양자 기술의 여성: SCALINQ의 Lisa Rooth

비즈니스 및 기술 배경을 모두 갖춘 사람들은 리사 루트, SCALINQ의 공동 설립자이자 COO인 그는 양자 컴퓨팅의 과학과 기업가 정신이 매력적이라고 ​​생각합니다. "원래 저는 엔지니어였습니다." Rooth가 설명했습니다. "그런 다음 비즈니스를 공부하고 다양한 스타트업과 스케일업 회사에서 일했습니다." 양자 산업은 기술 혁신의 영역일 뿐만 아니라 훌륭한 비즈니스 전략을 제공하는 영역으로 입증되고 있기 때문에 Rooth와 다른 사람들은 기술과 비즈니스를 성공적인 벤처로 쉽게 연결할 수 있다는 점에서 깊은 소속감을 찾습니다.

스타트업에 대한 열정이 있는 Rooth는 자연스럽게 양자 산업에 끌렸습니다. Rooth는 "저는 청정 기술 분야에서 일했는데 제가 작업하고 있는 기술이 미칠 수 있는 잠재적인 영향에 대해 흥분하게 되었습니다."라고 말했습니다. "그런 다음 산업 전반에 훨씬 더 큰 영향을 미치고 그것이 사회에 미칠 수 있는 종류의 영향을 가진 양자에 대해 알게 되었을 때 제 관심을 불러일으켰습니다." Rooth는 SCALINQ를 설립하는 데 열정을 쏟았습니다. 방적 에서 수행된 연구에서 찰머스 대학교 기술, 예테보리. Rooth는 원래 부서의 지인이 회사에 데려왔습니다. “그들은 본질적으로 이렇게 말했습니다. '이 연구원들은 무언가에 관심이 있는 것 같지만 상업적 측면을 조사하는 데 도움을 줄 누군가가 필요합니다.'라고 Rooth는 말했습니다. “그래서 제 동료인 Zaid와 저는 사이드 프로젝트로 이 작업을 시작했습니다. 그런 다음 SCALINQ가 보유한 솔루션에 대한 좋은 피드백을 많이 받았고 이와 유사한 다른 솔루션에 대한 필요성을 들었습니다. 그래서 우리는 그것을 중심으로 사업을 형성할 수밖에 없었습니다.”

그러나 양자 컴퓨팅과 같은 다소 새로운 산업에서 회사를 설립하는 것은 결코 쉬운 일이 아니었습니다. Rooth는 다음과 같이 말합니다. 특히 다른 산업에 비해 여전히 연구 기반이 많기 때문입니다.” 그러나 SCALINQ가 결성된 후 Rooth는 그녀의 새로운 COO 역할이 그다지 변하지 않았다는 것을 알게 되었습니다. “여전히 고객, 파트너, 유통 채널과 동일한 작업을 수행해야 합니다. 단지 기술과 그것이 사용되는 방식이 매우 다를 뿐입니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다. “다른 산업에서는 기존 시장에서 이미 존재하는 것을 판매하고 있지만 여기서 우리는 그것을 변형하고 구축하는 일에 참여하고 있습니다. 제가 생각하는 양자 기술의 멋진 점은 여러분이 그 일부가 될 기회가 있다는 것입니다. 단순한 산업이 아니라 운동입니다.”

신생 기업에 대한 사랑으로 Rooth는 COO로서 일상적인 활동을 즐깁니다. “스타트업의 창업자로서 당신은 월 또는 일에 따라 많은 모자를 씁니다.”라고 그녀는 말했습니다. “수술을 많이 해요. 하지만 제 전문 지식과 배경 덕분에 저는 시장 진출 전략과 고객 탐색에 집중합니다.” 그녀의 비즈니스 및 상업적 배경을 사용하여 Rooth는 고객의 요구 사항과 솔루션을 결정하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 그녀는 시장 조사를 통해 꽤 많은 것을 발견했습니다. “공공 자금뿐만 아니라 투자가 들어오고 있습니다. 정부, 뿐만 아니라 개인 배우들로부터도 마찬가지입니다.”라고 그녀는 말했습니다. "그리고 그것은 우리 앞에 어떤 종류의 성장이 있는지를 보여줍니다." 이러한 성장은 Rooth를 흥분시키고 그녀는 지금이 양자 산업에 참여하거나 투자할 때라고 생각합니다.

Rooth는 이러한 성장을 달성하기 위해서는 사람들이 보유한 기술 유형의 다양성이 더 중요하다고 믿습니다. Rooth는 "지금까지는 양자 물리학자나 최소한 과학자가 있었고 그들을 비즈니스나 영업, 심지어 마케팅 분야에서 교육했을 것이라고 생각합니다."라고 설명했습니다. “하지만 이제 우리는 다른 모든 산업과 마찬가지로 마케팅에 능숙한 사람들을 끌어들이고 그들에게 기술에 대해 가르치고 있습니다. 저는 이제 우리가 연구 분야에서 상업적이고 확립된 산업으로 전환하고 있다고 생각합니다.” 그러나 Rooth는 또한 다양성과 관련하여 하지 말아야 할 일의 예로 다른 기술 산업을 살펴볼 필요가 있다고 믿습니다. Rooth는 다음과 같이 말했습니다. 기술 분야에서 전통적으로 잘 알려지지 않은 그룹이 양자 산업에 진출하도록 돕기 위한 여러 프로그램과 이니셔티브가 있기 때문에 많은 사람들이 이미 이것을 깨달았다고 생각합니다. 양자의 여성, 양자의 소녀들, QubitxQubit, 우마니움, 다른 사람."

이러한 이니셔티브 외에도 Rooth는 기업이 다양하고 포용적인 직장을 만들기 위해 할 수 있는 몇 가지 실용적인 일이 있다고 생각합니다. “하지만 우리 모두가 할 수 있는 작고 쉬운 일들도 많이 있습니다. 어떤 분야에 있든 채용 공고가 보다 포괄적인 방식으로 작성되도록 할 수 있고, 채용 도구를 사용하여 채용 시 편견을 피할 수 있으며, 구축하고 있는 문화를 신중하게 평가하고 당신과 다른 배경을 가진 사람들은 그것을 원합니다. 성별은 그 중 한 측면일 뿐입니다.” 그녀에게 SCALINQ와 같은 양자 스타트업은 가능한 한 빨리 다양성에 대해 생각하기 시작해야 합니다. “최근 양자 신생 기업 그룹과 논의한 또 다른 사항은 신생 기업으로서 이미 많은 것을 가지고 있기 때문에 언제 다양성을 살펴봐야 하는가입니다. 음, 우리는 답이 항상 있기를 바라지만 적어도 마음가짐은 빨라야 합니다. 빠를수록 좋습니다. 나는 20-25명의 직원이 모두 백인 남성인 회사를 직접 만났습니다. 슬프게도 나는 그들의 회사에 지원하는 것조차 주저할 것이고, 내 경력 내내 남성 지배적인 분야에서만 일했기 때문에 그것에 익숙해져야 합니다. 하지만 5명에서 10명으로 구성된 팀에서 유일한 다른 사람이 되는 것은 문화가 여전히 형성되고 있기 때문에 약간 다릅니다. 그러나 특정 규모와 다양성 부족으로 인해 유치하려는 인재에게 위험 신호가 될 수 있습니다. 그래서 저는 신생 기업이 이것으로 너무 오래 기다리지 말 것을 권장합니다. 많은 작업이 필요하지는 않지만 상당한 차이를 만듭니다.”

Kenna Hughes-Castleberry는 Inside Quantum Technology의 전속 작가이자 JILA(University of Colorado Boulder와 NIST 간의 파트너십)의 과학 커뮤니케이터입니다. 그녀의 글쓰기 비트에는 심층 기술, 메타버스 및 양자 기술이 포함됩니다.

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• 출처: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/women-of-quantum-technology-lisa-rooth-of-scalinq/