XNUMX年弱前、シンクタンクと呼ばれる 自治 当時世界最大だったものについてのレポートをリリースしました 週XNUMX日間のトライアル。 それはアイスランドで行われ、2,500人以上の参加者がいる国の総労働人口のXNUMXパーセント以上が関与しました。 彼らは、ストレスの減少、エネルギーレベルの増加、集中力の向上、仕事のペースに対するより多くの自立と管理、そして仕事と家庭生活の間の対立の減少を報告しました。 マネージャーは、改善されない場合でも生産性レベルが維持され、従業員の士気が向上したと報告しました。
今では似ていますが より大きな裁判 英国でキックオフしています。 3,300の異なる企業から70人以上の従業員が参加しており、これまでのところ世界のどこでも行われるこのようなパイロットは最も広範です。 大企業から小さな近所のパブまで、あらゆるタイプの企業が関わっています。
参加者は、通常のスケジュールの100%で作業し、80%の生産性を維持することを目指しながら、100%の給与を受け取ります。 裁判はによって実行されています 4日間のグローバル、ビジネスリーダー、コミュニティストラテジスト、デザイナー、アドボカシー思想のリーダーの非営利団体が、労働時間の短縮への移行に投資しました。 組織が最近Twitterに投稿したやや不気味なビデオで、彼らは「週」と「週末」は私たちが作成した概念であり、いつもと同じように見続ける必要はないと指摘しています。
XNUMX週間とは何ですか?
受賞歴のある監督のこの短編映画では @IanPonsJewell と声で @スティーブンフライ、私たちは皆、この質問を検討することができます。
どのように #4DayWeek 物事を変える?
画期的な映画の全編については、こちらをご覧ください。 https://t.co/r86GLhF0Ke pic.twitter.com/57X4CHeCLy
— 4 Day Week Global(@ 4dayweek_global) 2022 年 6 月 7 日
ケンブリッジ大学、オックスフォード大学、ボストン大学の研究者が参加している企業と協力して、実験が従業員の生産性と幸福に与える影響を測定するように、自律型シンクタンクも関与しています。 「私たちは、ストレスと燃え尽き症候群、仕事と生活の満足度、健康、睡眠、エネルギー使用、旅行、および生活の他の多くの側面の観点から、従業員が余分な休日を過ごすことにどのように反応するかを分析します。」 と ボストン大学の社会学教授であり、パイロットの主任研究員であるジュリエット・ショア。
Covid-19は、私たちの既存の仕事の規範の多くを彼らの頭に向けました。 学んだ後、彼らはオフィスにいるときと同じように自宅で生産的になる可能性がありますが、それ以上ではないにしても、何百万人もの労働者が現在ハイブリッド作業スケジュールを採用しています。 これは最終的には起こった可能性がありますが、パンデミックがなければ、リモートワークの急増にはさらに何年もかかりました。
「パンデミックから抜け出すにつれ、競争の新たなフロンティアは生活の質であり、時間の短縮、生産量重視の作業が競争力を高める手段であると認識する企業が増えています。」 と ジョーオコナー、4デイウィークグローバルのCEO。
同様に、世界中で行われている週XNUMX日の実験の増加は、少なくとも部分的には、私たちに課せられたパンデミックの新しい働き方と、彼らが促した仕事と生活のバランスの再考に起因しています。 アイスランドの他に、 スペイン, スコットランド , 日本, & ニュージーランド すべての人が週労働時間の短縮を検討または試行しました。
私たちが正直に言うと、特定の日にXNUMX時間連続して働く人はほとんどいないか、週にXNUMX日ははるかに少ないです(もちろん、これよりはるかに多く働く人もいます)。 私たちはオフィス(または最近では家)を歩き回ったり、ビデオを見たり、オンラインで購入したいものを検索したり、しばらくの間、うっかり宇宙を見つめたりします。
私たちは自分が持っている仕事を、それをしなければならない時間に適応させる傾向があります。 完了する必要のある単純なタスクがXNUMXつしかない場合、XNUMX日ではないにしても、どういうわけか何時間もかかることに気付くことがありますか? しかし、やることリストが長く、時間を無駄にすることがない場合は、同じXNUMX時間のウィンドウですべてを実行し、一種の超生産性モードに入ることができます。
やるべき仕事の量は同じですが、それを行う時間が少ないので、ほとんどの人は単に時間を無駄にする方法を見つけるでしょう。 では、その超生産性モードを週にXNUMX日実行してから、XNUMX日目を休んでみませんか?
週86日間のパイロットが成功した後、アイスランドの組織はいくつかの大きな調整を行いました。アイスランドの労働人口のXNUMX%は、現在、より短い労働週に移動するか、交渉するオプションを与えられています。
ただし、アイスランドよりも人口が多い国や所得の不平等が顕著な国では、週にXNUMX日間を広く実施することはより複雑になることに注意してください。 国の合計 人口 は約343,000であり、世界で最も公平な社会のXNUMXつです。 一方、英国はほとんど 1億1000万人 人々、そして不平等は米国ほど悪くはありませんが、それは はるかに上回っています アイスランドによる。
英国のパイロットは今週開始され、XNUMXか月間実行されます。
画像のクレジット: chafleks/47枚の画像
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