세계 여성의 날 기념: Anastasia Marchenkova와의 독점 인터뷰 - Inside Quantum Technology

세계 여성의 날 기념: Anastasia Marchenkova와의 독점 인터뷰 - Inside Quantum Technology

타임 스탬프 : 8 년 2024 월 6 일 오전 30시 XNUMX 분
독점 Q&A 인터뷰에서 리더십 코치이자 물리학자인 Anastasia Marchenkova는 양자 산업에서 성평등의 필요성에 대해 논의합니다.

By 케나 휴즈-캐슬베리 08년 2024월 XNUMX일 게시됨

전 세계 여성의 업적을 기리고 그들의 권리를 옹호하는 세계 여성의 날을 기념하여 우리는 양자 기술 내부 다음과 같은 독점 Q&A 기사를 발표하게 되어 기쁩니다. 아나스타샤 마르첸코바. 

양자 컴퓨팅의 선구자로서 아나스타샤는 오늘날 강조되는 혁신과 회복력의 정신을 구현합니다. 아나스타샤는 양자 물리학자이자 과학의 창시자입니다. 원쿼크미디어, 딥 테크 마케팅 회사입니다. 따라서 그녀는 양자 산업에서 더 많은 경력을 쌓기를 원하는 개인과 자주 협력합니다. 

이 흥미로운 대화를 통해 Anastasia는 양자 산업을 더욱 다양하게 만드는 데 필요한 몇 가지 기본 구조와 여성이 책임을 맡고 성공적인 직업을 찾을 수 있는 방법을 강조합니다. 

Q: 오늘날 양자 기술 산업에서 여성이 직면한 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각하시나요? 

오전: 특히 리더십과 세간의 이목을 끄는 역할에서 여성이 과소 대표되면 자체 영속적인 순환이 만들어질 수 있습니다. 눈에 띄는 여성 역할 모델이 부족하면 젊은 여성이 그러한 역할을 맡는 것을 상상하기가 더 어려워질 수 있습니다.

컨퍼런스 기조 연설, 미디어 특집, 리더십 임명을 통해 양자 기술 분야에서 성공한 여성의 가시성을 높이면 인식을 바꾸고 다음 세대에게 영감을 주는 데 도움이 될 수 있습니다. 

나는 어렸을 때 과학자와 엔지니어였던 남녀들에게 둘러싸여 살 수 있었던 행운을 누렸습니다. 10살까지는 박사학위가 필수라고 생각했어요. 왜냐하면 그 사람이 내 주변에 있었기 때문입니다! 

[또 다른 예는 다음과 같습니다] 우주 과학자이자 인스타그래머인 Kelli Gerardi – 그녀의 딸은 엄마들만이 우주비행사가 될 수 있는지 물었습니다! 그녀는 엄마가 우주 비행사 역할을 하는 것을 보는 데 너무 익숙해졌습니다!! 다른! 

Q: 어떻게 하면 더 많은 여성들이 이 공간에 들어갈 수 있나요?  

오전: STEM을 공부하세요! 

우리는 [여성의] 호기심을 불러일으키고, 수학, 물리학, 컴퓨터 과학과 같은 분야의 흥미진진한 실제 응용을 보여주고, 여성의 기술 능력에 대한 자신감을 심어주어야 합니다. 이는 양질의 STEM 교육에 투자하고 실습 기회를 제공하는 것을 의미합니다. 어린 소녀들이 STEM에 더 많이 참여할수록 여성 인재의 파이프라인은 더욱 강력해질 것입니다.

이미 직장에 있지만 STEM 분야를 공부하지 않은 여성의 경우 양자 기술에 대해 배우기 시작하기에 너무 늦은 때란 없습니다. 사람들이 양자 기술을 습득하는 데 도움이 되는 훌륭한 온라인 리소스, 강좌, 워크숍, 부트 캠프가 너무 많습니다. 또한 회사 내에서 양자 관련 역할로 전환하거나 인턴십 및 견습 과정을 탐색하여 입사할 수 있는 기회도 있습니다. 

지원 네트워크를 구축하는 것도 매우 중요합니다. 양자 관계에 있는 여성들이 서로 연결되는 것이 얼마나 가치 있는지는 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 전문 협회에 가입하고, 업계 행사에 참석하고, 여성 네트워킹 그룹에 참여하는 것은 판도를 바꿀 수 있습니다. 그리고 네트워크 확장에 있어서 소셜 미디어의 힘을 과소평가하지 마십시오!

또한 서로 친절하게 대하십시오. 우리는 정상에 소수의 여성만이 자리할 수 있다는 낡은 생각을 버려야 합니다. 여성이 진정으로 서로의 성공을 옹호할 때 놀라운 일이 일어납니다. 나에게 문을 열어주고 치어리더가 되어준 놀라운 멘토(여성과 남성 모두)를 갖게 된 것은 행운이었습니다. 저는 지금 현장의 신입생들을 멘토링함으로써 그 가치를 실현하려고 노력하고 있습니다. 양자 경력을 쌓았다면 어떻게 멘토가 되어 다른 사람들을 위한 기회를 창출할 수 있는지 생각해 보세요. 

Q: 실제로 양자 산업에 더 많은 여성이 참여하고 있다고 생각하시나요, 아니면 홍보 스토리에 더 가깝다고 생각하시나요?  

오전: 이것은 단순한 PR 이야기가 아닙니다. 저는 점점 더 뛰어난 여성들이 중요한 공헌을 하고 현장에서 리더십 역할을 맡고 있는 것을 보고 있습니다. 물리학에는 장의 특정 순수성이 있습니다. 내 인생에서 물리학은 성별에 관계없이 장점과 기술을 보상하는 데 항상 꽤 좋았습니다. 특정 그룹에서 나쁜 경험이 있더라도 말이죠. 최고의 연구 그룹 출신이고 수준 높은 연구를 수행한다면 존경을 받게 될 것입니다. 

분명히 이것은 귀하의 고문과 회사 자체에 따라 매우 다양합니다. 하지만 나는 사람들의 언어를 말할 수 있을 때 사람들의 눈에서 빛나는 빛을 봅니다. Nerds는 Nerds를 높이 평가하므로 미래가 기대됩니다. 

Q: 기업은 팀에 더 많은 여성을 추가하기 위해 어떻게 노력할 수 있습니까?  

오전: 이는 논란의 여지가 있을 수 있습니다. 그러나 저는 기업이 양자 분야에서 여성의 유지에 충분히 초점을 맞추지 않는다고 생각합니다. 그들은 더 많은 여성 후보자를 고용하고 다양성 할당량을 달성하는 것에 대해 큰 소란을 피울 것이지만 일단 문에 들어가면 공을 떨어 뜨립니다.

솔직히 말해서, 나는 비참하고 사기꾼처럼 느껴지며 끊임없이 위기에 처한 20% 여성으로 구성된 회사보다 회사를 완전히 압도하고 자신의 일을 사랑하며 경력에서 번창하는 50% 여성으로 구성된 양자 회사를 더 선호합니다. 불타오르는 것.

그리고 여성(또는 실제로 누구라도)이 양자 직업에 남을지 여부에 대한 가장 중요한 요소는 직속 관리자입니다. 그 사람은 당신의 일상 경험, 성장 기회, 일과 삶의 균형 등 모든 것에 엄청난 영향을 미칩니다. 당신에게 권한을 부여하고, 당신을 옹호하고, 당신에게 확장 과제와 건설적인 피드백을 제공하는 관리자가 있다면, 그것은 큰 변화를 가져올 수 있습니다. 하지만 무시하고, 당신의 일을 공로로 여기고, 당신을 작은 존재로 느끼게 만드는 관리자가 있다면 회사의 나머지 부분이 얼마나 훌륭한지는 중요하지 않습니다. 

물론 여성이 최고 리더십 역할을 맡는 것도 매우 중요합니다. 하지만 이것이 핵심입니다. 여성들은 집안의 기술적 측면과 사업적 측면 모두에서 진정한 영향력과 신뢰성을 가져야 합니다. 그들은 단지 상징이나 토큰이 될 수 없습니다. 여성 임원이 현장에 있는 양자 엔지니어와 코더들로부터 존경받지 못하고 단지 체크박스를 선택하는 것으로 비춰진다면 이는 업계에 더 나쁜 일입니다. 

그렇습니다. 더 많은 여성을 양자 인력으로 데려오는 것은 좋은 시작입니다. 하지만 이는 단순한 숫자 게임이나 PR 플레이가 될 수 없습니다. 

Q: 양자기술 직업을 보기 전에 여성들이 알아야 할 한 가지는 무엇입니까?

오전: 저는 항상 이 가정을 망치고 싶습니다. 자격요건의 60%에 부합하면 취업에 지원하세요! 

나는 모든 사람이 다음과 같이 생각하도록 권장합니다. 인생에서 무엇을 하고 싶고, 어떤 영향을 미치기를 원합니까? 

하지만 여러분이 기억해 주시길 바라는 것은 여러분의 경력, 삶, 영향력입니다. 이는 STEM™에서 완벽한 여성이 되는 것보다 훨씬 더 중요한 것입니다. 자신만의 길을 가고, 하고 싶은 일에 충실하는 것입니다.

하루 종일 회의에 갇혀 있다는 생각이 머리를 쥐어뜯고 싶게 만든다면, 단지 '해야 한다'고 생각해서 관리 역할을 강요하지 마세요. 대신 당신의 기술적 천재성을 활용하고 의사소통 능력을 다른 방식으로 빛나게 하십시오. 반대로, 큰 그림을 중요하게 생각하고 화이트보드 이론을 따르거나 떠날 수 있다면 제품 관리나 비즈니스 개발과 같은 분야로 전환하는 것을 두려워하지 마십시오.

카테고리 :
양자 컴퓨팅, 양자의 여성

태그 :
아나스타샤 마르첸코바, 국제 여성의 날, 원쿼크미디어

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