AI-gebruikers bedriegen, beweren dat AI-werk hun eigendom is: studeer

AI-gebruikers bedriegen, beweren dat AI-werk hun eigendom is: studeer

Tijdstempel: 16 december 2023 4:10 uur
AI-gebruikers bedriegen, claimen dat AI hun eigen werk is: bestudeer PlatoBlockchain Data Intelligence. Verticaal zoeken. Ai.

Terwijl generatieve AI steeds meer terrein wint, zijn de gebruikers fraudeurs geworden. Volgens een onderzoek van Salesforce beweert 64% dat AI het werk van hen is.

Uit het onderzoek naar de Generative AI Snapshot Research Series 'The Promises and Pitfalls of AI at Work' blijkt verder dat 41% van de werknemers hun generatieve AI-vaardigheden opblaast en deze overschat om kansen op werk veilig te stellen. Aan het onderzoek namen ruim 14,000 werknemers uit 14 landen deel.

Lees ook: Arena Group ontslaat CEO na schandaal met Sports Illustrated AI-artikelen

Ethisch twijfelachtig

De Salesforce Uit onderzoek blijkt dat ruim een ​​kwart van de ondervraagde werknemers generatieve AI gebruikt zonder formele goedkeuring van hun werkgevers, wat ethische vragen oproept.

Dit omvat ook een gebrek aan formele training of begeleiding van werkgevers over het gebruik van de technologie, die de wereld stormenderhand heeft veroverd na de lancering van OpenAI's ChatGPT een jaar geleden.

Dit komt doordat werknemers technologie steeds meer omarmen en beseffen hoe nuttig deze is bij het optimaliseren van prestaties en het bevorderen van hun carrière.

“Nu nog eens 32% van de werknemers naar verwachting binnenkort generatieve AI op het werk zal gaan gebruiken, is het duidelijk dat de penetratie van de technologie met of zonder toezicht zal doorgaan”, aldus een deel van het onderzoeksrapport.

Het gebrek aan begeleiding van werkgevers schept echter ruimte voor het creëren van betrouwbare, duidelijke richtlijnen om ervoor te zorgen dat de technologie op verantwoorde wijze wordt gebruikt.

Niet-goedgekeurde hulpmiddelen

Naarmate het gebruik van AI blijft toenemen, erkennen werknemers ook de rol van AI generatieve AI in hun werk. Maar dit leidt ook tot een toename van niet-goedgekeurde systemen en tools. Een artikel van The Economic Times geeft aan dat werknemers zich ook bewust zijn van de ethische zorgen die gepaard gaan met het gebruik van generatieve AI.

Maar het volgen van ethiek betekent dat je je moet wenden tot door het bedrijf goedgekeurde systemen en hulpmiddelen zoals aangeboden door hun werkgevers.

De Salesforce ontdekkingen komen in een tijd waarin de wereld wordt overspoeld met debatten over regels en voorschriften om de risico’s van AI aan te pakken en tegelijkertijd de verantwoorde ontwikkeling en het verantwoorde gebruik ervan te bevorderen. De VS, de EU en China hebben hieraan gewerkt regelgevers raamwerken voor AI die bedoeld zijn om innovatie te bevorderen en tegelijkertijd de veiligheid en privacy van gebruikers te beschermen.

Het artikel in de Economic Times suggereert echter dat bedrijven dit voorbeeld niet hebben gevolgd, maar achterlopen op het gebied van AI-beleidskaders op hun werkplek.

Bedrijven blijven achter

Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat “bijna 7 op de 10 werknemers wereldwijd nooit een training hebben gevolgd of gevolgd over hoe ze generatieve AI ethisch op het werk kunnen gebruiken.”

Terwijl sommige bedrijven hebben geen AI-beleidSommige sectoren blijven meer achter dan andere. Uit het onderzoek blijkt dat 87% van de werknemers in de gezondheidszorg wereldwijd heeft aangegeven dat hun werkgevers geen duidelijk AI-beleid voeren.

“Met de hoeveelheid vertrouwelijke gegevens die in deze sector en in andere sectoren wordt bewaard, is het dringend nodig om werknemers kennis bij te brengen over verantwoord gebruik… Sterker nog, bijna 4 op de 10 (39%) werknemers wereldwijd zeggen dat hun werkgever geen mening heeft over generatieve AI-gebruik op de werkvloer”, luidt een deel van het rapport.

Paula Goldman, Chief Ethical and Humane Use Officer bij Salesforce, benadrukte de noodzaak voor bedrijven om te investeren in generatieve AI om het volledige potentieel van de technologie te realiseren.

“Met duidelijke richtlijnen kunnen werknemers de risico’s van AI begrijpen en aanpakken, terwijl ze ook de innovaties ervan kunnen benutten om hun carrière een boost te geven”, aldus Goldman.

Tijdstempel:

Meer van MetaNieuws