분산 원장의 세계는 분산된 인력으로 운영되지만 암호화폐에 대한 집착은 급여 지급 방식까지 확장되지 않습니다.
암호화폐 펀드 판테라 캐피탈(Pantera Capital)이 보상에 관한 포괄적인 보고서를 발표했습니다. Web3 오늘날 생태계에서 몇 가지 놀라운 결과가 드러났습니다. 예를 들어, 디지털 자산 작업자 9명 중 거의 3명은 원격 근무를 하고 있으며, 겨우 XNUMX%만이 급여를 암호화폐로 받습니다.
Pantera의 포트폴리오 인재 책임자인 Nick Zurick은 1,600개국에서 77개 부문에 걸쳐 XNUMX명의 응답자를 대상으로 설문조사를 실시한 결과, Pantera의 조사 노력은 암호화폐 업계 종사자들에게 투명성을 제공하여 "관심 있는 사람들이 더 쉽게 전환할 수 있도록 하는 것"을 목표로 하고 있다고 말했습니다.
Zurick의 경우, 설문 조사에서 매우 흥미로운 결과가 나타났습니다. 그는 가장 눈에 띄는 수치는 인력의 88%가 원격으로 근무한다는 점이라고 말했습니다.
“암호화폐 공간이 매우 원격 친화적이라는 것은 상식입니다.”라고 그는 말했습니다. 해독, 그러나 팀은 여전히 그 수치가 "매력적"이라는 점을 발견했다고 말했습니다.
설문 조사에 따르면 근로자는 전 세계에 분산되어 있지만 응답자는 주로 미국(35%)에 기반을 두고 있었습니다. 라틴 아메리카 (29.7%)가 23.5위를 차지했으며 유럽, 중동, 아시아가 공동 XNUMX위(XNUMX%)를 차지했습니다. APAC 11.6%로 꼴찌를 기록했다.
또 다른 눈에 띄는 수치는 암호화폐로 급여를 받는 근로자의 비율이었습니다. 하지만 Zurick은 이 이야기에 미묘한 차이가 있다고 덧붙였습니다. 오늘 보고서에 따르면 응답자 XNUMX명 중 XNUMX명은 특히 업계 임원 영역에서 초기 토큰 패키지를 통해 암호화폐 결제를 수락했습니다.
이를 염두에 두고 Zurick은 다음과 같이 말했습니다. 해독 Pantera 팀은 근로자의 3%만이 정규 급여를 암호화폐로 지급받는다는 사실에 특별히 놀라지 않았습니다. 특히 초기 경력 급여는 "명목화폐로만 지급될 수 있는 일상적인 비용"이 될 것이기 때문입니다.
급여를 받을 때 기업이 위치한 지역은 압도적인 영향을 미칩니다.
북미 지역 엔지니어의 평균 연봉은 176,479달러로, 이는 세계 나머지 지역과 비교했을 때 "극명한 차이"를 보여준다고 Zurick은 지적했습니다.
포트폴리오 인재 책임자는 "설문조사에서 델타를 예상했지만" 전 세계적으로 65,000달러의 급여 격차가 있다는 점이 인상적이라고 말했습니다. 예를 들어 라틴 아메리카 지역은 연간 평균 104,771달러의 소득을 제공합니다. 하지만 Zurick은 "생태계의 분산 특성으로 인해 이러한 차이가 줄어들기 시작할 것"이라고 예측했습니다.
블록체인 엔지니어들도 현재의 어려움을 느끼고 있습니다. 약세 시장, Pantera의 보고서에 따르면. 기업들은 채용 시 백발에 초점을 맞추고 있는데, 이는 지난해부터 중간급 급여가 떨어지기 시작했다는 수치가 이를 뒷받침한다.
즉, Pantera의 포트폴리오 인재 책임자는 어느 정도 낙관적인 견해를 갖고 있었습니다.
그는 업계에서 약 21,300개의 개발자 일자리가 있음을 언급하며 “업계에서는 점점 더 강력한 인재가 암호화폐 인력에 합류하는 것을 보고 있습니다.”라고 말했습니다.
Zurick은 또한 현재 규제 환경과 그것이 암호화폐에 어떤 영향을 미치는지에 대한 질문에 긍정적인 전망을 가지고 있습니다. 그는 Ripple의 사례를 언급하면서 업계의 최근 승리를 강조했습니다. 유리한 판결 XRP는 증권이 아니며 그에 대한 그레이스케일의 유리한 법원 판결은 다음과 같습니다. 스팟 비트코인 ETF.
그는 “이러한 결정은 업계에 긍정적인 발전으로 볼 수 있으며 이것이 업계 성장을 어떻게 뒷받침할 수 있을지 낙관하고 있다”고 말하며 “더 많은 일자리와 더 높은 급여”를 희망했다.
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