마이크로 자격 증명의 시대

집과 직장에서 시민들은 자신의 신원 지갑에 대한 모든 종류의 자격 증명을 얻는 데 익숙해질 것입니다. 집에서 시민에게 중요한 생활 사건 중 하나는 취업 지원이고 직장에서는 고용하거나 배포할 기술을 찾아야 하는 것입니다.

모든 부문의 교육 및 자격 제공업체의 첫 번째 단계는 시민들이 모든 소스에서 동일한 방식으로 기술 자격 증명을 지갑에 얻을 수 있도록 자체 ID 애플리케이션을 배포하는 것입니다. 반복의 경제, 재사용의 경제, 신뢰의 경제를 제공합니다. 이는 시민들이 지갑을 배포하고, 기존 자격 증명을 찾고, AI의 도움을 받아 새로운 기술 자격 증명에 대한 기회를 찾을 수 있도록 돕는 전문 서비스 제공업체를 위한 시장을 창출할 것입니다. 기술과 시장이 점점 더 빠르게 발전함에 따라 교육, 연구 및 실무 학습에 새로운 접근 방식이 필요하다는 것은 명백합니다. 즉, 취업 지원자의 지갑에 마이크로 자격 증명을 실시간으로 발급하는 단기 과정입니다. -필요하지 않은 경우 이름, 나이, 성별 등을 공개하지 않고 잠재적 고용주에게 전달합니다. 

직장에서 시민들은 경영진과 HR 조직이 최신 상태인지 묻습니다. 그들은 조직에 어떤 기술이 존재하는지 실시간으로 볼 수 있습니까? 내일 아침에 무엇이 필요한지, 어디서 찾을 수 있는지 알고 있나요? 스스로 모든 것을 추적하는 것이 경제적이거나 가능합니까? 분야별 기술 컨설턴트가 답인가요? 부문별 컨설턴트는 자격 증명별 통합과 같은 함정을 피하는 데 필요한 범용 SSI 지갑 기술을 갖추고 있습니까? 중소기업에는 어떤 종류의 패키지를 제공해야 합니까? 회계 회사가 너무 보수적이고 수동 작업으로 바쁘지 않다면 팀을 파트타임 재무, 조달, 혁신, 자원 조달, HR, 규제 전문가로 제공하기 시작할 수 있는 기회를 찾을 수 있습니다. 많은 .. 나에게는 이곳의 일반주의자에 대한 수면 수요가 크다는 것이 분명해 보입니다. 

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