기업은 가격이 급등함에 따라 재정적 수단이 필요합니다(David Brown). PlatoBlockchain Data Intelligence. 수직 검색. 일체 포함.

기업은 가격이 급등함에 따라 재정적 수단이 필요합니다(David Brown)

비용은 치솟고, 임금은 오르고, 경제는 위축되고 있습니다. 기업들은 그 어느 때보다 이 생활비 위기를 극복하기 위해 추가적인 재정적 수단이 필요합니다.  

영국 기업들은 특히 경기 침체로 큰 타격을 입었습니다. 인플레이션은 40 년 최고, 에너지 비용이 치솟고 있으며 현재 진행 중인
전국의 기업에 영향을 미치는 공급망 문제. 통계청이 발표한 업데이트된 데이터 이는 총
국내 생산은 0.3월과 XNUMX월 사이에 XNUMX% 하락했습니다.

기업들은 현재 운전자금을 조달하는 SCF(Supply Chain Finance)와 같은 레버를 사용하고 있습니다. 그러나 많은 사람들이 가장 큰 비용인 급여를 무시하고 있습니다. 

영국 기업은 창의력을 발휘하고 Pay Asset Finance와 같은 추가 금융 수단을 통해 운전자본을 보존하고 값비싼 부채를 피할 수 있는 방법을 모색해야 합니다.

금융 접근성이 좋지 않음 

많은 영국 기업들이 이 어려운 경제 시기에 물 위에 떠 있는 상태를 유지하는 데 필요한 중요한 자금에 접근하기 위해 고군분투하고 있습니다. 채권자는 현재의 정치적, 경제적 상황에 의해 격분하고 있는 불확실성을 싫어합니다.
중소기업이 대출을 받기가 훨씬 더 어렵습니다.

영국 정부가 진행 중인 브렉시트 영향, 인플레이션 상승, 장기 경제 전망에 대한 계속되는 불확실성에 대처하는 동안 은행은 특히 불리한 위험에 처할 것입니다. 영란은행은 물가상승을 막기 위해 by
금리를 1.2%로 인상한다.
 이는 소기업의 차입 비용만 증가시키고 잠재적으로 고객 지출을 줄여 이익에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 

스털링 신용 시장의 축소는 투자자들이 걱정하고 있음을 보여줍니다. 이미 더 낮은 유동성으로 가격이 책정된 스털링 신용에 추가 오버행이 있었습니다. 유동성이 필요하고 인플레이션 환경에 어려움을 겪고 있는 영국 기업
부채 상환에 어려움을 겪거나 사업을 계속 운영하기 위해 더 많은 자본을 조달할 수 있습니다.

SCF에 대한 관심 증가

공급망 금융(SCF)은 코로나19 팬데믹으로 인해 전 세계 기업들이 무역 금융 수단을 더 많이 활용하여 자신과 공급업체의 운전자본에 더 빠르게 접근할 수 있도록 하는 데 점점 더 인기를 얻고 있습니다.

A에 따라 최근 SCF 보고서
맥킨지
, 구매자 주도 SCF는 현재 미화 7조 달러 무역 금융 시장에서 가장 빠르게 성장하는 부문이며 20년까지 24년 동안 2024~XNUMX% 성장할 것으로 예상됩니다.

SCF는 올바른 방향으로 나아가는 작은 단계로 볼 수 있지만 한계가 없는 것은 아닙니다. SCF의 주요 문제 중 하나는 소규모 공급업체로의 확장성입니다. 대부분의 소규모 공급자는 공급자가 정당화할 수 없기 때문에 SCF 프로그램에 액세스하는 데 어려움을 겪습니다.
고객 알기 및 자금 세탁 방지 수표를 포함하여 필요한 수표의 호스트를 지불합니다. 

SCF 제공자가 온보딩할 만큼 충분히 큰 소수의 공급업체는 송장이 발행된 날부터 공급업체의 작업이 시작되지 않기 때문에 여전히 지불이 상당히 지연될 것입니다. 이는 고용주, ​​특히 중소기업이 대체 금융을 필요로 한다는 것을 의미합니다.
가격이 급등함에 따라 레버.  

페이 에셋 파이낸스 

전통적인 차입 및 공급망 금융 계획에 대한 더 나은 대안이 있습니다.
페이 에셋 파이낸스.

급여 금융 또는 PAF(Pay Asset Finance)는 고용주의 급여가 자금 제공자가 자금을 조달할 수 있는 형태로 처리되는 프로세스입니다. 이 돈은 직원이 자유롭게 사용할 수 있게 되어 현금 흐름이 증가하고 급여일에 대한 대기 시간이 줄어듭니다.

기업은 급여를 몇 주 동안 연기하고 자본 은행을 회사에 투입하여 현금 흐름을 높이고 유동성을 확보할 수 있습니다. 또한 직원이 번대로 돈을 자유롭게 사용할 수 있으므로 현금 흐름이 증가하고 잔치가 제거됩니다.
또는 월간 플레이의 기근 주기. 

직원은 급여에 액세스할 시기를 결정할 수 있으므로 현재의 생활비 위기를 감안할 때 그 어느 때보다 중요한 재정적 자유, 유연성 및 웰빙을 높일 수 있습니다. 시장
연구
 더 빈번한 급여가 출석, 유지 및 성과를 향상시킨다는 것을 보여줍니다. 또한 이러한 고용주는 최고의 인재를 유치 및 유지하고 웰빙과 생산성을 향상시키면서 결근을 줄임으로써 장기적으로 이익을 얻을 수 있음을 암시합니다. 

현금은 모든 회사의 생명선이며 PAF는 OECD 국가에서 20.3조 XNUMX천억 달러를 벌어들일 것으로 추산됩니다. 이는 고용주와 직원 모두에게 윈-윈(win-win)을 창출하고 세계 경제에 시기적절한 부양을 제공할 수 있습니다.

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