- Stripe, Dapper Labs, Digital Currency Group 및 Galaxy Digital은 누적 1,200명 이상의 직원을 해고했습니다.
- Coinbase의 최고 제품 책임자(CPO)가 소셜 미디어에 사직서를 게시했습니다.
- 그러나 중국 거래소 Okex는 바하마 지역 주민들에게 100개의 일자리 제안을 제공했습니다.
Web3 기업을 포함한 암호 교환, 벤처 캐피털 회사 및 블록체인 프로토콜은 약세 시장에서 살아남기 위해 직원 수를 줄이고 있습니다. 그러나 일부 기업은 글로벌 시장 상황에 관계없이 새로운 위치에 사무실을 열고 있습니다.
2월 130일 NFT 회사인 Dapper Labs의 CEO인 Roham Gharegozlou는 직원 600명 중 약 XNUMX명이 해고 통지서를 받을 것이라고 직원들에게 편지를 보냈습니다. Gharegozlou는 거시 경제 환경과 회사의 XNUMX년도 채 안 되는 급속한 성장으로 인해 회사가 예상대로 "정렬되고 민첩하며 커뮤니티 중심"이 되지 못했다고 주장했습니다.
다음날인 3월 14일, 결제 처리 대기업 스트라이프(Stripe)의 CEO인 패트릭 콜리슨(Patrick Collison)은 직원들에게 직원 중 1,000%인 약 XNUMX명이 회사를 떠나 다른 곳에서 일자리를 찾아야 한다고 알렸습니다. Collison은 인플레이션, 에너지 쇼크, 높은 이자율, 투자 예산 감소, 시작 자금 부족을 비즈니스 결정의 원인으로 언급했습니다.
흥미롭게도 Stripe CEO는 회사가 2020-2021년의 세계적 대유행 기간 동안 인력을 과잉 고용했으며 이전보다 300% 더 많은 양을 처리하면서 훨씬 더 높은 성장률을 경험했다고 언급했습니다.
또한 이번 달 블룸버그 보고서에 따르면 디지털 통화 그룹(DCG)과 갤럭시 디지털을 포함하여 인력 강도가 상당히 낮은 회사들도 최소 10%의 직원을 해고했습니다.
이틀 전 암호화폐 거래소 코인베이스(Coinbase)의 최고 제품 책임자(CPO)인 수로짓 채터지(Surojit Chatterjee)는 소셜 미디어에 사직서를 게시했다.
한편, 중국 암호화폐 거래소 Okex는 이번 달에 바하마의 암호화폐 친화적인 커뮤니티에서 디지털 자산 사업으로 운영할 수 있는 규제 라이선스를 확보했습니다. 이 회사는 결과적으로 바하마 지역 주민들에게 100개의 일자리 제안을 제공했습니다.
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