디지털 화폐 투자 앱인 Coin Switch는 Sudheer Tumuluru를 책임자로 발표했습니다. 암호 공학 부서.
Coin Switch는 급여에 많은 사람들을 추가했습니다.
Sudheer는 이전에 전자 상거래 회사인 Myntra의 패션 엔지니어링 부사장을 역임했습니다. 그는 빅 데이터, 클라우드 및 인프라 플랫폼과 미국과 인도의 여러 회사에서 광범위하게 일했습니다. 그는 자신의 풍부한 지식과 노하우를 Coin Switch에 도입하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.
최근 인터뷰에서 디지털 통화 회사의 공동 설립자이자 CEO인 Ashish Singhal은 Sudheer에 대해 다음과 같이 말했습니다.
Coin Switch는 빠르게 확장되어 암호화 및 비암호화 공간에서 새로운 제품을 구축하고 있습니다. 이 여정의 중요한 부분은 우리가 다양한 자산 클래스를 개발할 때에도 암호화 시장에서 우리의 리더십을 강화할 강력한 암호화 기술 스택입니다. 기술 플랫폼 구축에 대한 Sudheer의 전문성은 이러한 노력을 주도할 것입니다.
Sudheer는 또한 자신의 XNUMX센트를 믹스에 던지면서 다음과 같이 말했습니다.
Crypto는 금융, 비즈니스 및 인터넷을 재편할 수 있는 기술 도구입니다. 기술자로서 저는 Coin Switch에 합류하여 인도에서 첨단 기술 플랫폼 구축에 뛰어들기를 기대합니다.
채용 공고는 최근 얼마나 많은 주요 디지털 화폐 회사들이 정반대의 행동을 하고 있는지를 고려할 때 흥미로운 시기에 나옵니다. 다음과 같은 많은 교환 코인베이스 및 쌍둥이 자리 – 여러 자산이 붕괴된 후 직원을 해고하고 다른 여러 회사에서 고용 계획을 보류했습니다. 이러한 움직임은 비트코인과 같은 여러 디지털 통화가 지난 몇 개월 동안 가치를 많이 잃은 후 나온 것입니다.
Gemini는 전체 직원의 약 1,000%를 해고하여 직원 수를 900명에서 약 XNUMX명으로 늘릴 것이라고 처음 발표했을 때 논란을 일으켰습니다. 그만큼 코로나 감염병 세계적 유행 – 많은 정리해고가 Zoom을 통해 발생할 것이라고 말했습니다.
Coinbase는 또한 직원의 약 18%가 새로운 일자리를 찾도록 만들어질 것이라고 말했습니다.
다른 모든 사람들이 발사하고 있습니다.
다른 모든 사람들이 직원을 해고하는 순간에 Coin Switch는 회사를 확장의 길로 이끌 가능성이 있는 사람을 데려오고 있습니다. Coin Switch는 Ramesh Bafna(최고재무책임자), Ashish Chandra(법무 고문), Jayaram Krishnan(제품 담당 부사장)과 같은 최고 수준의 개인을 지난 몇 달 동안 최종적으로 여러 명 고용했습니다.
또한 이 회사는 커뮤니케이션 및 콘텐츠 수석 이사로 Jayadevan PK, 인재 확보 글로벌 책임자로 Nishant Das, 공공 정책 수석 부사장으로 R Venkatesh, 인사 및 책임자로 Zeeshan Ramlan을 고용했습니다. 자원.
