편집자 주 : 페이지 위메는 Kenan 민간 기업 연구소 연구 이사 및 UNC Kenan-Flagler 비즈니스 스쿨 재무 교수
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채플 힐 – COVID-19는 2020년의 폐쇄와 함께 노동 시장에 혼돈을 일으켰고 실업률은 사상 최고치로 치솟았습니다. 건강 위험에 대한 우려로 인해 근로자가 집에 머물면서 노동력 부족이 심화되면서 2022년까지 노동 시장을 계속 혼란에 빠뜨렸습니다. 앞으로 우리는 코로나와 함께 살아가는 법을 배우면서 코로나 이후 피로, 호흡곤란, '뇌안개' 등의 증상이 나타나는 긴 코로나의 영향에도 적응해야 할 것입니다. 이 논평에서 저는 장기간의 코로나바이러스로 인한 노동 시장의 위험을 평가하려고 합니다.
긴 COVID에 대한 큰 숫자
장기간 COVID가 노동 시장에 미치는 영향을 이해하는 것은 나타날 수 있는 다양한 증상과 예측할 수 없는 증상 지속 기간으로 인해 복잡합니다. 결정적으로, 장기간의 COVID는 중등도이고 몇 개월 이내에 해결될 수 있지만 증상은 또한 쇠약해지고 몇 년 동안 지속될 수 있습니다. 그리고 긴 COVID는 일반적입니다. 미국 인구조사국이 운영하는 가구 맥박 조사(Household Pulse Survey)에 따르면 8월 36일 기준으로 미국 성인 XNUMX만 명이 코로나XNUMX 증상을 앓았거나 앓고 있는 것으로 추산된다.1 여기에는 32세에서 18세 사이의 노동 연령 성인 64만 명이 포함됩니다.
장기 코로나는 코로나바이러스 감염 후 나타나는 증상으로 XNUMX개월 이상 지속되는 것으로 정의된다. 따라서 긴 COVID에 걸린 모든 미국인을 계산하는 통계를 현재 긴 COVID에 걸린 미국인을 계산하는 통계로 변환하려면 가정이 필요합니다. 미니애폴리스 연방준비은행 보고서, 의 데이터 사용 University of Southern California 미국 이해 연구, 보고에 따르면 코로나48에 걸렸다고 보고한 미국인의 2021%가 스스로를 완전히 회복했다고 설명합니다. 15년 XNUMX월부터 XNUMX월까지로 추정되는 이 회복률이 계속 유지된다면, 이는 현재 XNUMX만 명의 노동 연령 성인이 장기간 코로나에 걸렸다는 것을 의미합니다.
그러나 이것이 우리 노동 시장에 의미하는 바는 무엇입니까?
음 ... 확실히 좋은 것은 없습니다. 최소한 긴 COVID는 이미 매우 불확실한 경제 상황에 많은 불확실성을 추가하고 있습니다. 미국의 긴 COVID 사례는 COVID의 각 후속 물결과 함께 계속 똑딱 거리고 있습니까? 장기간의 COVID 증상이 과거의 비율과 유사한 근로자에게 계속 영향을 미칩니 까? 새로운 COVID 변종은 더 쇠약해지는 긴 COVID를 가져오나요? 아니면 치료가 계속 개선되고 긴 COVID의 영향을 억제하는 데 도움이 될까요?
의학 학위가 없고 더 중요한 것은 수정 구슬이 없기 때문에 질병의 미래 진화에 대해 몇 가지 가정을 해야 합니다. 반대되는 증거가 없으면 모든 것이 거의 동일하게 유지된다고 가정합니다. 이 "Groundhog Day" 시나리오에서 나는 새로운 미국인이 장거리 COVID에 걸린 사람들의 불행한 계급에 합류하는 비율이 미국인들이 그 계급에서 회복하고 떨어지는 비율과 같다고 가정합니다.
그러나 이들 중 얼마나 많은 근로자가 일할 수 있는 능력에 영향을 미칠 정도로 심각한 증상을 겪을 것입니까? 그만큼 University of Southern California 미국 이해 연구 장기간 COVID에 걸린 노동 연령 성인의 30%는 일할 수 있는 능력에 지장을 줄 만큼 심각한 증상을 경험하는 것으로 추산됩니다. 이러한 추정치는 다른 연구와 일치합니다. 예를 들어, 다른 출처 중에서 COVID 지원 그룹의 참가자를 끌어낸 Lancet의 최근 연구에 따르면 장기간 COVID로 고통받는 사람들의 45%는 근무 시간을 줄여야 했고 22.3%는 계속되는 COVID 증상으로 인해 전혀 일할 수 없었습니다. . 이러한 추정치를 사용하고 Lancet 연구의 잠재적인 상향 편향을 고려하여 장기간 COVID 환자의 15%는 일을 할 수 없고 다른 15%는 근무 시간이 단축될 것이라고 가정합니다.
여기 수학이 있습니다
위에서 자세히 설명했듯이, 15만 명의 근로 연령 미국인이 특정 시점에서 긴 COVID를 경험할 것이라고 가장 잘 추정합니다. 근로 연령 미국인의 약 80%가 노동력에 참여하여 장기 COVID-12에 걸린 15만 명의 잠재적 직원을 확보하고 있습니다. 이러한 잠재적 직원 중 1.8%는 일을 할 수 없다고 가정합니다. 이 경우 1만 명의 미국인이 장기간의 COVID로 인해 노동력을 잃게 됩니다. 이는 현재 미국 노동력의 1.8%에 해당합니다. 더욱이, XNUMX만 명의 미국인이 단축된 노동 시간을 갖게 될 것입니다.
이제 1%가 걱정스럽게 들리지 않을 수 있지만 이는 경제적으로 큰 영향을 미칠 것입니다. 노동력 참여율은 COVID 이후 감소했으며 아직 완전히 회복되지 않았습니다. (나는 이전에 이것에 대해 더 많이 썼습니다). 생산가능인구의 경제활동참가율은 팬데믹 이전 최고치인 0.7%보다 83.1%포인트 낮다.2 이 비율의 1% 포인트 변화는 매우 중요합니다. 이에 대해 생각하는 또 다른 방법은 채워지지 않은 작업과 비교하는 것입니다. 노동 통계국의 최신 추정치는 현재 10.7만 개의 채워지지 않은 일자리가 있다고 합니다.3 이는 전통적으로 5만 개 미만의 일자리를 제공했던 역사적 평균에서 극적으로 벗어난 것이며 1.8만 명의 근로자는 현재 일자리와 과거 평균 간의 차이의 충격적인 28%를 나타냅니다. 또는 미국의 평균 연간 임금을 사용하여 달러 추정치를 원하면 연간 손실 수입이 거의 90억 달러에 달합니다. 그리고 가장 중요한 것은 이것은 긴 COVID에 의해 심각하게 뒤바뀐 1.8만 명의 생명을 나타냅니다.
어쩌면 그렇게 나쁘지 않습니까?
통계국은 또한 미국인들에게 그들이 현재 인구 조사라고 하는 별도의 설문 조사에서 COVID 때문에 특별히 구직 활동을 하지 않았습니다.. 이 질문은 COVID가 노동력 참여에 미치는 전반적인 영향을 파악하고 설문 응답자가 일자리를 찾을 수 있는지 여부에 대한 급성 COVID, COVID에 대한 우려 및 긴 COVID의 영향을 요약합니다. 흥미롭게도 국은 523,000명의 미국인이 코로나로 인해 일을 할 수 없는 것으로 추산하는데, 이는 펄스 가구 조사를 사용한 내 추정치의 XNUMX분의 XNUMX도 되지 않습니다.
최소한 긴 COVID가 노동 시장에 미치는 영향에 대해서는 많은 불확실성이 있습니다. 1.8만 명의 미국인이 장기간 COVID로 일할 수 없다는 나의 추정은 장기간 COVID에 걸린 사람들의 50%가 회복되었다는 가정에 근거합니다. 아마도 복구율이 더 높을 것입니까? 또는 XNUMX만 명이라는 더 낮은 추정치는 COVID가 구직 능력에 영향을 미쳤는지에 대해 구체적으로 묻는 설문 조사 질문에 달려 있습니다. 장기간 COVID가 구직 및 유지 능력에 영향을 미칠 수 있지만 구직 프로세스에는 영향을 덜 미칠 수 있습니다.
여기에서 어디로 가는가?
잘 모르겠지만 더 조사할 가치가 있습니다. 긴 COVID가 여기에 있으며 노동 시장을 혼란시키고 있습니다. 합리적인 추정에 따르면 이는 이미 우리가 직면한 노동 시장 혼란의 한 요인입니다. 게다가, 주요 의학적 발전이 없다면 장기간의 COVID는 가까운 장래에 우리 노동력에 계속 영향을 미칠 것입니다. 장기간의 코로나바이러스로 인한 막대한 경제적 비용을 감안할 때, 의료의 발전은 국가적 우선순위가 되어야 합니다. 동시에 우리는 사회 안전망이 장기간의 COVID로 인해 일할 수 없는 미국인들을 보호할 수 있도록 해야 합니다.
(다) UNC-CH
1 https://www.cdc.gov/nchs/pressroom/nchs_press_releases/2022/20220622.htm
