새로운 연구에 따르면 급여의 가시성과 투명성이 부족하여 비즈니스 영향이 최소화되는 것으로 나타났습니다.

새로운 연구에 따르면 급여의 가시성과 투명성이 부족하여 비즈니스 영향이 최소화되는 것으로 나타났습니다.

타임 스탬프 : 17 년 2024 월 9 일 오후 03:XNUMX
  • 급여 책임자와 기업의 80%는 정보에 입각한 의사 결정을 위해 급여 보고를 사용할 수 없습니다.
  • 리더의 45%는 급여 운영에 대한 가시성이 부족합니다.
  • 기업의 67/XNUMX(XNUMX%)에는 통합 급여 솔루션이 부족합니다.

롤리, 노스캐롤라이나–(Business Wire)–#HR텍– Everest Group의 새로운 보고서와 글로벌 급여 제공업체의 지원에 따르면 급여 팀은 가시성과 투명성이 부족하여 정확하고 시기적절한 급여를 제공하고 조직에 전략적으로 기여할 수 없습니다. 클라우드페이. 이러한 급여 사각지대의 결과는 운영 범위를 훨씬 넘어서는 것입니다. 최적화된 급여 솔루션이 없으면 조직은 성장과 생산성에 큰 영향을 미칠 수 있는 전략적 통찰력을 놓치게 됩니다.

새로운 연구에서는 급여의 가시성과 투명성이 부족하여 비즈니스에 미치는 영향을 최소화하는 것으로 밝혀졌습니다. PlatoBlockchain 데이터 인텔리전스. 수직 검색. 일체 포함.
새로운 연구에서는 급여의 가시성과 투명성이 부족하여 비즈니스에 미치는 영향을 최소화하는 것으로 밝혀졌습니다. PlatoBlockchain 데이터 인텔리전스. 수직 검색. 일체 포함.

새로운 연구 보고서인 "통합 결제 솔루션의 이점 활용"에 따르면 다음과 같은 결과가 나왔습니다. 설문 조사 대상자의 80%는 정보에 입각한 의사 결정을 위해 급여 보고를 사용할 수 없습니다.. 또한 45%는 급여 운영에 대한 가시성이 부족하여 많은 급여 팀이 2024년의 최고 목표인 정확하고 시기적절한 급여 처리를 달성할 수 없음을 시사합니다.

이 연구는 글로벌 급여 운영의 복잡성을 이해하고 오늘날의 역동적인 작업 환경에서 통합 급여 솔루션의 중요성을 강조하기 위해 급여, 재무 및 HR 분야의 고위 리더 100명이 참여한 설문 조사에서 통찰력을 얻었습니다.

이 보고서는 또한 급여에 대한 접근 방식 사이에 상당한 지리적 차이가 있음을 보여줍니다. 비즈니스의 글로벌화로 인해 지리적 경계를 넘나드는 급여 솔루션이 필요하지만 설문 조사 응답자의 33%만이 통합 시스템을 사용하고 있습니다. 전 세계 지역을 자세히 살펴보면 평균적으로 APAC 지역 기업 중 6%, EMEA 지역 기업 중 27%만이 현재 글로벌 급여 솔루션을 선택하고 있습니다., 대신에 로컬 및 지역적 접근 방식을 활용합니다. 북미에서 47%. Everest Group에 따르면 국경을 초월한 경험의 일관성이 중요한 현대 업무 세계에서는 완전한 가시성을 허용하는 통합된 글로벌 접근 방식이 매우 중요합니다.

CloudPay의 제품 EVP인 Matt Hillier는 통합 급여 솔루션이 급여 팀이 직면한 문제를 해결할 수 있는 이유를 설명합니다.

“이 연구의 데이터는 몇 가지 우려스러운 결과를 보여줍니다. 즉, 대부분의 급여 팀은 가시성이 부족하고 정보에 입각한 의사 결정을 위해 급여 보고를 사용할 수 없기 때문에 올해 주요 목표를 달성할 수 없다는 것입니다. 강력한 보고 기능이 없으면 운영 및 전략적 가시성이 저해될 뿐만 아니라 급여 데이터 내에서 추세, 패턴 및 이상 현상을 파악하는 조직의 능력도 제한됩니다.

“급여 책임자가 정확하고 시기적절한 급여 처리 제공을 2024년의 최우선 목표로 꼽았기 때문에 이러한 가시성 부족으로 인해 이미 과도하게 업무를 수행하는 팀이 목표를 달성하지 못하게 될 것입니다. 글로벌 급여 프로세스가 점점 복잡해지고 널리 사용됨에 따라 지역적 차이를 준수하는 동시에 국경을 넘어 일관된 경험을 제공하는 능력을 갖추는 것이 조직에 중요한 구성 요소가 될 것입니다. 적응할 수 없는 기업은 운영 효율성뿐 아니라 브랜드 경쟁력 제고 측면에서도 영향을 받게 될 것입니다. 팀에 대한 관리 부담이나 직원 급여 패킷에 영향을 줄 수 있는 오류 없이 다국가 급여 요구 사항을 원활하게 통합하는 단일 통합 급여 솔루션으로 글로벌 급여 및 지급을 통합함으로써 기업은 더 큰 통찰력을 얻고 개발을 지원할 수 있습니다. 더욱 효과적이고 전략적인 의사결정을 내릴 수 있습니다.”

Samarth Kapur, Everest Group 실무 이사 “우리 연구에 따르면 통합 결제 솔루션 채택은 응답자의 33%만이 채택하는 등 아직 초기 단계에 있지만 이러한 얼리 어답터는 이미 긍정적인 결과를 경험하고 있습니다. 많은 경우 실제로 실현된 이점은 초기 기대치를 훨씬 뛰어넘었습니다. 이는 이러한 솔루션이 조직의 급여 관리 방식에 큰 영향을 미칠 가능성이 있음을 시사합니다.”

전체 보고서를 다운로드 할 수 있습니다 여기에서 지금 확인해 보세요..

CloudPay 소개

CloudPay는 비즈니스와 직원을 위한 급여 경험을 현대화하고, 운영 기능을 넘어 급여 프로세스의 중요성을 높여 진정한 비즈니스 이점이 되도록 한다는 단일 목적으로 통합된 조직입니다. 25년 이상의 자랑스러운 전통을 바탕으로 당사는 250개 글로벌 조직의 급여 프로세스를 관리하고, 2.5개 이상의 국가에서 연간 130만 개 이상의 급여명세서를 처리하고, 24개 통화로 168억 달러 이상의 지급을 처리하는 신뢰를 받고 있습니다. 급여, 자금 조달, 지불 및 주문형 결제 솔루션으로 구성된 당사의 통합 포트폴리오는 전 세계 어디든 배포할 수 있는 단일 클라우드 기반 플랫폼을 통해 제공됩니다. 급여, 지불 및 HCM 기능을 통합하고 최신 기술을 활용함으로써 급여 프로세스를 혁신하여 빠르고 원활하게 만들 수 있습니다. 자세히 알아보려면 다음을 방문하세요. www.cloudpay.com.

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