採用を遅らせるために最新の技術会社をSpotify

音楽ストリーミングサービス Spotifyは 採用が25％遅くなると述べた。 CNBCは今週報告しました。

最高経営責任者 ダニエル·エック CNBCによると、同社は従業員への電子メールで、「会社は引き続き雇用と成長を続ける。今後数四半期にわたって、そのペースを落とし、新入社員の絶対レベルをもう少し慎重にする」と述べた。

Spotifyは、公共市場の混乱と不況の可能性の中で採用を縮小する最新の企業です。 のような他の会社 ユーバー, Microsoft & Instacart マクロ経済の状況に照らして採用を遅らせると全員が言っている（今週、S＆P 500はクマ市場の領域で閉鎖された）。

一人じゃない

新規採用者の減少に加えて、 Coinbase によると、求人を取り消し、米国を拠点とするテクノロジー企業100社近くがスタッフを解雇した。 クランチベースニュースの集計。

米国を拠点とするテクノロジー企業は、公的および私的の両方で、今週の時点で21,000人以上の従業員を解雇しました。 しかし、その数はおそらくはるかに多いでしょう。 報告されたレイオフの中には、解雇された従業員の数が不明なものもあり、一部の企業のレイオフは報告されていないものもあります。

テクノロジー企業は、公共市場の変動の中で最も大きな打撃を受けています。 集約されたレイオフデータのCrunchbaseNews分析によると、レイオフは後期の民間技術企業に最も影響を与えているようです。 レイオフを開始した米国に拠点を置くテクノロジー企業の場合、データベース内の企業の半数以上がシリーズCラウンド以上を調達しました。 公的技術会社や初期段階のスタートアップも一時解雇を経験しているが、後期段階のスタートアップほど頻繁ではない（内訳についてもっと読むことができる） こちら).

Spotifyは採用を遅らせる最新のものですが、それが最後ではない可能性があります。

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図： ドム・グスマン

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• ソース：https：//news.crunchbase.com/job-market/spotify-tech-hiring-recession/