가너 – Amazon의 정리해고 규모는 당초 예상했던 것보다 클 수 있으며, 새로운 보고서에서는 그 이유를 설명합니다.
안에 새로운 이야기 ComputerWorld의 Apurva Venkat 보고에 따르면 거대 기술 기업의 해고는 이제 거의 두 배에 달하는 총 해고 20,000명에 달할 것으로 예상됩니다.
여기에는 여러 지역의 해고가 포함되며 IT 부서뿐만 아니라 금요일 초에 발표된 기사를 보고하면서 Venkat이 인터뷰한 소식통에 따르면 "모든 수준의 직원"의 해고도 포함됩니다.
Venkat의 보고서는 "그러나 지난 며칠 동안 회사 관리자들은 약 20,000명을 해고하려는 노력의 일환으로 직원들의 업무 성과 문제를 파악해야 한다는 지시를 받았습니다"라고 밝혔습니다.
보고서에 따르면 기업 직원들은 해고 통지를 24시간 전에 통보받고 “회사 계약에 따라” 퇴직금을 받게 된다.
Venkat은 한 소식통이 직원들 사이의 "두려움"을 설명한다고 보고했습니다.
그러나 이 문제에 정통한 소식통은 WRAL TechWire에 해고 건수가 10,000에 더 가깝다 New York Times, Wall Street Journal 및 WRAL TechWire가 20,000월에 보고한 수치는 ComputerWorld 보고서에 포함된 XNUMX개 수치보다 많습니다.
Amazon은 Garner와 노스캐롤라이나 전역의 기타 여러 시설에 대규모 유통 센터를 운영하고 있습니다. ㅏ 웹 사이트 회사가 유지 관리하는 내용에 따르면 회사는 모든 역할에 걸쳐 주 전역에서 32,000명 이상의 정규직 및 시간제 직원을 고용했습니다.
아마존 해고에 무슨 일이 일어나고 있나요?
월스트리트 저널과 뉴욕 타임즈는 모두 11월에 다음과 같이 보도했습니다. 아마존은 약 10,000만명을 해고할 것이다.. 며칠 후 회사 임원이 이를 확인했습니다. 해고는 이미 시작됐다 와 블로그 게시물 아마존 홈페이지에 게재되었습니다.
그런 다음 Amazon CEO Andy Jassy는 다음과 같은 보고서를 발표했습니다. 블로그 게시물 Amazon 웹사이트에는 일부 정리해고가 이미 시작되었지만 회사는 연간 계획 프로세스를 진행 중이라고 언급했습니다.
Jassy는 “우리의 연간 계획 프로세스는 새해까지 연장됩니다. 이는 리더들이 계속해서 조정을 함에 따라 더 많은 역할 축소가 있을 것임을 의미합니다.”라고 썼습니다. "우리는 아직 정확히 얼마나 많은 다른 역할이 영향을 받을지 결론을 내리지 못했습니다."
Jassy는 일부 해고가 2023년에 공개될 것이라고 언급했습니다.
"우리는 비용을 합리화해야 한다고 느꼈습니다."라고 Jassy는 말했습니다. 인터뷰 중 수요일 뉴욕 타임즈 DealBook 컨퍼런스에서.
회사는 ComputerWorld 보고서에 대한 논평 요청이나 해고가 20,000명에 달할지 여부에 대한 요청에 응답하지 않았습니다.
