사이버 보안 회사인 Snyk와 Cybereason은 198월 마지막 주에 대규모 해고를 별도로 발표하여 직원을 200명과 14명으로 줄였으며 이는 각각 직원의 17%와 XNUMX%에 해당합니다.
두 회사는 세계 경제가 계속해서 둔화와 불황 가능성의 조짐을 보이고 있음에 따라 지난 24개월 동안 인력을 감축하기 위해 점점 늘어나는 XNUMX개 이상의 기업 목록에 합류한 가장 최근의 사이버 보안 공급업체입니다. 예를 들어, XNUMX월 XNUMX일 Snyk의 CEO인 Peter McKay는 개발자 보안 회사가 지속적으로 성장하는 동안 “Snyk가 글로벌 경제에 직면한 지속적인 역풍을 효과적으로 견디기 위해서는 회사가 더욱 효율적으로 운영되어야 한다”고 발표했습니다.
Cybereason CEO이자 공동 창립자인 Lior Div도 강력한 운영을 주장했지만 연구 개발, 판매 및 마케팅에 대한 공격적인 투자에서 벗어나 고객 유지에 초점을 맞추고 확장된 탐지 및 대응(XDR)이라는 핵심 시장에서 혁신해야 한다고 강조했습니다. ).
그는 "우리가 이 분야에서 상당한 견인력을 발휘하고 성장이 여전히 견고한 반면, 글로벌 금융 시장에서는 성장보다 수익성을 우선시해야 하는 상당한 변동성을 목격하고 있습니다"라고 말했습니다. 26월 XNUMX일 블로그 게시물.
Snyk와 Cybereason은 혼자가 아닙니다. 지난 950월 개인 정보 보호 및 보안 회사인 원트러스트(OneTrust)는 직원 25명, 즉 전체 직원의 300%를 해고하겠다고 발표했습니다. 20월 말, 클라우드 보안 회사인 Lacework는 직원 수의 XNUMX%인 약 XNUMX명의 직원을 해고할 것이라고 발표했습니다. 지난주 사이버보안 자동화 기업 포레스카우트(Forescout) 비용을 절감하겠다고 발표했지만 구체적인 해고 수는 공개하지 않았습니다. 대신 회사는 "미래의 성공을 보장하기 위해 다음 기간 동안 어려운 경제 상황에 대비하기 위해 비용 기반을 최적화"할 계획이라고 말했습니다.
총 32개의 사이버보안 회사가 XNUMX월 초부터 정리해고나 구조조정을 발표했다. 해고 추적 사이트인 Layoffs.FYI에 따르면, 대부분 긴축 시장을 언급하고 비즈니스의 수명을 보호해야 합니다.
Lacework의 CEO인 Jay Parikh는 “주변 환경을 통제할 수는 없지만 비즈니스 운영 방식을 통제하고 필요에 따라 변화를 만들어 회사가 지속적이고 장기적인 성공을 거둘 수 있도록 해야 할 책임이 있습니다.”라고 말했습니다. , 5월 업데이트에서 밝혔습니다. "우리는 수익성까지 현금 활주로를 늘리기 위해 계획을 조정하고 대차대조표를 크게 강화하여 거시적 환경에서 투자 기회와 날씨 불확실성에 대해 보다 기회주의적으로 대응할 수 있습니다."
투자가 점점 줄어들다
사이버 보안 공급업체의 축소에는 이유가 없습니다. 대다수(83%)의 기업은 2023년에 경기 침체에 직면할 것으로 예상하고 있으며 대부분의 기업은 이에 대비하기 위한 조치를 취하고 있습니다. '2023년 IT 현황' 보고서에 따르면. IT 예산은 정체될 가능성이 높습니다. 기업의 절반(51%)이 2023년에 IT 예산을 늘릴 것으로 예상하지만, 그 증가의 상당 부분은 구매 및 서비스 확대가 아닌 인플레이션 때문이라고 보고서는 밝혔습니다.
투자도 줄어들고 있어 스타트업 기업은 향후 운영을 촉진하기 위해 실제 현금 흐름에 더 의존하게 되었습니다. 사이버 보안에 중점을 둔 벤처 캐피탈 회사인 Momentum Cyber에 따르면 3.1년 2022분기 벤처 캐피탈 자금 조달은 총 7.9억 달러로 2021년 같은 분기의 XNUMX억 달러보다 감소했습니다.
"이 시점은 투자자들이 가치 평가를 훨씬 더 면밀히 조사할 수 있는 시점입니다. 전체 경제가 둔화되고 있다고 느끼면 시장 진출 위험을 감수하고 싶지 않을 수 있기 때문입니다."라고 관리 파트너인 Eric McAlpine은 말합니다. 모멘텀사이버에서는 회사의 "사이버보안 시장 리뷰 3년 2022분기"에서 밝혔습니다. 보고합니다.
모든 회사가 해고를 경제적 현실의 결과라고 말하는 것은 아닙니다. 예를 들어 8월에는 보안 소프트웨어 회사인 Malwarebytes가 해고된 것으로 알려짐 최소 125명의 직원, 즉 전 세계 인력의 약 14%가 회사를 유지하는 것은 수익성을 달성하려는 것이 아니라 다른 전략으로 전환하는 것이었습니다. 한 달 후 Malwarebytes는 100억 달러의 투자와 관리형 탐지 및 대응(MDR) 시장으로의 전략적 전환을 발표했습니다.
그러나 대부분의 기업은 몸을 숙이고 지출을 줄이고 시장 상황이 악화될 경우 최대한 오래 살아남을 수 있도록 노력하고 있는 것으로 보입니다. 예를 들어, 개인 정보 보호 및 보안 회사인 OneTrust는 인력 감축의 원인으로 잠재적인 경제 악화를 지적했습니다.
"내 책임은 OneTrust가 번창하고 지속적인 성장을 위한 위치에 있도록 하는 것입니다. 불행하게도 우리가 선두 위치를 유지하려면 직원 수를 줄이고 자본 시장 정서에 적응하는 것이 필요합니다."라고 회사 CEO인 Kabir Barday는 말했습니다. 블로그 게시물에 말했다..
사이버보안 일자리는 여전히 강하다
특정 사이버 보안 공급업체가 인력을 감축하고 있는 반면, 사이버 전문가를 위한 전반적인 고용 시장은 계속해서 강세를 보이고 있습니다. 이는 해고된 근로자들에게 좋은 신호입니다. (ISC)에 따르면 기업들은 계속해서 사이버 보안 전문가를 찾고 있으며, 지난 6개월 동안 북미 지역의 인력은 1.34% 증가한 12만 명에 이르렀습니다.2, 사이버 보안 전문 조직입니다.
그리고 구인 사이트Indeed.com의 일반적인 기술 직업에 대한 구인 목록은 49월 21일 현재 팬데믹 이전 기준보다 XNUMX% 증가했습니다.
한편, t그는 계속했다 사이버 보안 인력 부족 클라우드 서비스 채택이 증가함에 따라 더 많은 조직이 서비스로 제공되는 사이버 보안 전문 지식을 얻게 될 것입니다. (ISC)2 특히 영구 현장 팀에 자금을 조달할 필요나 예산이 없는 소규모 기업에서 채택률이 더 높아질 것으로 예상합니다.
(ISC)의 CEO인 Clar Rosso는 "위협이 점점 더 복잡해지고 디지털 공간이 계속 증가함에 따라 개인 데이터의 흔적을 방어, 보호 및 보호하기 위한 사이버 보안 기술에 대한 수요가 더 커지고 있음을 확인했습니다."라고 말했습니다.2, 조직이 집단적 경계를 풀지 말 것을 촉구합니다.
Rosso는 “조직이 증가하는 경제적 압박을 헤쳐 나가면서 사이버 보안 요구 사항의 우선 순위를 계속 유지하도록 권장합니다.”라고 말했습니다. “나쁜 행위와 착취는 경제가 악화되더라도 사라지지 않을 것입니다. 실제로 어려운 시기에는 위협 환경이 더욱 악화된다고 주장할 수도 있습니다.”
