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A 측량 분석 회사인 CivicScience의 조사에 따르면 미국 응답자의 4%가 경제적 자유가 더 좋아 직장을 그만뒀습니다.
와우 미국 사람들의 4%가 크립토 수익 때문에 직장을 그만뒀고 대다수는 50만 달러 미만을 벌었습니다. 왜 그렇게 많은 사람들이 저임금 직장을 그만두는지 이제 우리는 알게 되었습니다. 그리고 이것은 현재 실행 전이었습니다. @cnbc 뿡뿡 @novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j
-Mark Cuban (@mcuban) 2021 년 11 월 3 일
저임금 노동자의 경제적 자유
암호화 자산에 투자한 후 개인적으로 직장을 그만뒀다고 말한 4% 외에, 또 다른 7%는 직장을 그만 둔 사람을 알고 있다고 말했습니다. 소득별로 응답자를 그룹화한 데이터는 이것이 주로 저소득 근로자의 경우임을 보여줍니다.
직장을 그만 둔 응답자의 절반 이상이 연간 50,000달러 미만을 벌었지만 암호화폐 이득으로 인해 직장을 그만둔 사람을 모른다고 응답한 응답자 중 31%만이 같은 범주에 속합니다.
위대한 사임 개정
이번 주 초, Guardian은 그들이 부르는 것에 대한 의견을 발표했습니다. 위대한 사임: 고용주가 필사적으로 근로자를 찾고 있는 자신을 발견하고 결과적으로 근로자가 더 나은 급여와 근로 시간을 요구하게 하는 "세대에 한 번 '이 직업을 갖고 밀어붙이는' 순간".
우리가 여기서 실제로 보고 있는 것은 몇 가지 요인으로 구성된 완벽한 폭풍입니다. 이러한 요인 중 하나는 미숙련 근로자의 이해할 수 있는 불만입니다.
XNUMX월에 CryptoCoin.News는 토론 심리학 교수인 Jordon B. Peterson과 Bitcoiner Book Club 사이에 돈이란 무엇입니까? 쇼는 명목 화폐 시스템이 부패한 사회 계약을 생성한다고 주장했습니다.
이 깨진 사회 계약의 결과는 CivicScience 설문 조사에서도 관찰할 수 있습니다. 응답자의 12%만이 암호화폐 이득에도 불구하고 부모보다 더 부유할 것으로 기대한다고 말했습니다. 그러나 젊은 응답자들이 이 질문에 대해 훨씬 더 긍정적이라고 보고함에 따라 희망이 눈앞에 있습니다.
게다가 베이비붐 세대가 은퇴하고 그 공백을 메울 젊은 인력이 부족해지면서 인구학적 변화가 촉발되고 있다. 그러면 젊은 세대에 더 큰 재정적 자유가 생겨 암호화폐 및 기타 블록체인 기반 투자를 통해 얻은 재정적 자유에 더 쉽게 적응할 수 있습니다.
궁극적으로 고용주의 관에 못을 박은 것은 코로나19 위기였습니다. 위기에서 많은 사람들이 실직을 한 후 많은 고령 근로자가 그 시점에서 은퇴를 선택하고 많은 젊은 근로자가 새로운 경제에서 새로운 기반을 찾고 있기 때문에 전통적인 직업에 남아있는 사람들은 너무 높은 관심을 받고 있기 때문에 더 이상 이전 고용 조건을 수락하십시오.
