Coinbase Voices: 내가 암호화폐 경력을 결정한 이유

Coinbase Voices는 Coinbase 팀의 전문성을 강조하고 암호화폐로의 여정을 공유하는 직원 이야기 모음입니다. 이 게시물에서 선임 채용 관리자인 Carolina Verdelho는 국제 채용 담당자로서 자신의 경험과 이를 사용하여 Coinbase의 미래를 형성하는 방법에 대해 설명합니다.

시니어 리크루팅 매니저가 되기까지의 여정에 대해 말씀해 주십시오. 당신의 직업은 무엇을 수반합니까?

저는 15년 넘게 리크루팅에 종사했으며 항상 기술 회사와 함께 일해 왔습니다. 저는 브라질에서 경력을 시작했으며 Dell 및 Oracle과 같은 전통적인 기술 분야에서 일하면서 라틴 아메리카 전역의 기술, 영업 및 비즈니스 직책에 있는 사람들을 고용했습니다.

제 모국어는 포르투갈어지만, 처음부터 다른 나라를 접했기 때문에 스페인어와 영어도 배웠습니다. 처음에는 리크루팅에 참여하게 될 거라고 기대하지 않았습니다. 사실, 그것이 제 직업의 마지막 선택이었습니다. 자, 날 데려갈 생각은 하지마! 그것은 내가 사랑하는 것입니다.

코인베이스에서 일하게 된 계기는 무엇인가요?

나는 새로운 것이 필요하다고 결정했을 때 Facebook에서 거의 XNUMX년 동안 일했습니다. 어느 날 친구와 이야기를 나누다가 다른 일을 하고 싶은데 그게 뭔지 모르겠다고 했습니다. 그는 내가 델에 합류할 때는 소매업으로, 내가 오라클에 합류했을 때는 SaaS(Software as a Service)를 출시할 예정이었다고 지적했다. 내가 Facebook에 합류했을 때 소셜 미디어가 어떻게 될지 아무도 몰랐습니다. 나는 그 회사들의 여정에서 중요한 시기에 합류했습니다. 그는 "다시 해야 할 것 같다"고 말했다. 그는 블록체인 회사에서 일하며 나에게 암호화폐 환경을 사용해 보라고 제안했습니다. 잘은 모르겠지만 숙제를 하기 시작했고 상태를 다음으로 변경했습니다. 엽니다 링크드인에서. 놀랍게도 Coinbase의 누군가가 XNUMX개의 다른 암호화 회사와 함께 저에게 연락했습니다. 내 친구의 말이 맞을 수도 있고, 어쩌면 나를 위한 것일 수도 있다고 생각했습니다. 그곳에서 저는 Coinbase의 사람들과 이야기를 나누기 시작했고 회사가 제공해야 하는 것에 대해 더 많이 배웠습니다.

후보자들은 인터뷰 중에 종종 저에게 묻습니다. Facebook을 떠나 Coinbase에 합류하기로 결정한 이유는 무엇입니까? 4,000년 전 페이스북에 합류했을 때 했던 것과 똑같은 대답을 하고 있는 나 자신을 발견했다. 당시 글로벌 직원 XNUMX명 규모의 회사였다. 엔지니어링 부사장이 내가 왜 입사하고 싶은지, 그리고 XNUMX년 후 회사가 어떻게 될 것이라고 생각하는지 물었던 것을 기억합니다. 저는 그녀에게 이렇게 말했습니다. “나는 이 회사가 향후 XNUMX년 동안 어떻게 될지 모릅니다. 그래서 제가 입사하고 싶은 이유입니다. 구축에 도움이 되고 싶습니다.” Coinbase도 마찬가지입니다. XNUMX년 후에 우리가 어디에 있을지는 모르겠지만, 거기에 도달하는 데 도움이 되고 싶습니다.

앞으로 60일 동안 어떤 프로젝트를 진행하고 있습니까?

올해 XNUMX월에 코인베이스에 합류한 이후로 제 역할이 많이 바뀌었습니다. 저는 세 가지 다른 모자를 쓰고 있습니다. 저는 미국에서 엔지니어링 관리자를 고용하는 채용 팀을 관리합니다. 저는 브라질 및 기타 지역을 포함한 라틴 아메리카에서 채용 노력을 지속하는 데 도움을 주고 있습니다. 그리고 EMEA, 영국, 아일랜드, 이스라엘 등에서 동일한 작업을 수행하고 있습니다.

국제적으로 우리는 채용 담당자를 고용하고, 우리를 도울 기관을 찾고, 각 국가에서 고용하는 방법에 대한 시스템을 구축하는 등 모든 것을 처음부터 시작합니다. 우리는 초성장 모드에 있으며, 특히 채용 팀에서 매우 흥미로운 시간입니다.

원격 우선 회사에서 일하는 것은 어떤가요? 고려 중인 사람에게 어떤 조언을 하시겠습니까?

팬데믹이 닥쳤을 때 나는 페이스북에 있었고 모두가 원격으로 갔고, 나중에는 재택근무를 할 수 있는 기회를 제공받았습니다. 다른 회사에 입사하려고 했을 때, 그것이 제 필수 조건 중 하나였습니다.

원격 근무를 통해 남편, 자녀, 개 등 가족 관리의 균형을 유지하면서 일하고 가능한 한 시간을 보낼 수 있습니다. 팀을 지원하거나 문제에 대한 해결책을 찾는 것과 같이 생산적인 일을 할 수 있을 때 차에서 30-40분 출퇴근하는 것은 이치에 맞지 않습니다. 원격 근무는 내 시간을 가장 잘 활용하는 것입니다.

나는 또한 우리가 서로 상호 작용하는 데 도움이 되는 많은 도구를 가지고 있다는 점을 좋아합니다. 우리는 Slack과 Google Meet을 사용하여 연결하므로 사람들을 만날 때를 놓치지 않습니다. 나는 지금 이 가상 환경에 있는 사람들을 대면했을 때보다 더 잘 알고 있다고 생각합니다. 그냥 지나가다 만나기 보다는 그들에 대해 더 많이 알게 되고 실제로 대화를 하게 됩니다.

내가 사람들에게 해주고 싶은 한 가지 조언은 경계를 설정하라는 것입니다. 나는 내가 하는 일에 100% 집중할 수 있는 전용 작업 공간이 있는지 확인합니다. 내가 거기에 있을 때, 내 뇌는 내가 일하고 있다는 것을 인식합니다. 그러다가 일을 마치고 가족들과 함께 할 시간이 되면 문을 닫고 일을 그만둘 수 있습니다.

마지막으로, 내가 언제든지 컴퓨터에 있을 수 있다고 해서 언제든지 사용할 수 있다는 의미는 아닙니다. 경계를 미리 설정하지 않으면 일이 어려워집니다. 가족과 함께 있고, 자신을 돌보고, 운동하고, 책을 읽고, 산책하고, 신선한 공기를 마시기 위해 '나'의 시간을 사용하십시오. 재충전을 위해 하루 중 시간을 따로 떼어 두었다가 일할 시간이 되었을 때 달리는 것이 중요합니다.

원격 온보딩은 어떤가요?

나는 Coinbase에서 처음 이틀을 정말 힘들게 보냈습니다. 무슨 일이 일어나고 있는지 이해하기가 어려웠습니다. 나는 남편에게 "내가 무슨 짓을 한 거지?"라고 말했습니다. 그는 내가 XNUMX년 동안 회사에 있었고 지금은 상황이 다를 것이라고 상기시켰습니다. 그 후 며칠 동안 사람들은 저를 지지하고, 설명하고, 왜 우리가 여기에서 하는 방식으로 일하는지 이해하는 데 매우 개방적이었습니다.

원격 온보딩은 본질적으로 전날 근무했던 동일한 장소에서 다른 회사의 다른 컴퓨터를 여는 것이기 때문에 약간의 도전이라고 생각합니다. 며칠 후, 저는 이해하기 시작했습니다. 문화에 적응할 시간을 주고 자원에 대한 접근을 제공하는 것이 큰 차이를 만든다고 생각합니다. 나는 기내에서 나를 도와주고 항상 연락이 가능하고 나를 확인하는 놀라운 친구가 있었습니다. 그것은 완전히 게임 체인저였습니다.

Coinbase의 문화에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까? 무엇이 그것을 차별화한다고 생각합니까?

나는 몇 년 전 리더십 과정을 수강했는데, 그 선생님은 사람을 기술이나 경험뿐만 아니라 가치로 고용해야 하며, 그 사람의 가치는 회사의 가치와 일치해야 한다고 했습니다. Coinbase와 인터뷰하기 전에 가치를 읽고 그것을 따라 일하고 운영할 수 있는지 자문했습니다. 대답은 큰 예입니다.

여기에는 나에게 매우 중요한 문화적 가치가 있습니다. 소유자처럼 행동. 해외 진출을 위해 많은 일을 하고 있기 때문일 수도 있지만, 다른 사람들이 나를 대신해 해주기를 기대하거나 기다리면 안 된다고 굳게 믿습니다. 나는 그것을 소유하고 그것의 성공적인 완료를 보장해야 합니다.

저는 Coinbase를 저에게 차별화하는 요소는 견고한 비즈니스 기반, 매우 강력한 리더십 팀 및 초고속 성장의 흥분의 성공적인 조합이라고 생각합니다. 당신은 이것을 자주 찾지 않습니다. 이 회사에 합류하여 이러한 성장에 지문을 남기고 "이봐, 내가 이 일을 했고, 이 바늘을 움직이거나 그 이니셔티브를 시작하는 데 도움을 준 사람이 바로 나야."라고 말할 수 있다는 것은 정말 드물고 흥미로운 기회입니다. Coinbase는 또한 사람들에게 회사를 발전시킬 책임과 책임을 부여합니다. 모두가 자신보다 더 큰 무언가의 일부인 것처럼 느끼며, 그것이 제가 사랑하는 것입니다.

귀하의 LinkedIn 프로필에서 알지 못하는 귀하에 대해 알려주십시오.

많은 사람들이 알지 못하는 사실은 저의 첫 직장이 비디오 대여점인 블록버스터에서 일했다는 것입니다. 나는 몇 주 전에 회사에 대한 다큐멘터리를 보고 그 경험에서 배운 모든 것을 회상했습니다. 사람들의 말을 경청하는 방법, 내가 모르는 사람들에게 접근하는 방법, 도움을 제공하고 기대치를 관리하는 방법. 그 경험을 통해 많이 배웠고, 너무 감사합니다.

또한 그곳에서의 채용 경험을 통해 많은 것을 배웠다고 말할 수 있습니다. 어떻게 하면 사람들을 위해 더 잘할 수 있을까? 그들의 시간과 감정을 어떻게 존중할 수 있습니까? 아마도 그 과정의 일부가 된 것이 오늘날의 채용 전문가를 형성하는 데 도움이 되었을 것입니다.

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Coinbase Voices: 내가 암호화폐 경력을 결정한 이유 에서 원래 출판 된 Coinbase 블로그 이 이야기를 강조 표시하고 응답함으로써 사람들이 대화를 계속하고있는 매체에.

Source: https://blog.coinbase.com/coinbase-voices-why-i-decided-on-a-career-in-crypto-42d7ec3bb550?source=rss—-c114225aeaf7—4