백인 이성애자 남성은 과학 분야에서 체계적인 이점을 갖고 있다고 PlatoBlockchain Data Intelligence에 대한 연구 결과가 나왔습니다. 수직 검색. 일체 포함.

백인 이성애 남성은 과학에서 체계적인 이점을 가지고 있습니다.  

타임 스탬프 : 21 년 2022 월 10 일 50:XNUMX AM

STEM(과학, 기술, 공학 및 수학) 분야에서 일하는 건강한 백인 이성애 남성은 다른 그룹에 비해 직장에서 독보적인 특권을 누리고 다양한 이점을 경험합니다.

설문조사 데이터를 분석한 결과입니다. 미국의 25,000명 이상의 STEM 전문가로부터 또한 이러한 이점은 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더 및 퀴어(LGBTQ) 흑인 여성, 라틴 아메리카 및 아메리카 원주민 여성, 장애인과 비교할 때 가장 두드러지는 경향이 있음을 발견했습니다.

이전 작업에서는 소수 인종 및 소수 민족 그룹, 여성, LGBTQ로 식별되는 사람, 장애가 있는 사람들이 STEM에서 작업할 때 체계적 불이익에 직면한다는 사실이 밝혀졌습니다. 그러나 이것의 대부분은 인종이나 성별과 같은 불평등의 단일 측면에 초점을 맞추었습니다.

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또한 백인, 이성애자, 건장한 남성이 다른 그룹보다 유리하다고 종종 가정하지만 이 아이디어를 직접 테스트한 연구는 거의 없습니다. 그렇게하기 위해, 에린 체흐미시간 대학의 사회학자인 은 21년에서 2017년 사이에 미국에 기반을 둔 2019개 STEM 전문 학회 및 조직의 회원을 대상으로 설문 조사한 STEM 포함 연구의 데이터를 분석했습니다. 설문 조사에는 인구 통계, 업무 경험 및 보상에 관한 질문이 포함되었습니다.

문화적 변화

Cech는 응답자를 성별(남성 및 여성), 인종(아시아인, 흑인, 라틴계 및 아메리카 원주민/태평양 섬 주민 및 백인), 장애 상태(장애 유무), LGBTQ 상태(LGBTQ 및 비 LGBTQ).

그런 다음 그녀는 그들의 평균 급여, 경력 발전 기회 및 STEM에 머물려는 의도뿐만 아니라 사회적 포함, 괴롭힘 및 직업적 존중에 대한 경험을 조사했습니다.

장애가 있는 LGBTQ 흑인 여성은 한 범주를 제외한 모든 범주에서 가장 부정적인 결과를 보이는 것으로 나타났습니다. 그들은 다른 그룹보다 더 나쁜 업무 관련 처우를 경험했으며 STEM 경력에 남을 계획이 더 적었습니다.

평균적으로 장애가 있는 LGBTQ 라틴계 및 아메리카 원주민/태평양 섬주민 여성의 급여가 가장 낮았습니다. 유능한 백인 이성애자 남성은 모든 범주에서 가장 유리한 그룹이었습니다.

건강한 백인 이성애자 남성을 성찰적 동맹으로 다양성과 평등 목표에 참여시키는 것이 바늘을 움직이는 데 중요합니다. 

에린 체흐

추가 분석 결과 교육 수준, 업무 몰입도, 가족 책임 및 STEM 하위 분야와 같은 요인으로 차이를 설명할 수 없는 것으로 나타났습니다. 특권은 단순히 백인, 남성, 이성애자 및 유능한 신체에서 나옵니다.

체흐가 말했다 물리 세계 그녀는 그들의 특권 범위에 충격을 받았습니다. "[그들이] 동료들과 더 많이 포용되는 것을 경험하는 것뿐만 아니라 이러한 이점은 전문적인 존중, 경력 기회, STEM에 장기적으로 머물고 싶은 욕구, 심지어 급여에서도 분명합니다."라고 그녀는 말합니다.

Cech는 이러한 불평등을 뒤집는 것이 교육 구조, 학생 및 STEM 전문가 지원, 채용 및 승진 관행, 조직 정책과 같은 영역을 포함하여 다면적이어야 한다고 말합니다.

"백인 유능한 이성애자 남성을 반사적 동맹으로 다양성과 평등 목표에 참여시키는 것이 바늘을 움직이는 데 중요합니다."라고 그녀는 덧붙입니다. "이러한 형태의 특권에 대해 기꺼이 숙고하고 열린 대화를 나누는 [사람들은] 조직과 STEM 전문 분야에서 구조적, 문화적 변화를 만드는 데 큰 도움이 될 수 있습니다."

포스트 백인 이성애 남성은 과학에서 체계적인 이점을 가지고 있습니다.   첫 번째 등장 물리 세계.

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