셀시어스 네트워크(Celsius Network), 쓰리 애로우 캐피털(Three Arrows Capital, 3AC), 보이저 디지털(Voyager Digital)과 같은 많은 암호화폐 거인들의 몰락을 의미하는 암호화폐 겨울과 함께 폴리곤(Polygon)과 같은 기업들은 상황을 활용하기 위한 방법을 모색하고 있습니다.
에서 블룸버그와의 인터뷰, Polygon의 인적 자원 책임자인 Bhumika Srivastava는 Layer-2 확장 솔루션이 올해 말까지 최대 200명의 새로운 직원을 고용할 계획이라고 말했습니다. 새로운 직책은 현장에서 수행할 수 있지만 일부는 원격으로 작업할 수도 있어 Web3.0 전문가가 원하는 유연성을 제공합니다.
Polygon의 생태계 성장 강화
사업이 투기적 가격 책정에 의존하는 파산한 암호화 서비스 제공업체와 달리 Polygon은 일반적으로 다음과 같은 인프라를 제공합니다. 이더리움 더 유용합니다. 떠오르는 Web3.0 세계에서의 역할을 기반으로 Polygon은 계속해서 이 분야에서 더 많은 관련성을 모으고 있으며, 따라서 Polygon이 그 대열에 합류할 유능한 직원이 필요합니다.
Srivastava는 더 많은 사람을 온보딩하는 고귀한 접근 방식으로 인해 Web3.0 업계가 아직 비교적 새로운 분야임을 고려할 때 새로운 인재를 확보하는 것이 점점 더 어려워지고 있다고 말했습니다.
스리바스타바는 “전반적인 기술 인재는 Web2 조직이라고 해도 채용하기 어렵다”며 “특히 Web3 기술은 아직 구축 중인 분야이기 때문에 원하는 양질의 인재를 채용하기 어렵다”고 덧붙였다.
희소성 때문에 소수의 상주 노동자들은 종종 $100,000에서 $400,000에 이르는 가짜 급여를 받습니다.
새로운 직원을 온보딩하기 위한 Polygon의 고귀한 추진은 Coinbase Global Inc, 쌍둥이 자리및 BlockFi, 모두 암호 겨울에서 살아남기 위해 위치를 조정하기 위해 직원 중 일부를 해고했습니다.
Polygon, 450억 XNUMX천만 달러 자금 조달 개인 토큰 판매를 통해 올해 초. 이 자본 주입을 사용하여 두바이에 기반을 둔 스타트업은 암호화 겨울에 탄력을 유지했습니다.
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