편집자 주 : 스티브 S. 라오 모리스빌 타운의 전임 임시 시장이자 WRAL Tech Wire의 오피니언 라이터입니다. 그는 현재 미국 이민 위원회(American Immigration Council)가 된 New American Economy 이사회와 NC League of Municipalities Race and Equity Task Force에서 근무했습니다. 그는 WRAL TechWire에 정기적으로 기고하고 있습니다.
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롤리 – 이번 주에 저는 롤리 챔버 컨벤션 센터에서 열린 롤리 챔버 다양성, 형평성 및 포용성 회의에 참석합니다.
Summit에서의 시간은 제한적이었지만 저는 DEI 정책이 경제적 이익을 가져올 수 있고 매우 분열적이고 격동의 시기에 우리 중 많은 사람들을 단결시킬 수 있다는 것을 지역 및 주의 동료들과 공유하기 위해 동기와 영감을 받아 회의를 떠났습니다.
DEI 및 데이터에 대한 대화형 워크숍은 회사와 조직이 DEI 데이터를 수집하고 활용하여 더 다양한 인력을 확보하기 위해 더 많은 작업을 수행할 수 있는 방법에 대한 통찰력을 얻는 방법을 검증했습니다. 데이터 경제에서 저는 기업, 지방 정부 및 주 정부가 데이터 및 분석의 혁신, 즉 스마트 기술을 활용하여 이러한 노력에서 큰 진전을 이룰 수 있는 큰 기회를 봅니다.
스티브 라오
점심 시간 동안 연사와 패널들은 직장 내 조직적인 인종 편견과 성별, 인종, 성적 취향으로 인한 차별을 해결하기 위해 우리가 얼마나 더 노력해야 하는지에 대해 계속해서 저를 포함한 참석자들에게 영감을 주었습니다. LGBTQ 패널은 또한 직장에서 이러한 문제에 대해 침묵하는 것이 생산성과 기업의 성공적인 성장을 방해할 수 있다는 사실에 대해 제게 눈을 뜨게 해주었습니다.
Raleigh Chamber의 Danye Perry는 효과적인 DEI 정책이 시행된다면 우리 경제에 수조 달러를 추가할 수 있다고 상기시켰습니다.
눈을 뜬 사람: 장애
드디어 지난 직장에서 듣게 된 장애에 대한 세션이 제 눈을 뜨게 했습니다.
나는 패널리스트들에게 매우 감동받았습니다. 대부분의 경우 장애가 있는 패널리스트가 회사와 조직이 조직 내 발전과 함께 채용, 유지 및 고용 관행에서 종종 편견을 가질 수 있다는 점에 대해 이야기했습니다. 어떤 이유에서인지 나는 난독증이 있는 내 가족 친구인 John Chambers를 생각하지 않을 수 없었습니다. 그는 수십억 달러 규모의 회사인 Cisco Systems를 이끌고 Bill Gates, Larry Ellison 및 기타 기술 아이콘과 함께 네트워킹 세계를 변화시켰습니다. .
26월 XNUMX일은 국가 장애 및 독립 기념일이었지만(ADA 법이 제정된 날) 저는 시의회에서 선출된 공무원이라고 해도 장애인 주민들의 요구를 해결하는 것이 결코 최우선 순위가 아닌 것 같아 걱정이 되었습니다.
우리가 건물을 설계하고, 도시와 마을을 계획하고, 주민들에게 제공하는 서비스는 또한 이 지역사회의 필요를 더 많이 반영해야 하며 그들이 가능한 한 생산적인 삶을 살 수 있는 기회를 가질 수 있도록 해야 합니다.
장애 패널에서 내가 얻은 교훈은 이 공통적이고 적절한 주제에 대한 인식을 높이기 위해 더 많은 일을 해야 한다는 것이었습니다. 장애가 있는 사람들이 오늘날의 권리를 갖기까지는 수년 간의 투쟁이 필요했습니다. 이 날은 여전히 많은 장애인들이 장애로 인해 차별을 받고 있음을 기념하기 위한 날입니다.
Tori Staton 박사, Raleigh Chamber 직원 및 후원자에게 이 분야에서 계속해야 할 일에 대해 계몽되고 유익한 하루를 주셔서 감사합니다.
