그녀에게는 지속 가능성과 에너지 전환 분야의 여성 리더라는 힘이 있습니다.

넷제로로의 정의로운 전환은 지속 가능한 전략을 촉진하는 지속 가능한 사고방식 없이는 불가능합니다. 그러나 이러한 사고를 형성하는 책임은 누구에게 있습니까?

연구에 따르면 여성의 역할은 매우 크다고 합니다. 2021년 GreenBiz 보고서에 따르면거기
최근 몇 년간 지속 가능성 리더십 역할을 맡는 여성의 수가 크게 증가했습니다.

예를 들어, 2011년 미국에서는 "여성이 최고 지속 가능성 책임자 직위의 28%를 차지했지만, 2021년에는 이 비율이 54%로 증가했습니다." 이는 94% 증가한 수치입니다! 이러한 이해가 올바른 방향으로 나아가는 중요한 단계인 것처럼 보이지만
지속 가능성, 기후 변화 퇴치, 그리고 실제로 여성 역량 강화를 위해 모두 남성으로 구성된 COP29
위원회 여행의 끝이 아니라 시작임을 암시한다.  

COP29 개최국인 아제르바이잔은 처음에 올해 기후 정상회의 조직을 위해 남성 28명을 임명했고 여성은 없었습니다. 이 발표는 – 당연히 – 강력한 반발을 불러일으켰습니다. 위원회에 12명의 여성이 포함될 것이라는 소식이 급히 발표되었습니다.

이러한 글로벌 소우주에 맞서 저는 기술 분야의 고위 여성 리더 4명에게 지속 가능성이라는 실존적 문제에 대한 경험에 대해 물었습니다.  

중요한 점은 인터뷰에 참여한 모든 여성 지도자들이 자연 세계를 보존하려는 큰 의지를 표현했다는 것입니다.

판타스틱 4명의 여성 지속 가능성 리더:

나탈리아 루이즈 사에즈

Natalia의 배경은 산업공학입니다. 그녀는 스페인 에너지 대기업인 Repsol에서 공정 엔지니어로 일하기 시작했습니다. 그런 다음 복합 에너지 회사에서 20년 동안 성공적으로 근무한 후 Net Zero Ventures를 관리 파트너로 이끌었습니다.
넷제로벤처스의 사명은 신재생에너지/파괴적 기술에 대한 투자를 통해 탄소 배출을 줄이는 것입니다. Natalia의 초점은 이동성과 산업 분야에서 탈탄소화를 추구하는 것입니다.

노슬렌 수아레즈 로하스

Noslen은 Finboot의 임원을 대면하는 고객입니다. Noslen은 조직 내 지속 가능성, 에너지 전환 및 순환성을 옹호하기 위해 경영진과 긴밀히 협력합니다.

디파 포두발

Deepa Poduval은 Black & Veatch의 수석 부사장이자 글로벌 자문 리더이자 지속 가능성의 글로벌 책임자입니다. Deepa는 기업, 고객 및 커뮤니티 초점 영역을 중심으로 지속 가능성 전략 프레임워크 개발을 주도해 왔습니다.
지속가능성을 발전시키기 위한 그들의 행동과 투자에 감사드립니다.

베티나 울리히

Bettina Uhlich는 화학 부문의 지속 가능성 분야 글로벌 리더의 전직 CIO입니다. 그녀는 리더들이 사람들이 공통의 목표, 즉 지속 가능한 결정을 향해 노력하도록 설득하고 격려해야 한다고 믿습니다.

도전과 승리

나탈리아에게 순 제로를 향한 여정은 흥미로운 도전과 기회를 동시에 제공합니다. '필요한 투자 규모는 엄청나며 순 제로에 도달하는 속도도 빨라야 합니다. 2050년이 기한이기 때문에 신속하게 조치를 취해야 하며,
결정적으로.'

Deepa는 지속 가능한 솔루션을 찾기 위한 진행 속도에 대해 언급하면서 '아마도 가장 큰 과제 중 하나는 특히 경쟁 우선순위를 고려할 때 조직의 관심과 리소스에 대한 액세스를 확보하는 것'이라고 말했습니다.

Noslen의 경우 그녀는 토론을 촉진하고 실행 가능한 투자에 대한 통찰력을 제공하며 환경적 책임을 수용하기 위한 비즈니스 사례를 강조함으로써 조직의 사고방식에 영향을 미칠 수 있는 기회를 발견했습니다. 사업이 가능하다면
지속 가능한 이니셔티브를 위해 자원의 우선순위를 정하고 할당하도록 영감을 얻으면, 이는 필연적으로 기후 변화에 대한 회사의 장기적인 회복력을 구축할 것입니다.

Bettina는 근시안은 우리가 감당할 수 없는 사치라고 믿으며 다음과 같이 말했습니다. '기후 변화는 가장 큰 글로벌 위협입니다. 이는 엄청난 투자이며 사고방식에서 시작됩니다. 지속 가능한 자원 관리는 매우 비쌉니다. 투자 수익
시간은 더 걸립니다.'… '투자는 항상 미래 지향적이므로 리더에게는 사람들이 지속 가능한 솔루션에 투자하도록 설득하는 용기가 필요합니다. 뿐만 아니라 사람들이 투자하도록 강제하는 법률과 규정도 필요합니다.'

영향과 혁신

Black & Veatch에서 Deepa는 지속 가능한 인프라에서 여러 획기적인 프로젝트를 제공하는 데 도움을 주었습니다. 그들은 '세계 최대의 녹색 수소 허브'를 건설하는 데 도움을 주었습니다. 처음에는 220MW 이상의 재생 에너지를 100미터 단위로 변환하도록 설계되었습니다.
이는 하루에 300GWh 이상의 파견 가능한 청정 에너지를 저장할 수 있는 두 개의 거대한 소금 동굴에 저장됩니다. 이는 현재 설치된 그리드 규모 배터리 용량의 150배입니다!

Natalia는 수년에 걸쳐 여러 회사에 투자했지만 Finboot는 그녀의 마음 속에 특별한 자리를 차지하고 있습니다. 'Finboot는 뛰어난 팀의 지원을 받습니다. 뛰어난 기술과 재능 있는 팀을 결합하면 성공과 영향력 있는 결과가 실질적으로 보장됩니다.'

Bettina는 특히 지속 가능한 투자를 장려할 때 파트너십과 제휴가 영향력을 창출한다고 믿습니다. 하지만 영향력을 창출하려면 디지털 혁신도 필요합니다. '화학 산업에서 소비자는 우리가 안전한 보호를 준수할 것을 기대합니다.
데이터뿐만 아니라 부정적인 CO2 발자국도 포함됩니다. 블록체인은 효과성과 효율성을 향상시켜 안전한 생태계와 클라우드 시스템을 만드는 한 가지 예일 뿐입니다.'

리더십과 권한 부여

나탈리아는 여성이 지속가능성 분야에서 역할을 추구할 것을 강력히 권장합니다. 이는 세상에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 성취감 있고 보람 있는 경력으로 이어집니다. 그녀의 조언 중 하나는 협력의 힘을 인식하고 이것이 협력의 힘이라는 점을 이해하라는 것입니다.
지속가능성 목표를 달성하기 위해 필요한 것입니다. 마찬가지로 협업에는 모든 사람이 포함되어야 합니다. 이는 포용적이고 다양한 작업 환경이 조성되어야 함을 의미합니다.

Bettina는 차세대 소녀와 여성에게 영감을 주고자 하는 강력한 열망과 동기를 가지고 있습니다. '저는 독일, 오스트리아, 스위스에서 'She's goes IT'라는 프로젝트의 회장입니다. 여기에는 학교와 협력하고 다음을 위한 연습을 만드는 것이 포함됩니다.
어린이(노코드/로우코드 연습) 저는 또한 대학에 가서 학술 작품에 대한 토론과 지원을 제공합니다. 저는 여성이 IT 및 소프트웨어 엔지니어가 되기를 권장합니다. 나는 더 많은 젊은 여성들을 지도하고 멘토하며 그들에게 이렇게 말합니다. "더 열심히 일하지 말고, 더 현명하게 일하세요."
우리는 최고 여성 관리자들에게 자신을 홍보하고 어려운 토론에 참여하는 방법에 대한 특별 강의를 제공합니다.'

Deepa는 다음과 같이 말했습니다. “민첩성을 수용하고, 다른 사람들과 그들이 배운 교훈으로부터 배우려고 노력합니다. 집단 생태계는 성공에 매우 중요합니다. 이는 혼자 떠나는 여정이 아니므로 회사를 위한 네트워크를 구축해 보세요. 도전과제에 대해 인내심을 갖고 현실적으로 대처하십시오.
완벽함이 발전을 방해하지 않도록 하세요.”

지속 가능한 사고방식과 신기술 수용

우리의 환상적인 네 명의 여성은 디지털 혁신과 지속 가능성이 '불분의하게 서로 연결되어 있다'는 데 동의했습니다. 지속 가능성 목표를 달성하려면 모든 사람이 이 새로운 기술을 적응하고 채택해야 합니다. 현재 지속가능성에 투자하지 않는 기업은
내일 큰 불이익을 당할 것이다. 디지털 혁신을 개발하기 위한 초기 투자 금액은 높지만, 이로 인해 투자자들이 미래 세대에 혜택을 줄 재정적 결정을 내리는 데 방해가 되어서는 안 됩니다. 지금은 이러한 프로세스를 자동화할 때입니다. 하지만 리더십,
협력과 포용은 이를 실현하는 데 필수적인 요소입니다.

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편집자 주: 지속 가능성, 리더십 및 디지털 혁신에 대한 지혜를 공유한 여성들에게 큰 감사를 드립니다.

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• 출처: https://www.finextra.com/blogposting/25859/she-has-the-power-women-leaders-in-sustainability-and-energy-transition?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs