에자이는 직장 내 여성 진흥 우수 상장 기업으로 2024년 나데시코 브랜드로 선정되었습니다.

도쿄, 21년 2024월 XNUMX일 – (JCN Newswire) – 주식회사 에자이(Eisai)는 경제산업성(METI)과 도쿄증권거래소(TSE)가 주관하는 나데시코 브랜드 2024에 처음으로 우수상장기업으로 선정됐다고 오늘 발표했습니다. 직장 내 여성 승진에 있어서.

나데시코 브랜드 이니셔티브는 직장에서 여성의 역량 강화에 탁월한 특정 도쿄 증권 거래소(TSE) 상장 기업을 중장기적으로 기업 가치 향상에 중점을 두는 투자자에게 매력적인 주식으로 소개하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 해당 기업에 대한 투자자의 관심을 더욱 높이고, 우수 기업에 대한 여성 역량 강화 및 정보 공개 장려를 가속화합니다. 이 계획은 2012년부터 METI와 TSE가 공동으로 진행해 왔습니다.

Eisai의 정관은 직원을 주요 이해관계자 중 하나로 정의하고 Eisai가 "인권과 다양성을 존중"하고 "자기실현을 지원하는 성장을 위한 완전한 기회를 제공"하며 "직원 친화적인 환경을 조성"하기 위해 노력한다고 명시하고 있습니다. '안정적인 고용 보장'에 더해 이에 맞춰 Eisai는 '통합 HR 전략'을 수립하고 '직원 건강을 포함한 웰빙', '다양한 업무 방식', '직원 성장', '조직 및 사업 성장'을 주축으로 인적 자원 정책을 시행해 왔습니다. ”를 통해 개인과 조직이 함께 성장할 수 있도록 지원합니다.

다양성은 혁신의 원천이자 기업 이념을 실현하기 위한 중요한 접근 방식입니다. Eisai는 국적, 성별, 연령 등에 관계없이 다양한 가치관을 가진 사람들이 활약할 수 있는 기업 문화 조성을 추진해 왔습니다. 2021년에 Eisai는 'Eisai 다양성 및 포용성 10'이라는 2021개년 계획을 수립했습니다. 여기에는 관리직에 있는 여성의 비율과 남성의 육아 휴직 비율에 대한 목표와 이를 달성하기 위한 실행 계획이 포함되어 있습니다. 목표. Eisai는 각 사무소의 상황에 맞는 구체적이고 효과적인 대책을 계획하고 추진하고 있습니다.

또한, 2023년에 Eisai는 일본 내 인적 자원 전략과 연계된 인적 자원 이니셔티브와 KPI에 초점을 맞춘 "인적 자원 보고서 2023(PDF)"을 발표했습니다. Eisai는 앞으로도 글로벌 정보 공개와 DE&I(다양성, 형평성, 포용성) 홍보를 강화해 나갈 것입니다.

Eisai는 기업 이념인 인류 건강 관리에 직접적으로 기여할 수 있는 유일한 이해관계자인 직원들의 활동을 통해 일상 생활 영역에서 환자와 사람들에게 새로운 가치를 전달함으로써 다양한 이해관계자들에게 임팩트를 제공하고자 합니다.

DE&I 홍보를 포함한 Eisai의 인적 자본 전략에 대한 자세한 내용은 연간 보고서에서 확인할 수 있습니다. 가치창출 보고서, 그리고 지속 가능성 페이지 기업 웹사이트의.

미디어 문의 :
홍보부,
주식회사 에이사이
+81-(0)3-3817-5120

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• 출처: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89708/3/