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A 調査 分析会社のCivicScienceによると、米国の回答者の4％は、経済的自由が高まったために仕事を辞めたとのことです。
うわー、米国の人々の4％は、暗号通貨の利益のために仕事を辞めました、そして大多数は50万未満でした。 これで、なぜ多くの人が低賃金の仕事を辞めるのかがわかりました。 そして、これは現在のランナップの前でした @cnbc @elianm @novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j
—マーク・キューバン（@mcuban） 2021 年 11 月 3 日
低賃金労働者の経済的自由
暗号資産に投資した後に個人的に仕事を辞めたと述べた4％に加えて、さらに7％は彼らが持っている誰かを知っていると述べました。 回答者を収入でグループ化すると、データはこれが主に低収入の労働者の場合であったことを示しています。
仕事を辞めた回答者の半数以上が年間50,000米ドル未満しか稼いでいませんでしたが、暗号通貨の利益のために仕事を辞めた人を知らないと述べた回答者の31％だけが同じカテゴリに分類されます。
大量退職が改訂されました
今週の初めに、ガーディアンは彼らが呼ぶものについての意見記事を公開しました 大辞任：「一世代に一度」この仕事を引き受け、「瞬間」を押し上げる。雇用主は必死に労働者を探していることに気づき、労働者はより良い賃金と労働時間を要求できるようになります。
ここで実際に見ているのは、いくつかの要因で構成される最悪の状況です。 これらの要因のXNUMXつは、熟練していない労働者の間の理解できる不満です。
XNUMX月、CryptoCoin.Newsは 議論 心理学教授のジョードン・B・ピーターソンとビットコイナー・ブック・クラブの間で、 お金は何ですか？ ショーは、法定紙幣システムが壊れた社会契約を作成すると主張しました。
この壊れた社会契約の結果は、CivicScienceの調査でも観察できます。回答者のわずか12％が、暗号通貨の利益にもかかわらず、両親よりも裕福であると期待していると述べています。 しかし、若い回答者がこの質問についてはるかに前向きであると報告しているため、希望は間近に迫っています。
さらに、団塊の世代が引退し、ギャップを埋める若年労働者が不足しているため、人口動態の変化が始まっています。 そして、若い世代にはより大きな経済的自由があり、暗号通貨や他のブロックチェーンベースの投資を通じて得られる経済的自由にもっと簡単に適応することができます。
最終的に雇用主の棺桶に釘を打ったのは、Covid-19危機でした。 多くの人々が危機で職を失った後、多くの年配の労働者がその時点で引退することを選択し、多くの若い労働者が新しい経済の新たな境地を探しています。もう古い雇用条件を受け入れます。
