효과적인 사고 대응은 내부 및 외부 파트너십에 달려 있습니다.

보안 사고에 대응할 때 기업 보안 팀은 다른 내부 비즈니스 기능 구성원 및 외부 파트너와 점점 더 협력하고 있습니다. 사건 대응에 관한 다크 리딩 연구 보고서 (가다).

보안 팀은 인사(HR), 커뮤니케이션, 법무 등 다른 비즈니스 그룹과 IR을 조정하는 것의 중요성을 인식하고 있는 것으로 보입니다. 설문 조사에 따르면 현재 IR 팀의 63%가 직원들에게 보안 사고에 대한 최신 정보를 제공하기 위해 내부 커뮤니케이션 그룹과 협력하고 있는 것으로 나타났습니다. 또한 44%는 사고 발생 시 HR 부서 내에서 누구에게 연락해야 하는지 알고 있으며, 39%는 외부 커뮤니케이션 처리를 위한 전담 리소스가 있고, 38%는 법무 부서 내 담당자가 있다고 답했습니다.

보안 전문가들은 오랫동안 부서 간 협업과 파트너십을 보안 구축의 기본으로 간주해 왔습니다. 효과적인 IR. 주된 이유는 보안 위반의 영향이 IT 보안 영역을 훨씬 넘어서는 경우가 많기 때문입니다. 예를 들어 고객이나 직원 데이터에 영향을 미치는 보안 사고가 발생할 수 있습니다. 위반 알림 요구 사항 조직 내 다른 그룹의 책임인 법적, 재정적 결과를 초래합니다. 이러한 그룹과의 조정이 부족하면 조직의 사고 대응 능력에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

그러나 IR 역량을 강화하려는 노력은 내부 비즈니스 그룹과의 더 나은 조정으로 끝나지 않습니다. Dark Reading의 설문조사 데이터에 따르면 많은 조직이 외부 서비스 제공업체, 기술 공급업체, 기타 제3자로부터 기업 보안에 대한 위협을 인지하고 있으며 이러한 위험을 해결하기 위한 계획도 갖고 있는 것으로 나타났습니다. 설문 조사 응답자의 36%(3명 중 1명 이상)는 IR 팀이 외부 기관과 관련된 침해 또는 취약점이 발생할 경우 누구와 협력해야 하는지 정확히 알고 있다고 말했습니다.

현재 22명 중 XNUMX명(XNUMX%)이 사고 대응을 위해 외부 서비스 제공업체에 의존하고 있기 때문에 일부 조직에서는 IR을 아웃소싱하고 있습니다.

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• 출처: https://www.darkreading.com/cybersecurity-operations/effective-incident-response-relies-on-internal-and-external-partnerships