Crypto bevindt zich in de ‘inhaalmodus’ als het gaat om inclusiviteit…

Als allereerste cryptovaluta werd Bitcoin ontworpen om financiële gelijkheid te bevorderen – het was een manier om online betalingen van de ene partij naar de andere te doen zonder dat daar een ‘derde partij’ voor nodig was; en het gaf iedereen met internettoegang de kans om deel te nemen aan de financiële situatie
ecosysteem. Maar ondanks de snelle groei, het optimisme en de vooruitgang van de sector – dit wordt niet door iedereen gewaardeerd en crypto bevindt zich nog steeds in een inhaalmodus als het gaat om inclusiviteit

In dit bericht deelt Janine Grainger – oprichter en CEO van Easy Crypto – drie fundamentele zaken waarop de industrie zich moet concentreren als we een kans maken om de oorspronkelijke visie van crypto waar te maken…

#1 Radicale representatie – diversiteit begint aan de ‘top’

Hoewel de crypto-industrie geleidelijk diversiteit omarmt, moeten we niet vergeten dat de ruimte zelf is ontstaan ​​uit twee door mannen gedomineerde industrieën: financiën en technologie. 

Eind vorig jaar, een
studies van 50 prominente crypto- en blockchainbedrijven onthulde dat vrouwen slechts 6 procent van de CEO-posities bekleden, wat een ‘ontmoedigend beeld’ van ondervertegenwoordiging schetst. Het is niet verwonderlijk dat dit zowel het productontwerp heeft beïnvloed als wie (en hoe)
producten worden in de hele industrie op de markt gebracht. Het is niet verwonderlijk dat een groot percentage van de vrouwen 'crypto-nieuwsgierig' is; maar uiteindelijk aarzelend om mee te doen omdat het voelt als een 'jongensclub'. 

Maar als een van de industrieën die misschien wel het langzaamst heeft gereageerd op de roep om diversiteit; er is een impuls om het meest radicaal te zijn op het gebied van verandering – inclusief leiderschapsbenoemingen en het creëren van werkomgevingen waarin alle soorten talent kunnen floreren.
We hebben bedrijven nodig die 'all-in' gaan bij het aannemen van vrouwelijk talent; en om daar onbeschaamd over te zijn. 

Bedrijven moeten zich inzetten voor genderdiversiteit en een krachtige boodschap uitdragen over inclusiviteit en gelijkheid. Dit zal een omgeving bevorderen waarin diverse perspectieven de toekomst van het bedrijf kunnen vormgeven, van productontwikkeling tot strategische richting.

#2 Educatie en empowerment – ​​iedereen het vertrouwen geven dat ze nodig hebben om te investeren 

Nu steeds meer vrouwen de verantwoordelijkheid voor hun eigen financiële vrijheid beginnen te nemen, moet de focus van de sector liggen op het in staat stellen van iedereen om gemakkelijk (binnen enkele minuten) investeerder te worden in alternatieve activa; met het begrip en het vertrouwen
doen. 

Door gebruikers de kennis en het vertrouwen te bieden om door de crypto-ruimte te navigeren, slechten vernieuwers barrières en moedigen ze meer vrouwen aan om deel te nemen aan de financiële revolutie. Zorg voor voorlichting en informatie bij elke stap van het proces
voor degenen die hun platform gebruiken, bouwt vertrouwen op en uiteindelijk platformloyaliteit. 

#3 Productinnovatie – erkenning van de behoefte aan op maat gemaakte producten 

Hoewel er nu veel bredere erkenning is dat crypto-investeerders niet allemaal jonge, hoodie-dragende mannen uit Silicon Valley zijn die Bitcoin minen vanuit hun kelders; Er zijn nog steeds veel producten beschikbaar die zich op deze doelgroep richten en de aantrekkingskracht van de sector hebben beperkt
aan een breder publiek. 

Om dit tegen te gaan, richten slimme bedrijven zich op producten die een aantal van de belangrijkste problemen in verband met de crypto-industrie aanpakken. Dit omvat gebruiksvriendelijke portemonnees die zijn ontworpen om de digitale wereld net zo toegankelijk te maken als traditionele apps – met nadruk
op het gebied van beveiliging naast gebruiksvriendelijke functies die complexiteit zoals zaadzinnen wegnemen. Bovendien combineert een nieuw soort stablecoin de betrouwbaarheid van de traditionele fiat-activa met de voordelen van blockchain (zonder de volatiliteit). Deze
stablecoins bieden een gemakkelijke opstap naar de wereld van crypto, faciliteren directe, goedkope, mondiale en programmeerbare betalingen en zullen een katalysator worden voor een grotere adoptie van cryptovaluta en de digitalisering van financiële producten en diensten.

Belangrijk is dat het verbeteren van de vertegenwoordiging, het onderwijs, de empowerment en de productinnovatie werk is dat dag in dag uit moet gebeuren. Na Vrouwendag moeten deze aandachtspunten een intrinsiek onderdeel worden van de manier waarop de industrie opereert als zij zinvolle steun wil verlenen
wijziging. Als dat niet het geval is, lopen we het risico dat het volledige potentieel van crypto voor een groot deel van de samenleving niet wordt benut. 

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://www.finextra.com/blogposting/25832/crypto-is-in-catch-up-mode-when-it-comes-to-inclusivity?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs