BruntWork의 CEO는 Remote Work Wave PlatoBlockchain Data Intelligence를 타고 있습니다. 수직 검색. 일체 포함.

원격근무의 물결을 타고 있는 BruntWork의 CEO

4년 2022월 XNUMX일 뉴욕주 뉴욕 – (ACN Newswire) – 필리핀과 남미와 같이 빠르게 성장하는 지역의 직원들은 해외 기업을 위해 재택 근무에서 벌어들일 수 있는 것보다 더 많은 돈을 벌고 있습니다. 그리고 일에 대한 규칙은 영원히 바뀌었습니다.

BruntWork의 CEO는 Remote Work Wave PlatoBlockchain Data Intelligence를 타고 있습니다. 수직 검색. 일체 포함.

팬데믹 이후 시대의 여명기에 사무실 근로자들은 잠에서 깨어나 팔다리를 쭉 뻗고 고통스러운 기억의 잔해를 움츠렸습니다. 세계적인 아웃소싱 기업 브런트워크(BruntWork)의 CEO 옹이 코로나19 이전의 평소 근무 시간에 대해 이야기하고 있다. "생산성을 위해 집중이 필요한 사람에게 개방형 사무실에서 동료들에게 다가가는 것은 특히 고통스러운 경험이었습니다."

옹은 자칭 '재택근무자'다. 디지털 마케팅 분야에서 수십 년의 경험을 가진 그의 작업은 인터넷 연결과 전화만 있으면 언제 어디서나 수행할 수 있는 작업으로 구성되었습니다. 그리고 최근에 그가 근무한 모든 회사는 고용주가 필리핀과 같은 국가(임금이 미국이나 캐나다와 같은 제XNUMX세계 국가보다 현저히 낮은 곳)에서 사용할 수 있는 상당한 인재 풀을 깨달았기 때문에 일부 직원이 해외에 있었습니다.

100억 명이 넘는 직원이 재택근무를 하고 있으며 많은 직원이 다시는 돌아가지 않을 것입니다.

고용주는 대차 대조표, 사무실 임대, 조정 및 기업 문화에 이것이 의미하는 바를 파악하기 위해 분주합니다. 그리고 많은 정통한 사업주들은 백오피스 역할을 더 저렴한 국제 관할 구역으로 재배치하여 비용을 절감할 수 있는 기회를 보고 있습니다.

팬데믹 이후 Ong는 기업이 직원들에게 출근할 사무실을 제공하지 않는 미래를 보았습니다. 이는 점점 더 세계화되는 세계에서 온라인으로 제품과 서비스를 판매하는 기업에 "다음은 무엇입니까"라는 질문을 던졌습니다.

“세상은 변하고 있습니다. 우리는 기술이 준비되어 있고 고용주가 준비되어 있으며 고객이 준비되어 있으며 직원이 삶과 고용 간의 상호 작용을 재정의할 준비가 되어 있는 전환점에 있습니다. 얼마 동안 파트너와 나는 장기간 해외 여행을 계획했고 사람들이 완벽한 삶을 살 수 있도록 돕는 가장 좋은 방법은 팬데믹 이후 세상에서 원격 근무를 혁신하는 회사를 이끄는 것임을 깨달았습니다.”

재택근무의 새로운 시대가 도래하면서 관리자와 기업가는 놀라운 깨달음을 얻고 있습니다. 사무실 직원을 위해 예약된 작업은 실제로 집에서 더 잘 수행할 수 있으며 더 이상 현지에서 고용할 필요가 없습니다.

인디드 기업은 지역에 상관없이 특정 역할에 가장 적합한 후보자를 찾기 위해 국내 또는 실제로 국제적으로 고용할 수 있습니다. 그리고 그 과정에서 기업은 생산성과 가장 중요한 수익성을 획기적으로 높일 수 있습니다. On은 평균적인 회사가 원격 우선으로 이동하고 필리핀과 같은 국제 인력 풀에서 고용함으로써 인건비를 70% 줄일 수 있다고 제안합니다.

앞으로 많은 근로자들이 다시 정기적으로 출퇴근할 의향이 있을 가능성은 19입니다. 너무 비효율적입니다. 그리고 노동자와 고용주는 원격 노동 문제에 대해 어느 정도 입장이 엇갈리고 있지만, COVID-XNUMX 전염병은 노동계를 영구적으로 뒤흔들었습니다. 어떤 사회도 코로나 이전의 정상으로 돌아가지 않습니다.

사무실로 돌아가는 대신 원격 근무를 고집하는 근로자들을 지원하기 위해 BruntWork는 전염병 기간 동안 700% 이상의 매출 성장을 기록했으며 원격 근로자를 가능한 한 빨리 회사에 신속하게 통합할 수 있는 솔루션을 제공합니다.

“우리 비즈니스 모델이 한두 명의 가상 비서를 찾는 중소기업에서 운영의 전체 섹션을 아웃소싱하려는 상장 기업으로 변모했을 때 우리가 승자에 올랐다는 것을 알았습니다. 성장은 단순히 폭발적이었습니다.”

BruntWork의 미래는 무엇입니까? CEO에 따르면 회사는 올해 직원을 XNUMX배 늘리고 싶습니다. 그리고 당연하게도 BruntWork는 원거리에 뿌리를 두고 있습니다. 즉, 단일 지리적 지역에서 직원을 찾지 않을 것입니다. 회사를 위해 고용하려는 직원은 아시아, 라틴 아메리카 및 동유럽에 있을 것입니다. 회사는 또한 더 큰 고객을 대상으로 할 수 있도록 보다 기업 친화적인 기능을 구축할 것입니다.

브런트워크 소개

Bruntwork는 빠르고 효과적으로 성장하려는 기업을 위해 비용 효율적이고 효율적이며 확장 가능한 운영 팀을 구축하는 전문가인 아웃소싱 회사입니다. 2010년부터 우리는 수백 명의 직원을 모집하여 필리핀에서 고객을 대신하여 일할 수 있도록 교육했습니다. 우리는 다음을 포함한 대부분의 운영 기능에 전문가 팀을 배치했습니다. 인바운드 및 아웃바운드 캠페인, 다중 채널 고객 지원, 데이터 및 분석, 디지털 마케팅, 디지털 콘텐츠 제작, 웹 및 앱 디자인을 위한 텔레세일즈.

연락처: 아담 피스크
이메일 : Adam@bruntwork.co
전화 : + 1 (877) 319 3837

출처: Bruntwork Ltd

주제 : 보도 자료 요약
출처: 브런트워크 주식회사

분야 : 미디어 및 마케팅, 인사부
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