多くの労働者は、パンデミックの間、リモートワークの柔軟性を享受しています。
XNUMX 週間以内に、ローリーに本拠を置くテクノロジー企業 Bandwidth は、従業員に週 XNUMX 日直接出勤することを要求します。
この決定により、帯域幅はテクノロジー業界の異常値になり、一部の従業員はこれに不満を抱いています.
帯域幅のリーダーは、約 800 人の従業員をフルタイムでオフィスに戻しても、同社は非常に多くの柔軟性を提供すると述べています。
「これは建物ですが、経験でもあります」と、施設の帯域幅ディレクターである Matt Shelton 氏は述べています。
帯域幅は ローリー西部にXNUMX階建ての新しいグローバル本社を建設中. キャンパスは、エドワーズ ミル ロード 40 番地にある 2201 エーカーの敷地にあります。 ジム、円形劇場、遊歩道、学校を建設する計画があります。 新施設は2023年夏にオープン予定。
「オンサイトでの子供の発達と育児を、私たちが望んでいることは比類のないものです」とシェルトンは言いました.
Bandwidth は現在、ノースカロライナ州立大学のセンテニアル キャンパスに本社を置いています。 従業員は3月XNUMX日から対面でフルタイムで仕事に戻る必要がある場所です。
Bandwidth のブランド ディレクターである Hannah Magnan 氏は、次のように述べています。
Red Hat や Pendo などの多くのテクノロジー企業がハイブリッド ワークを許可しているため、Bandwidth の一部の従業員は満足していません。
「さまざまな方法で作業できますが、Bandwidth が 22 年の歴史を持つテクノロジとしてどのように成功を収めたかは、実際に作業することです」と Magnan 氏は述べています。
Bandwidth は、800 人の従業員全員に対応できるスペースを確保するためにスペースを再編成していると述べました。
「『ねえ、それが自分に合っているかどうかわからない』と言っている従業員は誰でも、私たちはそれを完全に尊重します」とマグナンは言いました. 「ここ Bandwidth でやろうとしていることは、この新しいキャンパスとこの文化では少し異なります。」
ローリーを拠点とする採用担当者は、WRAL Techwire に次のように語っています。 候補者には選択肢があり、企業がそれを許可しない場合、企業はかなりの資金を失うことになります。」
「対面での週XNUMX日勤務を信じていますが、完全な人間になるための柔軟性を提供します」とマグナン氏は言いました. 「子供たちを学校に迎えに行くために家に帰る必要がある場合は、行ってください。 私たちはあなたにそれをしてもらいたいのです。」
ノースカロライナ州立大学では、多くの学生が柔軟性を求めていると言っています。
「あなたの業界がより柔軟に対応できるのであれば、人々はそれを利用できるはずです」とノースカロライナ州立大学のチャンドラー プロバート氏は語った。
ノースカロライナ州立大学の学生であるジョー・キングストンは、直接働くことの利点を理解していると語った。
「同僚との友情と、他の人々とのつながりを築くことができることです」とキングストンは言いました。
