ミッドウィッチは、350 名を超えるスタッフをサポートするための生活費パッケージを開始しました。
ノーフォークに拠点を置く同社は、すべての従業員に利益をもたらす、9月から10月にかけて実施される一連の取り組みをまとめた。
インセンティブには次のものが含まれます。
- スーパーマーケットの商品券
- 燃料引換券
- 敷地内のカフェでのホットドリンク、ビスケット、ケーキ
- 温かいランチと冷たいランチ
- スタッフが持ち帰るための食品、洗面用品、掃除用品などの「日用品」
- お菓子、ホットチョコレート、ポップコーンが入った家族のおやつバッグ
- 「自助」薪
- オフィスでのテーマ別の「オールウェルカムデー」では、プロモーション、コンテスト、地元の食品販売者が参加します
ミッドウィッチ・グループ（英国およびアイルランド）のマネージング・ディレクター、マーク・ロウ氏は次のように述べています。当社では、給与と福利厚生の定期的な見直しに特に注意を払っています。また、利益分配制度や無料株式賞などの有意義なインセンティブも実施しています。
「これに加えて、生活費が高い中で国民を助けるためにできる小さな行動があれば、私たちはできる限りのことをするつもりです。私たちには他にもたくさんのアイデアがあり、これを支援するためにフルタイムの人員を採用しました。」
ミッドウィッチのスタッフによって使用されなかった製品は、ディスにあるウェーブニー フード バンクに寄付されます。
