- 회사의 최고 마케팅 책임자에 따르면 NYDIG의 Bitcoin Savings Plan에 자금을 넣을 수 있는 옵션이 있는 직원의 15%에서 20%가 그렇게 했습니다.
- Vantage Bank 인사 담당자는 회사가 인재를 유치하기 위해 특혜를 선전한다고 말합니다.
직원이 급여의 일부를 비트코인에 할당하도록 허용하는 회사는 암호화 시장 변동성이 지속됨에 따라 광범위한 채택률을 보고하고 있습니다.
NYDIG가 기업이 비트o저축 계획에서 회사의 최고 마케팅 책임자(CMO)는 근로자들이 비트코인에 투자하는 평균 금액이 급여당 75달러라고 말했다.
비트코인 중심의 금융 서비스 회사 처음으로 공개된 계획 파트너 회사의 직원에게 XNUMX월에 암호화폐로 세후 소득의 일정 비율을 받을 수 있는 옵션을 제공하는 저축 제안. NYDIG는 XNUMX월에 서비스를 출시했습니다. 직원은 자동으로 비트코인 구매 자금을 조달하는 데 사용되는 현금 계정에 할당할 할당량을 선택합니다.
NYDIG의 최고 마케팅 책임자인 Kelly Brewster는 Blockworks와의 인터뷰에서 NYDIG는 사업을 시작한 이후 각 급여 주기마다 저축 계획에 예치된 돈의 측면에서 일관된 성장을 보였다고 말했습니다.
그는 "시장의 혼란에도 불구하고 비트코인에 투자하고 비트코인에 저축하는 것이 달러 비용 평균화와 장기적인 관점 모두에 관한 것임을 깨닫는 투자자들이 많다"고 설명했다.
핀테크 Q2, 암호화폐 채굴업체 Iris Energy, NVB Bank 및 Vantage Bank를 비롯한 수십 개의 회사가 직원들에게 NYDIG를 통해 급여에서 돈을 할당할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. NYDIG는 또한 Houston Rockets를 포함한 스포츠 조직과 파트너 관계를 맺었으며, 최근에는 뉴욕 양키스.
전반적으로 Bitcoin Savings Plan에 자금을 넣을 수 있는 옵션이 있는 직원의 15%에서 20%가 그렇게 했다고 Brewster는 말했습니다.
기술 중심의 소규모 회사나 직원이 젊은 회사의 경우 채택률이 직원 기반의 70%에서 90%까지 다양할 수 있다고 CMO는 덧붙였습니다. 직원이 수천 명인 대기업은 10%에서 15% 사이입니다.
Vantage Bank의 최고 인사 책임자인 Eric Thompson은 Blockworks에 약 20명의 직원 중 거의 450%가 급여의 일부를 비트코인에 입금하는 데 서명했다고 말했습니다.
특정 Vantage 직원이 급여의 상당 부분 또는 전부를 저축 계획에 넣는 데 관심을 표명했지만 Thompson은 회사가 직원에게 암호 공간과 프로그램에 대해 계속 교육함에 따라 커뮤니티 은행이 10% 한도를 부과했다고 말했습니다.
NYDIG의 출시는 설문 조사 근로자의 25%가 급여의 일부를 비트코인으로 받는 데 관심이 있다고 30월에 발표했습니다. XNUMX세 미만 응답자의 XNUMX%는 그러한 옵션을 제공하는 회사에서 일하는 것을 선호합니다.
디지털 자산 플랫폼 백트(Bakkt)가 XNUMX월 중순에서 XNUMX월 초 사이에 암호화폐 변동성이 높은 기간에 실시한 설문 조사에서 다음과 같은 사실이 밝혀졌습니다. 공연 종사자의 거의 50% 암호화폐의 일부를 받을 수 있습니다.
Brewster는 수천 개의 회사가 직원들에게 이러한 유형의 저축 계획을 제공하는 것이 목표라고 말했습니다. 그는 특히 직원 이직률이 특히 높을 수 있는 소매 및 접객 회사의 잠재적인 이점에 주목했습니다.
Thompson은 "신규 인재와 이야기할 때 우리가 특전 중 하나로 제안하는 것이 분명합니다. “이제는 혜택이 매우 큽니다. 단순히 급여가 아니다.”
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