Een toekomst waarin we vanuit huis werken en betaald krijgen in Bitcoin

Uw bedrijf laat medewerkers thuiswerken. Het blijft ook zoeken naar manieren om zijn externe personeel sterker te maken dan ooit tevoren. Om uw doel te bereiken, kunt u overwegen uw externe personeel te compenseren met bitcoin.

Is BTC een haalbare optie voor externe werknemers?

Bitcoin heeft een gemaakt nieuwe realiteit voor bedrijven, en er zijn veel redenen waarom uw bedrijf BTC zou moeten omarmen als betaling voor zijn externe werknemers.

Ten eerste, BTC bevordert soevereiniteit. Dit is grotendeels te wijten aan het feit dat BTC individuen hun eigen identiteit laat behouden en zich laat inschrijven voor de financiële systemen die aansluiten bij hun persoonlijke interesses.

In het verleden werden mensen uitsluitend verbannen naar het ontvangen van contant geld als vergoeding voor werk. Met BTC kunt u uw externe medewerkers een alternatief bieden voor traditionele fiat-valuta's. Dit soort opties laat zien dat u om de voorkeuren van uw werknemer geeft en dat u een toekomstgericht bedrijf is, wendbaar en klaar om nieuwe oplossingen en technologieën toe te passen waarvan het personeel kan profiteren. Dit kan leiden tot meer tevredenheid bij uw externe medewerkers. Het kan uw bedrijf helpen vermijd personeelsproblemen en ook de wervings- en retentieniveaus van talent versterken.

Bitcoin brengt ook bedrijven en hun externe werknemers dichter bij gerechtigheid. Door bitcoin aan te bieden als vergoeding voor externe werknemers, kunt u deze werknemers de mogelijkheid geven om een ​​valuta te kiezen die is gebaseerd op proof-of-work in plaats van proof-of-proximity. Als gevolg hiervan kunnen uw werknemers BTC-compensatie ontvangen en een standpunt innemen tegen de Federal Reserve en anderen die machtsachtervolging, excessen en ijdelheid boven deugd uitbuiten.

Wilt u BTC aanbieden aan externe werknemers? Hier is wat u moet overwegen

Voordat u bitcoin aan uw externe werknemers aanbiedt, moet u zoveel mogelijk leren over de cryptocurrency. Uiteindelijk moet uw bedrijf rekening houden met de: Fair Labor Standards Act en BTC in overeenstemming daarmee verstrekken. U moet zich ook houden aan staatsspecifieke wetten.

Als uw bedrijf desalniettemin BTC aanbiedt als vergoeding aan zijn externe personeel, kunt u dit op meerdere manieren doen.

U kunt een externe werknemer zijn volledige salaris betalen in BTC. In dit geval kunt u met regelmatige tussenpozen een BTC-betaling naar de crypto-portemonnee van de werknemer sturen, ongeveer op dezelfde manier waarop u de werknemer ooit directe stortingen van contant geld hebt gegeven.

Ter vergelijking: u kunt een externe werknemer nog steeds in geld betalen en een deel van of het volledige salaris van de werknemer laten omzetten in BTC. De wisselkoers van de Amerikaanse dollar naar BTC fluctueert. Als zodanig vormt dit een risico voor werknemers, aangezien wat ze in BTC ontvangen in het ene salaris niet noodzakelijk overeenkomt met wat ze in het volgende salaris krijgen.

Je moet ook de begrijpen fiscale gevolgen geassocieerd met het verstrekken van cryptocurrency als werknemerscompensatie. Als u externe werknemers rechtstreeks in BTC betaalt, compenseert u hen technisch in onroerend goed op basis van: IRS-richtlijnen. Ondertussen is de reële marktwaarde van BTC onderworpen aan loonheffingen. Het moet dus worden gerapporteerd op IRS-formulier W-2.

Verder zijn er zorgen over cyberbeveiliging geassocieerd met elk type digitale overdracht in de wereld van vandaag, en dat omvat BTC-betalingen. U moet ervoor zorgen dat de bitcoin wordt gedistribueerd naar extern personeel met veiligheid als hoogste prioriteit. Het helpt vaak om een ​​cryptobetalingssysteem op te zetten gebouwd met sleutels en zaden. Het systeem zorgt ervoor dat de beloning van werknemers vertrouwelijk en veilig blijft.

Houd er rekening mee dat cyberaanvallen zich ook ontwikkelen. Het betalingssysteem dat u implementeert, moet dus regelmatig worden gecontroleerd en bijgewerkt. Dit zorgt ervoor dat uw systeem nu en in de toekomst veilig blijft.

Moet u extern personeel voorzien van BTC-betalingen?

Bitcoin vertegenwoordigt de toekomst van de metaverse - en meer. Als u BTC-betalingen aan extern personeel wilt verstrekken, moet u dienovereenkomstig plannen. Op die manier kunt u BTC-compensatieopties aanbieden zonder uw bedrijf of zijn externe werknemers in gevaar te brengen.

Als u BTC overweegt als vergoeding voor externe werknemers, neem dan contact op met deze werknemers voor feedback. Je kunt dirigeren vragenlijsten en enquêtes voor werknemers om de interesse van werknemers in BTC te onderzoeken en te bepalen of het een haalbare optie is voor uw personeel.

Neem bovendien passende maatregelen met betrekking tot bitcoincompensatie. Uw bedrijf moet er alles aan doen om ervoor te zorgen dat BTC-betalingen correct verdeeld en in overeenstemming met talloze regels en voorschriften.

Onderwijs kan ook een sleutelrol spelen in het succes van het verstrekken van BTC als vergoeding voor externe werknemers. Stel bij het aanbieden van BTC als compensatie een trainingsprogramma om medewerkers te leren over de cryptocurrency. Creëer tools en bronnen en maak ze gemakkelijk toegankelijk voor werknemers die meer willen weten over BTC. Dit zorgt ervoor dat een werknemer de voor- en nadelen van BTC als compensatie kan afwegen, en dat hij vervolgens een weloverwogen beslissing kan nemen om al dan niet verder te gaan met BTC voor betalingen.

Aan de slag met BTC voor externe werknemers

Bitcoin voor telewerkers kan een wereld van verschil maken voor uw bedrijf. Als u BTC overweegt voor extern personeel, begin dan vandaag nog.

Krijg informatie over BTC en blijf de bitcoin-markt volgen. Neem contact op met uw externe werknemers om ook hun interesse in BTC als compensatie te peilen. Van hieruit kunt u een systeem ontwikkelen en implementeren om externe werknemers vertrouwelijke en veilige BTC-betalingen te bieden. U kunt dit systeem vervolgens optimaliseren en ervoor zorgen dat het voldoet aan de behoeften van uw bedrijf en externe medewerkers.

Dit is een gastpost van Frankie Wallace. De geuite meningen zijn geheel van henzelf en komen niet noodzakelijk overeen met die van BTC Inc of Bitcoin Magazine.

Bron: https://bitcoinmagazine.com/business/work-from-home-and-get-paid-in-bitcoin