FinTech Futures Jobs: 지금이 인상을 요청할 때입니까? PlatoBlockchain 데이터 인텔리전스. 수직 검색. 일체 포함.

FinTech Futures Jobs: 지금이 인상을 요청할 때입니까?

인플레이션이 꾸준히 상승하고, 여러 핀테크 회사가 정리해고를 발표하고, 핀테크에서 일하는 사람들이 최근 몇 년 동안 다른 산업에 비해 더 높은 급여를 받았다는 지속적인 지식으로 인해 상사에게 물어볼 때가 잘못된 것처럼 보일 수 있습니다. 인상.

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그러나 실제로 업계 연구와 채용 부문의 뉴스에 따르면 중대한 사임으로 인해 우리가 몇 년 동안 본 것 중 가장 빡빡한 노동 시장이 생겼다는 사실은 지금이 실제로 고용주에게 접근하고 가치를 재협상하기에 가장 좋은 시기일 수 있음을 보여줍니다.

그러나 먼저 방에 있는 코끼리에 대해 논의해 보겠습니다. Klarna의 최근 정리해고로 인해 직원들이 10% 감소. 핀테크 유니콘에게 이런 일이 일어날 수 있고 오래 전부터 강력하고 호의적인 업무 문화를 가지고 있다고 여겨져 온 기업이라면 핀테크에 있는 모든 사람들이 장기적으로 안주하고 현재 패키지에 만족해야 하지 않을까요? 글쎄요, 그리고 아니요.

Meta 및 Uber와 같은 다른 기술 회사가 고용 할당량을 낮췄다는 점도 주목할 가치가 있습니다.

그러나 전문가들은 지난 XNUMX년 동안 양질의 직원을 고용하는 데 비용이 상당히 많이 들었기 때문에 기업이 점점 더 슬림해지고 있다고 믿고 있으며, 따라서 채용과 관련된 재정적 문제를 해결하기 위해 돈을 따로 마련하고 있습니다.

급여 분할

실제로, 연구에 따르면 많은 기업이 급여의 최대 4%를 새 직원에게 분배하고 현재 직원을 유지하기 위한 인상을 위해 지출하고 있는 것으로 나타났습니다. 신입 사원이 회사를 옮길 때 10%에서 20% 사이의 급여 인상을 요구할 수 있다는 사실과 함께, 현재 고용주가 귀하의 전문 지식과 암묵적인 지식이 재정적 수단을 통해 유지되도록 보장하기를 원할 수 있다는 것이 분명해집니다.

핀테크 산업의 채용 및 인재 확보에 종사하는 사람들은 인상에 대한 사례를 제시할 때 금전적 이득과 부드러운 혜택을 함께 제시할 것을 제안합니다. 당신의 성과, 그것이 회사에 직접적으로 어떤 혜택을 주었는지, 다른 곳으로 가기로 결정한 경우의 시장 가치를 바탕으로 인상을 주장하십시오. 더 부드러운 혜택에는 추가 휴일, 탄력적 근무 시간 또는 혼합 근무가 포함되며 재정적 대화를 완충하기 위해 포함될 수 있습니다.

이것은 또한 귀하의 요청이 거부될 경우 새 고용주와 패키지를 협상하는 데 사용할 수 있는 전략입니다. 결국 핀테크 산업은 다른 모든 산업과 마찬가지로 인재가 필요합니다. 그렇다면 왜 당신의 가치를 인정하지 않는 회사를 계속 지원합니까? 우리는 아래에 세 가지 역할이 있으며 더 많은 역할을 찾을 수 있습니다. 핀테크 선물 채용 게시판.

클라이언트 Quant 개발자, Bloomberg

역할: XNUMXD덴탈의 클라이언트 퀀트 개발자 긴밀하게 협력하는 솔루션 엔지니어링 팀의 일원으로 일할 것입니다. 블룸버그 게시물에서 고객이 새로운 Python Quant 개발 플랫폼을 사용하여 정량적 투자 전략 및 연구를 구현하는 방법을 지원합니다.

책임: 이 역할에는 초기 프레젠테이션부터 잠재 고객, 요구 사항 수집, 프로토타이핑, 구현, 배포 및 채택에 이르기까지 전체 수명 주기 개발이 포함됩니다. 이는 리소스 및 전략적 고객 대면 콘텐츠 생성에 추가됩니다.

요구 사항: Python의 고급 코딩 기술, 금융 시장에서의 이전 프론트 오피스 경험, R 또는 VBA와 같은 다른 프로그래밍 언어에 대한 지식이 필요합니다.

신청하기 클라이언트 퀀트 개발자 역할을 하거나 더 많은 일자리를 찾아보세요. 블룸버그 게시물에서.

수석 제품 소유자, Hazy

역할: 합성 데이터에 대한 열정과 이해가 있습니까? 그런 다음 수석 제품 소유자 역할 흐릿한 당신을위한 것입니다. 역할 자체는 솔루션을 만들고 제공하기 전에 고객의 요구가 업계 동향에 의해 어떻게 영향을 받는지 이해하기 시작하면서 고객과 상호 작용하는 것을 볼 수 있습니다.

책임: 제품 홍보대사이자 대내외 XNUMX차 연락 창구 역할을 하여 제품과 관련된 지식을 공유하고 질문에 답합니다. 역할을 수행하려면 팀과 부서 간 이해 관계자에게 조정 및 실행에 영향을 미치고 Hazy를 다음 단계로 끌어올릴 수 있어야 합니다.

요구 사항: 이 역할을 수행하려면 기술 제품 팀에서 최소 XNUMX년의 경험과 Agile 소프트웨어 개발을 통한 최첨단 ML/ETL 개발에 대한 이해가 필요합니다.

신청하기 수석 제품 소유자 역할을 하거나 다른 기회를 탐색 흐릿한.

수석 제품 관리자, 제너럴리스트, Monzo

역할: XNUMXD덴탈의 수석 제품 관리자 Monzo 고객의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 제품을 만들고 개선하는 데 도움이 될 것입니다.

책임: 귀하와 귀하의 팀은 크고 야심찬 목표를 설정한 다음 이를 달성하는 방법을 자유롭게 결정할 수 있습니다. 당신은 돈에 대한 불안을 줄이고 재정을 더 잘 통제할 수 있도록 돕는 전략을 구축하여 사용자에 대한 Monzo의 이해를 깊이 있게 발전시킬 것입니다.

요구 사항: 데이터 중심적이어야 하고, 지표에 대한 열정이 있어야 하며, 작업 수행 방식에 대해 지적으로 정직해야 하며 지속적으로 개선해야 합니다. 또한 빠르게 성장하는 회사에서 이전에 세계적 수준의 제품을 출하했을 것입니다.

신청하기 수석 제품 관리자 역할을 하거나 다른 사용 가능한 위치를 탐색합니다. 몬조.

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