우울증이 개인 통제에 대한 보다 정확한 인식과 관련이 있다는 생각인 우울 현실주의는 널리 받아들여지고 있습니다. 이 이론은 우울한 개인이 낙관적 편향을 덜 일으키기 때문에 자신의 통제력이나 성과를 평가할 때 더 현실적이라고 주장합니다.
이론이 40년 전에 제안된 이래로 인지된 제어 및 수행의 개선된 편향 측정을 포함하여 인지 정확도를 테스트하기 위해 많은 혁신이 검증되었습니다. 의 새로운 연구 UC 버클리 우울한 현실주의를 식별하기 위해 강력한 사전 등록 분석에 몇 가지 혁신을 결합합니다. 새로운 연구는 우울한 사람들이 더 현실적이라는 이론을 훼손합니다.
UC 버클리 하스 경영대학원의 리더십 및 커뮤니케이션 학과장이자 이 연구의 공동 저자인 Lorraine Tyson Mitchell 교수인 Don Moore는 다음과 같이 말했습니다. “많은 사람들이 그것을 믿는 것처럼 보일 만큼 충분히 호소력이 있는 아이디어지만 그것을 지지할 증거가 없습니다. 좋은 소식은 당신이 얼마나 많은 통제력을 가지고 있는지 이해하기 위해 우울할 필요가 없다는 것입니다.”
과학자들은 과학 연구에 대한 대중의 신뢰를 재건하기 위한 대규모 캠페인의 일환으로 이러한 결과를 복제하려는 시도에 착수했으며, 그 중 많은 부분이 과학 커뮤니티와 광범위한 문화에 뿌리를 두고 있습니다. 가장 기본적인 과학적 아이디어를 지원하기 위해 과학자들은 기반 연구를 다시 검토하고 있습니다. 연구 결과와 방법을 반복할 수 있습니까?
무어는 말했다. “왜 특히 우울 현실주의 이론을 시험하는가? 수십 년 동안 과학, 문화, 심지어 잠재적인 정신 건강 치료 정책이 중요합니다. 예를 들어 원래 연구는 Google Scholar에 따르면 후속 연구나 연구에서 2,000번 이상 인용되었습니다."
“우리가 이 특정 기사를 다시 방문해야 하는 이유 목록의 맨 위에는 학계와 대중 문헌 모두에서 널리 받아들여지고 있다는 점입니다. 이는 많은 사람들이 이 효과가 사실이라는 전제를 바탕으로 이론이나 정책을 구축하고 있음을 의미합니다. 그렇지 않다면 그것을 확립하는 것이 필수적입니다.”
설문지를 사용하여 저자는 두 개의 서로 다른 개인 그룹에 대한 연구를 수행했습니다. 248명의 첫 번째 그룹은 Amazon Mechanical Turk에서 선택되었습니다. 이 온라인 플랫폼은 다양한 배경의 유료 설문조사 참가자와 연구 주제를 제공합니다. 이 경우 모두 18세 이상이었습니다. 두 번째 그룹의 134명의 대학생이 대학 학점 교환에 참여했습니다.
연구에는 고급 측정이 사용되었습니다. 예를 들어 편향을 측정하는 데 사용되는 메커니즘이 활용되었습니다. 그런 다음 과학자들은 실험적으로 통제 참가자의 수를 다양화했습니다.
참가자들은 1979년 연구와 유사한 작업에 참여했습니다. 40라운드 동안 각자 버튼을 누를지 선택했고, 그 후 전구 또는 블랙박스가 나타났습니다. 각각은 버튼을 누르는 것(또는 누르지 않는 것)이 조명이 켜졌는지 여부에 영향을 미치는지 결정하도록 지시받았습니다. 각 사람은 라운드 후 아침에 자신의 통제 수준을 설명했습니다.
대학생과 온라인 참가자 그룹을 40개의 실험 그룹으로 나누었다. XNUMX 라운드 동안 각 조건은 다양한 버튼과 조명 상호 작용을 경험했습니다. 처음 두 가지 상황은 참가자들에게 빛의 존재에 실질적인 영향을 미치지 않았지만 시간의 XNUMX/XNUMX 또는 XNUMX/XNUMX을 비추는 것을 볼 수 있었습니다. 버튼을 누른 후 XNUMX/XNUMX의 시간 동안 빛을 보았을 때 세 번째 조건의 참가자는 어느 정도 제어할 수 있었습니다.
과학자들은 원래 연구의 결과를 복제할 수 없었습니다. 우울증 수준이 더 높은 온라인 그룹의 사람들은 자신의 통제력을 과대평가했습니다. 이는 원래 연구와 직접적인 모순입니다. 연구자들은 그 발견이 우울증보다는 불안에 의해 주도될 수 있다고 지적하며 무어는 더 많은 연구를 할 가치가 있다고 말합니다.
무어 말했다, "결과는 우울한 현실주의에 대한 그의 믿음을 약화시켰습니다."
“이 연구는 우울증에 이점이 있다는 것을 암시하지 않으므로 아무도 우울증을 인지적 편견에 대한 치료법으로 추구해서는 안 됩니다. 예를 들어, 원래 연구에 따르면 우울한 사람을 고용한 관리자가 그 사람이 자신에 대해 과신할 가능성이 적고 더 나은 판단력을 가질 것이라고 믿기 때문에 우울한 사람을 고용한다고 상상해 보십시오. 그건 실수겠죠.”
"우울증은 판단력을 향상시키지 못할 수도 있지만 다양한 상황에서 우리의 통제 수준을 정확하게 측정하는 방법의 문제는 일생 동안 더 넓은 의미를 갖습니다."
“우리는 직업, 건강, 체중, 우정 또는 행복에 대해 우리가 얼마나 통제할 수 있는지에 대해 많은 불확실성을 안고 살고 있습니다. 그 문제에 대해 어떤 조치를 취할 수 있습니까? 우리가 인생에서 좋은 선택을 하고 싶다면 우리가 통제하는 것과 통제하지 않는 것이 무엇인지 아는 것이 매우 도움이 됩니다.”
저널 참조 :
- Amelia S. Dev et al. 더 슬프다 ≠ 더 현명하다: 우울한 현실주의는 복제에 강하지 않다. 콜라브라: 심리학. DOI : 10.1525/콜라브라.38529
