シカゴ（PRWEB）
2022 年 8 月 23 日
革新的な HR テクノロジー企業である Turn は本日、業界最速かつ最も手頃な価格の同日身元調査プラットフォームである「Screen」と呼ばれる初のプラットフォームの再起動を発表しました。 これにより、人事チームは記録的な速さで最も適格な従業員を見つけ、Turn のバイリンガル認定カスタマー サービス担当者と協力することができます。
「バックグラウンド チェックは、採用において最も費用と時間がかかる部分です。 Turn は人工知能を使用して、候補者の仕事の習慣と履歴を予測し、バックグラウンド チェックを実行する前に、それらが雇用機会に適合するかどうかを判断します」と、Turn の創設者兼 CEO である Rahier Rahman は述べています。
スクリーニングは、組織が最高の記録を持つ最も資格のある派遣労働者および時給労働者に確実にアクセスできるように、速度と正確性のために最適化されています。 プラットフォーム:
- 10,000 を超えるグローバル、連邦、州、および地方のデータベースを使用
- HRIS サードパーティ統合をサポート
- 参考文献 連邦信用報告法 (FRCA)、Professional Background Screening Association (PBSA)、および Service Organization Control (SOC2)
特に、Turn の基本的なスクリーニングは、業界標準の数時間に対して 1.19 秒で完了します。 このプラットフォームは、オンボーディングも加速します。 基本的なバックグラウンド チェックには、社会保障番号のトレース、住所履歴、全国の犯罪者および性犯罪者のデータベース チェックが含まれます。 候補者がドライバーの場合、DMVレコード検索も含まれます。
「Turn は、HR テックにおける最も完全な人材獲得プラットフォームです」と Rahman 氏は述べています。 「断片化されたスペースを利用して、採用マーケティング、選考、オンボーディング、スケジューリング、支払いをすべて XNUMX つのユーザーフレンドリーなダッシュボードで管理するために必要なツールを提供しました。 私たちのユニークな人材獲得ツールのスイートは、Screen によって支えられています。」
雇用主は、スクリーニング基準をカスタマイズしたり、スクリーニング用の質問のライブラリから選択したりできます。 また、このプラットフォームは、雇用者と候補者が双方の期待に最適に対処するための仕事の要件について合意できるように、仕事のシミュレーションも提供します。
Screen を使用すると、HR チームは単一の合理化されたワークフローを作成して、候補者の調達を簡素化できます。 実際、Turn クライアントは、責任を持って仕事をしてくれると期待できる信頼できる個人を雇うことができます。
ターンについて
ターン は、企業が最も適格な時給労働者を大規模に見つけて雇用するのに役立ちます。 Turn.ai は、世界クラスの開発チームとバイリンガルのサポート スタッフがサポートする、自律的な雇用、ソーシング、人材配置プラットフォームをパートナーに提供します。 30 以上の業界にまたがる Turn の SaaS プラットフォームは、企業が時間とお金を節約するのに役立ちます。 Turn は、Inc 8 リストの HR で 5000 位にランクされ、169 年に全体で 2022 位でデビューしました。
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