シリコンバレーの多くの地域が採用凍結や人員削減に取り組んでいる中、少なくとも1つのソーシャルメディア企業が依然として採用を継続する計画を立てている。それがTikTokだ。
この短編ビデオ アプリは、マウンテン ビュー オフィスで 1,000 人近くのエンジニアを雇用するという目標に引き続き取り組んでいます。 この件に詳しい関係者が月曜日にCNNに認めた。この具体的な雇用目標は、米国のユーザーデータが米国に拠点を置くチームによって確実に監督されるようにするという同社の目標に関連している。 ワシントンでの監視 親会社バイトダンスが中国と関係があるためだ。
TikTokの採用計画のニュースが最初に報道された by ザ・インフォメーション.
TikTokの最高経営責任者（CEO）Shou Zi Chew氏は、先週シンガポールで開催されたブルームバーグ・ニュー・エコノミー・フォーラムでの発言の中で、Facebookの親会社であるMetaやAmazonを含む他のハイテク企業における人員削減の話題を受けて、同社がまだ採用活動を行っていることを認めた。
「私たちは採用に関して常に慎重でした」とチュー氏 と会見で語った。 「当社の成長の現段階では、採用のペースやペースが当社にとってちょうどよいと思います。」
最近数週間で、 メタ社は11,000人の雇用を削減すると発表 社内全体でTwitterをカット スタッフの約半数 新オーナーのイーロン・マスク氏とアマゾンの下で 確認された 広範囲にわたる人員削減を開始したことを明らかにした。これらの企業の現・元リーダーらは、特に消費者が生活をオンラインに移したパンデミックの最中に、拡大が速すぎたと述べた。現在、広範な経済状況が崩れ、景気後退への懸念が高まる中、これらのテクノロジー企業は需要のむち打ちに直面し、何千人ものポジションを削減している。
シリコンバレーにおける雇用情勢の変化は、TikTokが批評家をなだめて米国での地位を固めようとしているとき、また新たな製品カテゴリーへの拡大に取り組んでいるとき、助けになる可能性がある。
TikTok キャリアポータルサイト は現在、世界中で 4,000 件以上のポジションを掲載していますが、採用サイトがどのくらいの頻度で更新されるかは不明です。 XNUMX月、雇用の凍結やその他のコスト削減策に関する最初の報告の一部がシリコンバレーから出始めたとき、 TikTokが見出しを飾った 米国で物流と倉庫のネットワークを構築しようとしていると思われる電子商取引関連の新たな役割を多数列挙したことに対して。
チュー氏は先週のカンファレンスで、「我々はまだ雇用を続けている」と述べたが、「とはいえ、そのペースは我々が直面している世界的な課題に対応していると考えられる」と語った。
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