KnowBe4 の Chelly Conley は、世界有数のダイバーシティ採用および HR テクノロジー企業である Mogul, Inc. によって、「2022 年の DEIB リーダーのトップ 100」の 2022 年リストに指名されました。
フロリダ州タンパベイ（PRWEB）
2022 年 10 月 27 日
世界最大のセキュリティ意識向上トレーニングとシミュレートされたフィッシング プラットフォームのプロバイダーである KnowBe4 は本日、Chelly Conley が、世界をリードするダイバーシティ採用および HR テック企業である Mogul, Inc. によって、その 2022 年の「トップ 100 DEIB リーダー」リストに指名されたことを発表しました。 2022年に」 このリストは、今年、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、および所属 (DEIB) のイニシアチブに道を開く 100 人の例外的な個人を特定します。 リストには600人以上が検討されました。
Mogul の創設者、CEO、取締役会会長のティファニー ファム (Tiffany Pham) は、次のように述べています。 「2022 年のリストに掲載されたリーダーたちは、他の人々の生活に実質的かつ有意義な影響を与えてきました。」
選択されたリーダーは、リーダーによる新しい慣行の実装、従業員へのサポートとリソース、および業界全体の作業基準の水準を上げるための全体的な貢献を考慮して、加重スコアリング方法を使用して決定されます。
Conley は経験豊富な人事の専門家であり、現在、KnowBe4 のグローバル ダイバーシティ、インクルージョン、所属のディレクターを務めています。 彼女は、組織の DEIB の目標を推進するための複数のイニシアチブのサポートと実施を含む、この役割を果たしている間、並外れたリーダーシップと業績が認められています。
KnowBe4のCHROであるAni Banerjeeは、次のように述べています。 「Chelly は、私たちの組織が多様性、公平性、包括性、所属のコミットメントと目標を達成できるように導く上で重要な役割を果たしています。 増え続ける多様な労働力を反映する職場文化を育む彼女の献身は称賛に値します。 彼女は、人々が私たちの成功の中心にあることを理解し、彼女が設定したイニシアチブにそれを反映するために、それ以上のことを行っています. 彼女を私たちの素晴らしいチームの一員として迎えることができて感謝しており、彼女が私たちの組織に与える将来の影響を楽しみにしています。」
KnowBe4 の DEIB の取り組みの詳細については、次の Web サイトをご覧ください。 https://www.knowbe4.com/careers/diversity.
KnowBe4について
世界最大のセキュリティ認識トレーニングとシミュレートされたフィッシングプラットフォームのプロバイダーであるKnowBe4は、世界中の52,000を超える組織で使用されています。 ITおよびデータセキュリティのスペシャリストであるStuSjouwermanによって設立されたKnowBe4は、セキュリティに関する意識向上トレーニングへの新しい学校のアプローチを通じて、ランサムウェア、CEO詐欺、およびその他のソーシャルエンジニアリング戦術に関する意識を高めることにより、組織がセキュリティの人間的要素に対処するのを支援します。 国際的に認められたサイバーセキュリティスペシャリストであり、KnowBe4の最高ハッキング責任者であるKevin Mitnickは、十分に文書化されたソーシャルエンジニアリング戦術に基づいてKnowBe4トレーニングの設計を支援しました。 何万もの組織が、最後の防衛線としてエンドユーザーを動員するためにKnowBe4に依存しています。
モーグルについて
Mogul は、200 億ドル規模のグローバル採用市場のイノベーターであり、多様な採用プラットフォームであり、多様な人材のための世界最大のリソースの 1000 つです。 Fortune 1000 および世界で最も急速に成長している企業と提携して、市場をリードするソフトウェアとエグゼクティブ リクルート サービスを通じて、エントリーレベルからエグゼクティブ、ボードレベルまで、世界中の多様な優秀な人材を惹きつけて昇進させています。 当社の長年のクライアントには、アンハイザー・ブッシュ、ベイン・アンド・カンパニー、ハーシー・カンパニー、オネスト・カンパニー、ナイキ、ショピファイ、スタンレー・ブラック・アンド・デッカー、ユナイテッド・ヘルスケアなど、何百ものトップ企業とフォーチュン XNUMX 組織が含まれます。
Mogul は急速な成長を遂げており、国連などの国際パートナーを通じて、世界中で困窮している個人の経済的進歩を支援し、投資し、無料のリソースを提供しています。
Mogul は、Business Insider の「最もエキサイティングなスタートアップ 100 社」、Inc. Magazine の「トップ人材を見つけるためのベスト Web サイト」、フォーブスの「あなたの会社をマーケティングするためのトップ Web サイト」、起業家の「トップ オンライン学習プラットフォーム」の XNUMX つに選ばれました。 .
Mogul は、市場をリードする HR テクノロジー、急速に成長しているエグゼクティブ リクルートメント サービス、エグゼクティブおよび役員レベルの人材の多様で包括的なオンライン コミュニティにより、多様な専門家とそれらを必要とする企業のための道を革新的に開いています。
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