最近の研究では、長期にわたる新型コロナウイルス感染症患者の 45% が勤務時間の短縮を余儀なくされ、22.3% は新型コロナウイルスの症状が続いているためにまったく働くことができなかったことがわかりました。 . これらの推定値を使用し、Lancet の研究における上方バイアスの可能性を考慮して、COVID に長期間苦しんでいる人の 15% は働くことができず、別の 15% は勤務時間が短縮されると想定します。
だからここに数学があります
上記で詳述したように、私の最善の推定では、15 万人の労働年齢のアメリカ人が、任意の時点で長い COVID を経験することになります。 労働年齢のアメリカ人の約 80% が労働力に参加しており、12 万人の潜在的な従業員が長期にわたる COVID を抱えています。 これらの潜在的な従業員のうち、15% が働くことができないと仮定します。 その場合、1.8 万人のアメリカ人が長期にわたる COVID のために労働力を失うことになります。 これは、現在の米国の労働力の 1% に相当します。 さらに、さらに 1.8 万人のアメリカ人が時短勤務を行うことになります。
現在、1% は問題にならないように聞こえるかもしれませんが、これは大きな経済的影響をもたらすでしょう。 労働力率はCOVID後に低下し、まだ完全には回復していません。 (これについては以前に詳しく書いた）。 労働年齢の成人の労働参加率は、パンデミック前のピークであった 0.7% よりも 83.1 ポイント低くなっています。2 これらの率の 1 パーセント ポイントの変化は非常に重要です。 これについて考える別の方法は、満たされていない仕事と比較することです。 労働統計局の最新の見積もりによると、現在 10.7 万人の求人がありません。3 これは、伝統的に 5 万人を下回る求人数だった過去の平均からの劇的な逸脱であり、1.8 万人の労働者は、現在の求人数と過去の平均との驚くべき差の 28% を表しています。 または、米国の平均年間賃金を使用してドルの見積もりが必要な場合、これは年間約 90 億ドルの逸失利益に相当します。 そして、最も重要なことは、これは長期にわたる COVID によって深刻な打撃を受けた 1.8 万人の命を表していることです。
多分それはそれほど悪くないですか？
統計局はまた、アメリカ人に、 現在の人口調査と呼ばれる別の調査で、COVIDのために特に仕事を探しませんでした. この質問は、COVID が労働力参加に与える全体的な影響を示しており、調査回答者が仕事を探すことができるかどうかについて、急性の COVID、COVID に関する懸念、長期にわたる COVID の影響を要約しています。 興味深いことに、同局は、COVID のために働きたいと思っている 523,000 人のアメリカ人が働くことができないと推定しています。これは、パルス世帯調査を使用した私の推定の XNUMX 分の XNUMX 未満です。
少なくとも、COVID の長期化が労働市場に与える影響については、多くの不確実性があります。 1.8 万人のアメリカ人が長い COVID で働くことができないという私の見積もりは、これまで長い COVID にかかったことのある人の 50% が回復したという仮定に基づいています。 もしかして還元率が高い？ あるいは、XNUMX 万人のアメリカ人という低い推定値は、COVID が仕事を探す能力に影響を与えたかどうかを具体的に尋ねる調査の質問に依存しています。 長期にわたる COVID は、仕事を見つけて維持する能力に影響を与える可能性がありますが、求職プロセスへの影響は少ない可能性があります。
ここからどこへ行くのか?
わかりませんが、さらに調査する価値があります。 ロング COVID はここにあり、私たちの労働市場を混乱させています。 合理的な見積もりによると、それはすでに私たちが直面している労働市場の混乱の要因となっています。 さらに、大きな医療の進歩がなければ、COVID は当面の間、労働力に影響を与え続けるでしょう。 COVIDの長期化による大きな経済的コストを考えると、医療の進歩は国家的な優先事項であるべきです。 同時に、私たちのソーシャルセーフティネットが、新型コロナウイルスのために働くことができないこれらのアメリカ人を確実に保護する必要があります。
（C）UNC-CH
1 https://www.cdc.gov/nchs/pressroom/nchs_press_releases/2022/20220622.htm
