Werknemers in de Blockchain-industrie zijn afgelegen, maar krijgen niet betaald in Crypto: Survey

Heruitgegeven door Plato

volgers: 0

Werknemers in de Blockchain-industrie zijn afgelegen, maar krijgen niet betaald in Crypto: Survey - Decrypt PlatoBlockchain Data Intelligence. Verticaal zoeken. Ai.

De wereld van gedistribueerde grootboeken draait op een gedistribueerd personeelsbestand, maar hun waarschijnlijke obsessie met crypto strekt zich niet uit tot de manier waarop ze worden betaald.

Cryptofonds Pantera Capital heeft een ingrijpend rapport uitgebracht over compensatie in de Web3 ecosysteem van vandaag de dag, wat enkele opvallende bevindingen onthult. Bijna negen van de tien werknemers op het gebied van digitale activa werken bijvoorbeeld op afstand, en een schamele 9% accepteert hun salarissen in cryptocurrency.

De onderzoeksinspanningen van Pantera zijn gericht op het bieden van transparantie voor werknemers in de crypto-ruimte, waarbij 1,600 respondenten uit 77 landen en verspreid over een zestal sectoren worden ondervraagd – “waardoor de transitie gemakkelijker wordt voor geïnteresseerden”, zegt Nick Zurick, hoofd portfolio talent bij Pantera.

Voor Zurick leverde het onderzoek veel fascinerende resultaten op. Hij zei dat het getal dat het meest opviel, was dat 88% van de beroepsbevolking afgelegen is.

“Het is algemeen bekend dat de crypto-ruimte zeer afgelegen vriendelijk is”, vertelde hij Ontsleutelen, maar zei dat het team de omvang van het cijfer nog steeds ‘overtuigend’ vond.

Volgens het onderzoek zijn werknemers over de hele wereld verspreid, hoewel de respondenten voornamelijk in de Verenigde Staten waren gevestigd (35%), met Latijns Amerika (29.7%) komen op de tweede plaats, en Europa, het Midden-Oosten en Azië komen op de derde plaats (23.5%). APAC staat op de laatste plaats met 11.6%.

Een ander opvallend cijfer was het aandeel werknemers dat in crypto wordt betaald – hoewel Zurick eraan toevoegde dat er nuance in het verhaal zit. Volgens het rapport van vandaag accepteerde één op de vijf respondenten betalingen in crypto via een initieel tokenpakket, vooral in het uitvoerende domein van de sector.

Met dit in gedachten, vertelde Zurick decoderen dat het Pantera-team niet bijzonder verrast was toen ze ontdekten dat slechts 3% van de werknemers hun reguliere salaris in crypto ontvangt, vooral omdat salarissen in een vroeg stadium van de carrière naar “routinematige uitgaven gaan die alleen in fiat betaald kunnen worden.”

Als het om betaald krijgen gaat, heeft de regio waarin bedrijven gevestigd zijn een overweldigende impact.

In Noord-Amerika verdienen ingenieurs een gemiddeld salaris van $176,479, wat een “groot verschil” laat zien in vergelijking met de rest van de wereld, benadrukte Zurick.

Het hoofd van Portfolio Talent zei dat ze “in het onderzoek een delta hadden verwacht”, maar dat er wereldwijd een loonkloof van $65,000 bestaat, is indrukwekkend. De Latijns-Amerikaanse regio biedt bijvoorbeeld een gemiddeld jaarlijks inkomen van $104,771, hoewel Zurick voorspelde dat “als gevolg van de gedistribueerde aard van het ecosysteem deze verschillen kleiner zullen worden.”

Blockchain-ingenieurs voelen ook de beproevingen van de huidige tijd berenmarkt, volgens het rapport van Pantera. Bedrijven richten zich op grijze haren bij het aannemen van personeel, wat wordt ondersteund door de cijfers die erop wijzen dat de salarissen op het middenniveau beginnen te dalen ten opzichte van vorig jaar.

Dat gezegd hebbende, had Pantera's hoofd van de portefeuille Talent enig optimisme over.

“De industrie ziet elke dag sterker en sterker talent de crypto-werknemers binnenkomen”, zei hij, verwijzend naar de ongeveer 21,300 banen voor ontwikkelaars in de industrie.

Zurick heeft ook een positieve kijk wanneer hem wordt gevraagd naar het huidige regelgevingsklimaat en hoe dit de cryptovaluta beïnvloedt. Hij benadrukte de recente overwinningen van de sector, verwijzend naar die van Ripple gunstige uitspraak dat XRP geen effect is en Grayscale's gunstige vonnis van de rechtbank met betrekking tot dat effect spot Bitcoin ETF.

“Deze beslissingen kunnen worden gezien als positieve ontwikkelingen voor de sector, en we zijn optimistisch over hoe dit de groei in de sector zou kunnen ondersteunen”, concludeerde hij, in de hoop op “meer banen en hogere salarissen.”