編集者注： マイケル・ウォルデン博士 ノースカロライナ州立大学のウィリアムニールレイノルズ名誉教授であり、 WRAL TechWire. ここで、彼は州への拡大または移転を検討する企業に提供される経済的インセンティブについて書いています。
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ローリー – ノースカロライナ州は最近、いくつかの素晴らしい経済ニュースを受け取りました。 私たちの州は「アメリカで最もビジネスに適した州」は、主要な全国メディア組織である CNBC によるものです。
これは確かに非常に名誉なことであり、ノースカロライナ州がランク付けしたように、その週に州が上陸した同様の称賛はこれだけではありませんでした。 事業環境で総合XNUMX位 ビジネスファシリティマガジンでも。
これらの栄誉、およびここ数か月および数年に受けたその他の栄誉は、ノースカロライナ州が国内外の企業にとって魅力的であることを示しています。
専門家によると、州の労働供給、教育システム、特に大学やコミュニティ カレッジ、競争力のある生活費、魅力的な気候と自然の快適さが、当社の高いビジネス ランキングの理由の XNUMX つです。
しかし、インセンティブという別の要因が働いている可能性があります。
経済的インセンティブ: それらは機能しますか?
インセンティブは、 金融リベートの種類 ノースカロライナ州にある企業に。 通常、それらは 減税 数年にわたって会社から支払われます。 同社は依然として州税を支払っているが、それよりも少ない。 減税が数十年続く場合、インセンティブ パッケージは大きくなり、XNUMX 億ドルを超えることもあります。 ノースカロライナ州の地方自治体もインセンティブを提供できますが、通常、州のプログラムに比べてはるかに少額です。
最近、インセンティブについて地元の市民グループと話しました。 など、いくつかの質問が提起されました。 インセンティブが使用される理由、インセンティブを禁止する必要があるかどうか、ノースカロライナ州がインセンティブでお金を失った場合、そのお金は重要な州のプログラムに使用できる. 私がグループに与えたのと同じ答えをこのコラムで提供させてください。
インセンティブは機能するため使用されます。
ビジネス インセンティブは 1930 年代にいくつかの州で最初に提供されましたが、過去 XNUMX 年間で大幅に拡大しました。 特に、数千の雇用と数十億ドルの経済活動をもたらす大規模で有名な企業は、インセンティブのない州に立地することをほとんど考慮しません。
インセンティブだけが重要ということですか？ すべてではありません。 ビジネスには 労働のための特定の要件、スキル、サプライヤーへのアクセス、バイヤーへのアクセス、輸送、およびその他の要因。 調査によると、サイトを探している企業は、全国の多くの場所を調査し、場合によっては世界中の場所を調べてから、要件を満たすいくつかのサイトを決定します. ビジネスは、これらの XNUMX つ、XNUMX つ、XNUMX つ、または XNUMX つの場所をそれぞれ等しいと見なします。 勝者を生み出すのは、提供されたインセンティブ パッケージのサイズです。
契約を結ぶために必要なこと
より多くの経済的利益を企業に提供するために州が利用されていると言う人もいるかもしれません。 もしそうなら、州はインセンティブを使用しないことに同意しないのはなぜですか? これを行うための努力がなされてきましたが、これまでのところ失敗しています。 なんで？ インセンティブは、失われた税収の点で州にとってコストがかかる可能性がありますが、それでも純利益を生み出すことができるからです.
この例を考えてみましょう。 「ビッグディール会社」が、ノースカロライナ州に来るために 250 年間で 250 億 XNUMX 万ドル相当のインセンティブを提供され、彼らが受け入れるとします。 ノースカロライナ州の財務省は、今後 XNUMX 年間で XNUMX 億 XNUMX 万ドルの穴に埋もれていますか?
必ずしも。 ビッグディール会社によって生み出された新しい経済活動が、今後 350 年間に 100 億 XNUMX 万ドルの新たな州歳入の可能性を生み出した場合、インセンティブを含めても、ノースカロライナ州の公共歳入は XNUMX 億ドルを上回ることになります。
ノースカロライナ州が雇用の増加と失業率の低下の結果として、失業補償やその他の経済支援プログラムへの支出を削減できれば、利益はさらに大きくなる可能性があります。
しかし、ビッグディール会社が 350 年間で州に XNUMX 億 XNUMX 万ドルを支払うほどの繁栄を遂げるかどうかは、どうすればわかりますか? 企業の雇用計画と生産計画に基づいて、収益、給与、およびその他の重要な要因を推定し、インセンティブを適用する前に州に支払う金額の予測を生成できます。 次に、これらの予測をインセンティブのコストと比較できます。 新しい収入と支出の節約の予測がインセンティブよりも大きい場合、インセンティブを使用することで州に純利益をもたらすことができます。
実際、これはインセンティブを提供する前にノースカロライナ州が行っていることとまったく同じです。 過去 XNUMX 年間、州は 経済モデルの使用 インセンティブ パッケージのメリットとコストを予測します。
経済的インセンティブ
しかし、モデルが間違っていたらどうしよう、と考えている人もいるかもしれません。 インセンティブを受け取った後、 会社はそれほど多くの労働者を雇わない、できるだけ多くの生産物を生産し、州にできるだけ多くの税収を支払いますか?
幸いなことに、ノースカロライナ州はこの可能性を考慮しており、インセンティブ契約に「クローバック」条項を含めています。 会社なら 採用人数に満たない インセンティブの規模は、失われた仕事の数に比例して減らされます。 ノースカロライナ州は、このクローバック規定を数回使用しています。
マイクロソフトは、従業員データを共有することを望まず、20 万ドルの州のインセンティブ パッケージの終了を求めています。
もちろん、会社がインセンティブなしでノースカロライナに来た可能性は常にあります。 ただし、経験から、この可能性はわずかである可能性があることが示唆されています。 たとえば、最近の レポート ノースカロライナ州であることを明らかにした。 負けそう ノースカロライナ州のインセンティブパッケージが小さすぎたため、ブームスーパーソニックとの数億ドルの取引を別の州に移しました。 州は金額を増やし、会社は彼らがノースカロライナに来ると発表しました。
インセンティブには多くの嫌悪感があり、ほとんどの人はインセンティブが使用されないことを望んでいます。 しかし、ノースカロライナ州の経済はここ数十年で変化しており、タバコ、繊維、家具などの伝統的な産業が縮小し、テクノロジーや医薬品などの新しいセクターが台頭しているため、州は新しい企業を誘致して高給の仕事ができるように努力してきました。従業員に提供されます。
この目標を達成するためにインセンティブを使用する価値はありますか? あなたが決める。
