データ関連の仕事に就くことを検討する女性がなぜ増えないのでしょうか? (Jonathan Westley) PlatoBlockchain データ インテリジェンス。垂直検索。あい。

データ関連の仕事に就くことを考える女性が増えていないのはなぜですか? (ジョナサン・ウェストリー)

グローバル経済のデジタル化が進むにつれ、商取引におけるデータ関連スキルの重要性が増しています。 Experian では、何千人ものデータ エンジニア、データ サイエンティスト、データ アナリストを雇用しています。
ビジネス。

しかし、その野望を支える人材を求めているのはデータ企業だけではありません。 ファッション デザインからスポーツ コーチング、金融、マーケティングまで、幅広い業界でのキャリア パスには、現在、データ エンジニアリングの専門知識の要素が必要です。
「データ プロフェッショナル」の需要は、過去 XNUMX 年間だけで XNUMX 倍になりました。

この傾向にもかかわらず、克服すべき障壁はまだあります。 私たちが実施した最近の調査によると、現在、学位レベルで勉強している女性の XNUMX 分の XNUMX だけが、データに携わるキャリアを追求することを考えています。 女子学生は明らかに多い
適切なスキルセットを持っているとは思わないために先延ばしし、半数近く (48%) が、科学や数学に自信がないためにこのキャリアパスを除外したと示唆しています。

心強いことに、若い女子学生の間では、データのキャリアについてもっと学びたいという欲求があります。 継続教育レベル (A レベルなど) で勉強している若い女性の 46 分の XNUMX 以上 (XNUMX%) が、生徒が学習できるようにカリキュラムを更新する必要があると述べています。
データと数学が、気候危機などの社会の主要な課題のいくつかにどのように対処できるか。

女子大生の多くは、データに携わるキャリアの利点も見ています。 キャリアパスとしてテクノロジーを追求することにオープンである人々の 36% は、そのような仕事はより多くの収入をもたらすかもしれないと考えています。
現場で働くことを知る。 しかし、教育機関や企業がさらに多くのことを行う必要があることは明らかです。 学位レベルの女性の 31% だけが、ソーシャル メディアでデータ関連の役割の広告に気付いたと答えています。

あらゆるバックグラウンドを持つ学生が利用できる機会についての認識を高めるために、エクスペリアンはデータ インスピレーション グループと提携して、その Digdata イニシアチブをサポートしています。
パネルと教室のリソース。 Digdata は、中等教育および高等教育のすべての学生、ならびに教職員およびキャリア リーダー向けに設計されています。

データ チームの役割と影響力が高まるにつれて、成功するために必要なスキルは計算能力を超えています。 データを扱うキャリアには、創造的な問題解決者、好奇心旺盛な思想家、優れたコミュニケーション能力を持つ人材が必要です。これらのスキルは移転可能です。
すべてのカリキュラム科目から、複数の業界セクターに関連するもの。

政府は、経済の革新と成長を刺激するメカニズムとして英国の国家データ戦略を立ち上げることで、これに対するコミットメントを明確に示しました。 英国が世界をリードするデータ経済の構築を目指す中、重要な鍵を開発することが重要です。
スキルを習得し、データを扱うキャリアがどのようにあらゆるバックグラウンドを持つ若者に素晴らしいキャリアパスを提供できるかについての認識を高めます。

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