이번 여름 이더리움 컨퍼런스에서 흥미로운 일을 하려고 하는 PR 회사를 만났습니다. 회사는 부분적으로 회사로 변신하고 있었습니다. 지방 자치 단체, 또는 DAO, 종종 이더리움 블록체인에 인코딩된 일련의 규칙을 통해 재정적으로 인센티브를 받는 토큰 소유자가 관리하는 점점 더 인기 있는 유형의 엔티티입니다.
회사의 각 직원이 보유한 토큰의 양에 비례하여 할당되는 투표를 통해 영향력을 행사하는 새로운 종류의 비즈니스가 될 것입니다. 파트너십 및 보도 자료의 표현과 같은 결정은 과반수 득표로만 승인되며, 수행된 모든 작업에서 파생된 이익은 공동으로 통제되는 재무부에서 지급되고 구성원 간에 균등하게 분배됩니다.
그러나 그것이 약간의 혼란의 원인이 된 것처럼 보이는 마지막 지점이었습니다. 내가 설립자에게 그녀가 평소에 관대했던 임원 급여 대신 부하 직원과 같은 금액을 벌게 될 것이라고 말하자 그녀는 약간의 당황스러운 표정으로 말했습니다.
"네." 그녀는 반성했다. “그것은 우리가 알아내야 할 문제입니다.”
사실상 그녀는 자신도 모르는 사이에 회사를 노동자 소유 협동조합으로 변모시켰습니다. 그리고 모든 것을 적절하고 계층적인 순서로 되돌리는 것은 지옥 같은 과업이 될 것입니다.
DAO의 복수
그러나 계층적 질서를 폐기하는 것이 DAO의 핵심 매력입니다. DAO는 실제로 협동조합처럼 기능하며 기업의 모든 행위를 집단의 의지에 위임하고 자체 실행 스마트 계약을 통해 재정적 결정을 시행합니다. 그리고 DAO로 알려진 최초의 DAO에 대한 60천만 달러의 해킹으로 이 개념이 평판이 좋지 않았던 XNUMX년 전보다 오늘날에는 훨씬 더 많습니다.
이제 DAO가 다시 증가하고 있습니다.
Gitcoin, 이더리움 스튜디오 ConsenSys가 처음 자금을 지원한 회사(편집 독립 해독)는 이제 그 자체가 DAO. 최근에 필드 응답 전 세계 678개 이상의 도시를 대표하는 DAO 생태계 전반에 걸쳐 200명의 사람들이 참여했으며 그 중 다수가 중국에 있습니다. 절반의 사람들(대부분 슬프게도 20-40세 남성)은 DAO를 주요 수입원으로 크게 의존하고 있으며 가장 성공적인 DAO에 속한 사람들은 한 달에 최대 7,000달러를 벌고 종종 여러 회사에서 일한다고 말했습니다. 다양한 역할에 걸친 DAO. 보고서에 따르면 DAO는 주로 토큰 판매, 개인 투자자, NFT 판매 및 회비로 자금을 조달했습니다.
사람들이 원격으로 일하는 방법을 배우도록 강요한 전염병으로 인해 DAO의 부상이 얼마나 가속화되었는지는 말할 수 없습니다. "에 대해 많이 쓰여졌다.위대한 사임,”라는 현상이 기록적으로 많은 사람들이 직장을 그만두는 것을 설명하는 현상입니다.
그럼에도 불구하고, 요즘 새로운 엔티티는 군단입니다. DAOHaus는 다른 DAO의 생산에 전념합니다. Bankless DAO는 "이더리움, 비트코인 및 DeFi와 같은 무은행 화폐 시스템의 채택 및 인식을 주도하는 분산형 커뮤니티"입니다. MetaCartel은 이더리움 프로젝트에 무이자 보조금을 배포하고 MetaFactory라는 자체 상품 DAO를 생성했습니다. Friends With Benefits는 스스로를 이더리움 사상가와 크리에이티브를 위한 독점적인 "지하" 클럽이라고 설명합니다. Hero DAO는 만화책 캐릭터를 위해 만료된 IP를 구매합니다. Yang DAO는 Andrew Yang의 다년생 정치 캠페인을 위해 모금했습니다.
Gitcoin 연구를 수집한 Kevin Owocki는 적어도 1,000개의 본격적인 DAO가 있는 것으로 추정합니다. 다른 회사들도 토큰 소유자 투표에 의해 관리되는 공동 소유의 "다중 서명" 지갑에 자금을 위임하면서 그러한 방향으로 움직이고 있습니다. 후자 그룹 중 Owocki는 약 "10,000개 이상"이 있을 수 있다고 생각합니다.
Moloch: 현대 DAO
암호 포르노 회사 Spankchain의 설립자이자 DAO 세계에서 영향력 있는 인물인 Ameen Soleimani는 "캄브리아기에는 새로운 DAO 모델이 폭발적으로 증가했습니다."라고 말했습니다. “그들은 사라지지 않고 점점 더 유용해지고 있습니다. 사실, 그것은 '클럽'을 표현하는 멋진 방법일 뿐입니다. 하지만 군대 수준의 통신 및 기술이 귀하의 클럽을 강화한다고 상상해 보십시오. 바로 우리가 있는 곳입니다. 이는 인간의 조정 가능성을 열어주는 것입니다.”
솔레이마니는 틀림없이 르네상스의 중심에 있었던 DAO의 발명가였습니다. 몰 로치 다오.
그 DAO, 시작 2019년 XNUMX월, 수필 Allen Ginsberg의 시 Howl에 대해. 솔레이마니가 전통적인 기업을 괴롭히고 있다고 믿는 "조정 문제"에 대한 게임 이론적인 해결책을 시도한 것입니다. 가장 눈에 띄는 특징은 온라인 비디오 게임에서 플레이어가 좋지 않을 때 허프하게 로그오프하는 현상의 이름을 따서 명명된 "ragequit" 기능이며 모든 DAO 회원이 DAO의 재무 중 자신의 몫을 가지고 언제든지 떠날 수 있도록 합니다. 자동화된 즉각적인 퇴직 패키지처럼 생각하십시오.
많은 사람들은 토큰 보유가 보통주보다 더 강력하고 직접적인 지분 형태라고 생각합니다. Soleimani는 경험을 바탕으로 DAO에 대한 좋은 일과 충성심을 불러일으키는 것을 높이 평가하는 기업의 전망입니다.
토큰과 인센티브 조정
지금까지 Soleimani의 본능은 대부분 옳았고 MolochDAO는 Soleimani의 코드를 분기한 새로운 DAO 호스트의 청사진이 되었습니다.
RaidGuild라고 하는 MolochDAO 포크의 제품 관리자로 프리랜서로 일하고 있는 Spencer Graham은 "인센티브가 정말 잘 맞습니다. 이 회사는 대부분 다른 DAO에 소프트웨어 엔지니어링 서비스를 제공합니다. DAO의 구성원은 Discord에서 "소셜 계층"이라고 부릅니다. (그는 공식적인 계층 구조는 없지만 특정 개인은 이 사회적 계층을 통해 자연스럽게 리더십 위치를 차지할 수 있다고 말합니다.)
Graham은 시카고에 있는 고급 기술 회사에서 일했고 지금은 RaidGuild에서 거의 같은 금액을 벌지만 훨씬 더 자유롭습니다. "모든 것을 하나로 묶는 것은 소유권입니다."라고 그는 말합니다. “회원으로서 나는 무슨 일이 일어나고 있는지 공동 소유하고 있으며 많은 유연성을 가지고 있습니다. 그러나 나는 또한 모든 것을 꿰뚫어보고 DAO가 성공하고 있는지 확인하는 데 인센티브가 있습니다.”
RaidGuild의 다른 회원들은 가명으로 일할 수 있다는 이점을 강조합니다. Telegram 아바타가 영화 "Nacho Libre"에서 영광스럽게 벌거벗은 Jack Black의 사진인 익명의 "Tae"는 DAO를 통해 사람들이 "자신이 누구인지가 아니라 작업의 장점에 따라 일하고 평판을 구축할 수 있습니다. " 그는 덧붙입니다. "내가 누구인지, 어떻게 생겼는지에 대한 판단은 없습니다. 단지 '코드를 보여주세요'입니다."
주권 노동자
태는 또한 자신의 작업의 다른 측면에 대해 자신이 행사하는 주권적인 통제를 좋아합니다. 그는 "우리는 질문 없이 언제든지 퇴장할 수 있는 권한이 있으며 모두가 이를 존중한다"고 말했다. 그는 DAO에 약 1,820주를 보유하고 있으며, 이는 이 글을 쓰는 시점에서 약 5,000달러로 급락할 수 있음을 의미합니다. 그는 “수다나 쓰라림 없이 떠나는 길”이라고 말했다. "그것은 당신이 XNUMX주 통지서를 제출한 방식입니다."
(솔레이마니 자신도 6,000달러 상당의 주식을 가지고 MolochDAO를 그만두고, 이더리움 블록체인에 보존된 움직임을 볼 수 있습니다.. DAO의 재무부에 대한 작은 타격은 드라마 없이 떠날 가치가 있으며 그의 인수는 현재 약 $102,000의 가치가 있다고 그는 말했습니다.
그러나 DAO를 처음부터 시작하는 것은 한 가지입니다. 이더리움 세계의 많은 사람들이 시도하는 것처럼 보다 전통적인 회사를 DAO로 변환하는 것은 더 복잡한 것으로 판명되었습니다.
일부 문제는 개인이 무시할 수 없는 자체 실행 스마트 계약에 회사의 많은 부분을 위임하는 단점으로 귀결됩니다. 예를 들어, 가장 오래된 DeFi 프로젝트 중 하나이자 이더리움 세계의 주류인 MakerDAO가 스스로를 DAO로 바꾸려고 했을 때, 회원들은 첫 월급을 받기 위해 투표해야 했습니다. 그러나 참여 예산 제안 고통스럽게 낮았고, 느리게, 그리고 그 이후로 상황이 훨씬 나아지지 않았습니다. 그 결과 MakerDAO의 직원들은 예산 문제에 대한 투표가 완료되기를 기다리면서 종종 궁지에 빠져 스스로 비용을 지불할 수 없게 되었습니다.
분명히, PR 회사의 친구와 마찬가지로 사람들은 DAO를 시작할 때 자신이 무엇을 하고 있는지 항상 알지 못합니다. 그리고 법적 보호에 대해 걱정하는 사람들에게 DAO 가입은 여전히 어렵습니다. 와이오밍 DAO가 통합되도록 허용하는 것만으로도 일부 공정한 실험적 법적 구조.
회사의 죽음?
보장된 연금, 급여, 육아휴직, 의료 및 법적으로 집행 가능한 권리를 제공하는 전통적인 대안(좋은 구식 회사)의 제약은 여전히 많은 사람들에게 선호됩니다. (오늘의 Gitcoin 보고서에 따르면 응답자의 절반이 여전히 수입을 위해 정규직에 의존하고 있습니다.)
그럼에도 불구하고 새로운 비즈니스 방식이 부상하고 있습니다. 그러나 얼마나 멀리 갈 수 있습니까? DAO가 전통적인 계층적 회사를 대체하고 사람들이 업무를 수행하기 위해 조직화하는 방식이 될까요?
솔레이마니는 DAO가 단순히 이더리움의 자연스럽고 논리적인 파생물이라고 말합니다. “서류 작업이 실제로 필요하지 않습니다. 은행 헌장이 필요하지 않습니다. 비영리 단체로 통합할 필요는 없습니다.”라고 그는 말했습니다. "DAO를 설명하는 가장 좋은 방법은 그룹 채팅, 즉 은행 계좌와의 그룹 채팅이라고 생각합니다."
나는 DAO로 변해 실수로 상사의 권리를 박탈한 PR 회사를 떠올렸다. 암호화 개발자가 다른 모든 사람을 희생시키면서 소수를 풍요롭게 하지 않는 메커니즘을 우연히 발견했다면 글쎄요, 저는 그것에 찬성합니다.
한편, 해독: 평소와 같이 내 인보이스를 기대할 수 있습니다.
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