왕립학회, 흑인 과학자 지원을 위한 펠로우십 시작 - Physics World

XNUMXD덴탈의 로얄 학회 조종 중 새로운 펠로우쉽 프로그램 흑인 박사후 연구원이 과학 분야에 머물도록 장려합니다. 이 계획은 과학자들이 영국에서 독립적인 연구 경력을 쌓을 수 있도록 재정적 지원과 전문 개발을 모두 제공합니다. 파일럿 계획 신청은 XNUMX월에 시작됩니다.

로부터 데이터 고등교육통계청 (HESA)는 흑인 배경의 사람들이 과학의 모든 학문 수준에서 과소 대표된다는 사실을 일관되게 보여주었습니다. 최신 HESA 통계에 따르면 2022년에는 박사 과정 학생의 4%만이 흑인이었습니다. 이 수치는 교직원의 경우 2.5%로 감소하며, 고위직 직원의 경우에는 더욱 감소합니다.

이러한 우려를 고려하여 2021년 왕립학회는 대학, 기금 제공자 및 흑인 유산 과학자를 대표하는 그룹을 모아 과학 분야에서 직면한 문제를 논의했습니다. 이러한 문제에는 학계에서 눈에 띄는 역할 모델이 부족하고, 대학에 진학한 가족이 없는 개인에 대한 정보가 부족하며, 학계 경력에 드는 비용과 상대적 불안정성이 포함됩니다.

고위직에 있는 흑인 학자들은 다른 민족의 학자들보다 멘토링과 다양성 증진에 시간을 더 많이 소비하는 것으로 알려져 있습니다. 이러한 활동은 일반적으로 학자 성과에 대한 전통적인 측정 기준으로 고려되지 않기 때문에 이는 경력 발전에 영향을 미치고 더욱 복합적으로 과소대표될 수 있습니다.

지속적인 변화

왕립학회의 새로운 경력 개발 펠로우십 (CDF)는 멘토링, 교육 및 네트워킹 기회와 함께 690년에 걸쳐 £000의 자금으로 과학자를 지원할 것입니다.

물리학에서 흑인 여성을 인용하는 것의 중요성

처음에는 XNUMX명의 박사후 연구원에게 제공될 예정이지만 파일럿 계획의 성공 여부에 따라 유사한 펠로우십이 향후 다른 잘 알려지지 않은 그룹의 과학자에게도 확대될 수 있습니다.

"어떤 사람들은 2023년에 이와 같은 계획이 필요하다는 사실에 충격을 받을 수도 있지만, 데이터는 학계에서 흑인 배경의 영국 과학자들이 체계적으로 과소대표되는 것에 대한 명확한 조치 사례를 제시합니다."라고 말합니다. 마크 리차즈 Imperial College London 출신으로 왕립학회(Royal Society)의 다양성 및 포용성 위원회 위원이기도 합니다. "나는 이 계획이 다양한 배경을 가진 더 많은 재능 있는 개인들에게 보람 있는 경력을 쌓을 수 있기를 바랍니다. 그리고 앞으로 몇 년을 되돌아보면 이것이 전환점이 될 것입니다."

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• 출처: https://physicsworld.com/a/royal-society-launches-fellowships-to-support-black-scientists/